Gestão inicia projeto de mentoria do Programa de Gestão e Desempenho
No total, 14 instituições da Administração Pública Federal receberão acompanhamento de todo o ciclo do PGD durante seis meses
A Secretaria de Gestão e Inovação do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (Seges/MGI) iniciou, na semana passada, as atividades do Projeto Mentoria em Programa de Gestão e Desempenho (PGD).
Por meio da iniciativa, que faz parte das ações relacionadas à consolidação do novo modelo do PGD, foram selecionadas 14 instituições da Administração Pública Federal para receberem acompanhamento de todo o ciclo do PGD ao longo de seis meses.
Durante esse período, os especialistas da Coordenação-Geral do Programa de Gestão e Desempenho (CGPGD) irão acompanhar ações customizadas para promover a melhoria da gestão do ciclo do PGD em cada unidade executora; apoiar a avaliação da execução do plano de entrega e dos planos de trabalho; registrar avanços e desafios na gestão do ciclo do PGD; e registrar e disseminar as melhores práticas de gestão.
A reunião de abertura, realizada em formato virtual, contou com a participação de cerca de 50 pessoas de 10 instituições, que receberam informações a respeito do cronograma do Projeto e de como a mentoria vai ser realizada.
A diretora de Inovação Governamental da Seges/MGI, Claudia Wehbe, e a coordenadora-geral substituta do Programa de Gestão e Desempenho, Nathália Junca, estiveram presentes para reforçar a importância da iniciativa e a participação das unidades selecionadas.
Para participarem da mentoria, as instituições selecionadas precisaram se inscrever no projeto e preencher alguns requisitos como ter representante indicado do órgão ou entidade na Rede PGD e possuir, no mínimo, cinco servidores na unidade executora do PGD.
Confira abaixo a relação de participantes da Mentoria:
- Gerência de Administração e Desenvolvimento de Pessoas da Agência Nacional de Telecomunicações (ANATEL);
- Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES);
- Coordenação-Geral de Desenvolvimento Institucional do Conselho de Controle de Atividades Financeiras (COAF);
- Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq);
- Coordenação de Administração de Pessoal do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA);
- Divisão de Inovação Tecnológica do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (INMETRO);
- Secretaria de Reformas Econômicas do Ministério da Fazenda (MF);
- Coordenação de Celebração de Instrumento de Repasse do Ministério do Agrário e Agricultura Familiar (MDA);
- Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas do Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA);
- Coordenação-Geral de Gestão Estratégica/SPU do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI);
- Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas do Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG);
- Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional do Instituto Federal do Espírito Santo (IFES);
- Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento da Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA);
- Universidade Federal do Rio Grande do Norte, como convidada.
Saiba mais sobre o Programa de Gestão e Desempenho (PGD)
Portal do Servidor / Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos 23/11/2024
