Quarentena gera disputa entre funcionários sem filhos e colegas que são pais

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Quando o novo coronavírus fechou escolas e creches e transformou a paternidade americana em um pesadelo multitarefas, muitas empresas de tecnologia correram para ajudar seus funcionários. Elas usaram suas confortáveis margens de lucro para criar novos benefícios aos trabalhadores, incluindo licenças extras para os pais a fim de ajudá-los a cuidar dos filhos. Não demorou muito para que funcionários sem filhos começassem a se perguntar: e quanto a nós?

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