{"id":100382,"date":"2025-03-26T04:20:09","date_gmt":"2025-03-26T07:20:09","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=100382"},"modified":"2025-03-26T04:30:09","modified_gmt":"2025-03-26T07:30:09","slug":"ministerio-da-gestao-apresenta-dados-sobre-aposentadoria-de-servidores-e-tendencias-para-o-servico-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2025\/03\/26\/ministerio-da-gestao-apresenta-dados-sobre-aposentadoria-de-servidores-e-tendencias-para-o-servico-publico\/","title":{"rendered":"Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o apresenta dados sobre aposentadoria de servidores e tend\u00eancias para o servi\u00e7o p\u00fablico"},"content":{"rendered":"

A aposentadoria \u00e9 uma etapa importante na vida do trabalhador, mas tem um impacto ainda maior na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal. Aspectos como a sa\u00edda de servidores experientes e a perda de conhecimentos acumulados ao longo de d\u00e9cadas de trabalho geram desafios para os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos. Por outro lado, esse processo tamb\u00e9m abre espa\u00e7o para a renova\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o p\u00fablico, com a entrada de novos profissionais e a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas mais modernas e inovadoras.<\/span> <\/span><\/p>\n

Com foco nesse tema, a Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas (SGP) do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) lan\u00e7ou a <\/span>Revista Gest\u00e3o de Pessoas em Evid\u00eancia<\/a><\/span> (RGPE)<\/span>, que traz artigos t\u00e9cnicos sobre temas relevantes da agenda de Gest\u00e3o de Pessoas, fundamentados em dados coletados e organizados no Observat\u00f3rio de Pessoal da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal.<\/span> <\/span><\/p>\n

A publica\u00e7\u00e3o indica que aproximadamente 57 mil servidores do Executivo Federal podem se aposentar entre 2024 e 2026, segundo proje\u00e7\u00e3o da Diretoria de Governan\u00e7a e Intelig\u00eancia de Dados da SGP. A revista tamb\u00e9m apresenta outros dados: entre 2010 e 2023, quase 246 mil servidores do Executivo Federal encerraram sua carreira no setor p\u00fablico. <\/span> <\/span><\/p>\n

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Fonte: Revista Gest\u00e3o de Pessoas em Evid\u00eancia, Volume I, 2024.<\/figcaption><\/figure>\n

Para o per\u00edodo de 2024 a 2035, a estimativa \u00e9 que cerca de 181 mil servidores se aposentem. Os dados contradizem a ideia difundida de que a m\u00e1quina p\u00fablica \u00e9 excessivamente grande e destaca a import\u00e2ncia do concurso p\u00fablico para repor, ao menos em parte, esses profissionais. Para o secret\u00e1rio de Gest\u00e3o de Pessoas do MGI, Jos\u00e9 Celso Cardoso, a pasta vem atuando de maneira assertiva em torno da quest\u00e3o.  <\/span><\/p>\n

\u201cAo trazermos novos servidores para o Executivo por meio do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU), trabalhamos para que o Estado brasileiro n\u00e3o pare. \u00c9 importante ressaltar que a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas atua fortemente pautada em dados e indicadores que embasam nossas pol\u00edticas e permitem realizar entregas concretas \u00e0 sociedade\u201d, destaca o secret\u00e1rio.  <\/span> <\/span><\/p>\n

Para Vitor C\u00e9sar Vaneti, assessor da SGP e editor da RGPE, a quest\u00e3o da aposentadoria est\u00e1 inevitavelmente relacionada ao envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o brasileira, fen\u00f4meno que tem mobilizado diversas \u00e1reas do conhecimento, inclusive a de Gest\u00e3o de Pessoas. \u201cO tema veio para ficar e os gestores precisam estar preparados, olhando o presente e, sobretudo, as proje\u00e7\u00f5es para o futuro a partir de indicadores\u201d, pontua Vaneti.<\/span> <\/span><\/p>\n

Perfil dos aposentados (2010-2023)<\/em>
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Fonte: Revista Gest\u00e3o de Pessoas em Evid\u00eancia, Volume I, 2024.<\/figcaption><\/figure>\n

Abono Perman\u00eancia <\/span> <\/span><\/strong><\/b><\/p>\n

Na contram\u00e3o dos servidores que se aposentam, h\u00e1 aqueles que optam por continuar no servi\u00e7o p\u00fablico, adiando a aposentadoria. Dados do Painel Estat\u00edstico de Pessoal (PEP) do MGI apontam que h\u00e1 por volta de 66,3 mil servidores ativos em abono de perman\u00eancia. A revista compila dados de 2024, mostrando que, do total de servidores nessa condi\u00e7\u00e3o, 53,4% (35.428) eram homens e 46,6% (30.869) eram mulheres.<\/span> <\/span><\/p>\n

Outro ponto abordado na publica\u00e7\u00e3o \u00e9 a distribui\u00e7\u00e3o desses servidores por cargos e \u00f3rg\u00e3os. Em 2024, 48% deles estavam em 20 cargos. O de Professor do Magist\u00e9rio Superior lidera a lista, com 6.960 servidores, seguido pelo cargo de Professor do Ensino B\u00e1sico\/Tecnol\u00f3gico (3.334) e pelo de T\u00e9cnico do Seguro Social (2.508).<\/span> <\/span><\/p>\n

Para a secret\u00e1ria-adjunta de Gest\u00e3o de Pessoas do MGI, Regina Camargos, o benef\u00edcio do abono de perman\u00eancia contribui para que a administra\u00e7\u00e3o federal planeje com tranquilidade a renova\u00e7\u00e3o da sua for\u00e7a de trabalho por meio de novos concursos. \u201cOs servidores mais experientes det\u00eam conhecimentos e habilidades extremamente importantes, que precisam ser compartilhados com os servidores rec\u00e9m-chegados e os que ainda v\u00e3o chegar\u201d, destaca Regina. <\/span> <\/span><\/p>\n

Na opini\u00e3o da secret\u00e1ria-adjunta, o abono pode propiciar aos servidores j\u00e1 aposentados, mas que preferem continuar trabalhando, uma reserva financeira extra para quando finalmente se desligarem da administra\u00e7\u00e3o federal. \u201cRessalte-se que \u00e9 necess\u00e1rio cuidar da gest\u00e3o desses servidores, proporcionando-lhes boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e mantendo-os atualizados com as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e gerenciais”.<\/span> <\/span><\/p>\n

O abono de perman\u00eancia equivale \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria ao Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social (RPPS) da Uni\u00e3o. O valor \u00e9 pago at\u00e9 que o servidor complete 75 anos, idade da aposentadoria compuls\u00f3ria, ou quando solicitar o benef\u00edcio previdenci\u00e1rio.<\/span> <\/span><\/p>\n

Proje\u00e7\u00f5es de aposentadoria e tend\u00eancias futuras<\/span> <\/span><\/strong><\/b><\/p>\n

Conforme dados da revista, somente neste ano, cerca de 24 mil servidores p\u00fablicos do Executivo Federal est\u00e3o aptos a se aposentar.<\/span> O montante por ano deve ser menor at\u00e9 2031, por\u00e9m, em 2034, deve haver novo pico com 20 mil prov\u00e1veis sa\u00eddas da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. <\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n

Perfil de servidores aptos \u00e0 aposentadoria (2024-2035)<\/span><\/em>
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Fonte: Revista Gest\u00e3o de Pessoas em Evid\u00eancia, Volume I, 2024.<\/figcaption><\/figure>\n

Mirian Bitencourt, diretora de Governan\u00e7a e Intelig\u00eancia de Dados da Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas (SGP) do MGI, assinala que o alto n\u00famero de aposentadorias acende um sinal de alerta para a import\u00e2ncia da reposi\u00e7\u00e3o do ponto de vista qualitativo e quantitativo, para que n\u00e3o se comprometa a realiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os p\u00fablicos, t\u00e3o importantes para a popula\u00e7\u00e3o.  <\/span><\/p>\n

Ela observa que, em consequ\u00eancia da evolu\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, alguns fatores podem amenizar a grande quantidade de sa\u00eddas do Executivo. Segundo o relat\u00f3rio \u201cImpacto da Automa\u00e7\u00e3o no Executivo Federal no Brasil: aspectos sociodemogr\u00e1ficos e previdenci\u00e1rios\u201d, da Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap), h\u00e1 tend\u00eancia de que haja maior automa\u00e7\u00e3o nos cargos que desempenham tarefas de menor complexidade, com menor n\u00edvel educacional e remunera\u00e7\u00e3o.<\/span> <\/span><\/p>\n

\u201cA taxa de reposi\u00e7\u00e3o dos servidores federais tem sofrido queda significativa na \u00faltima d\u00e9cada, muito em fun\u00e7\u00e3o das transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas no mundo do trabalho. Isso faz com que boa parte das aposentadorias, principalmente as ligadas a atividades mais operacionais, n\u00e3o precisem de reposi\u00e7\u00e3o\u201d, analisa Mirian. \u201cEsse cen\u00e1rio contribui para que se possa fortalecer o capital intelectual do Executivo em outras atividades relevantes \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os p\u00fablicos\u201d, observa a diretora.<\/span> <\/span><\/p>\n

Revista<\/span><\/strong><\/b>
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A 1\u00aa edi\u00e7\u00e3o da RGPE traz informa\u00e7\u00f5es sobre as aposentadorias na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal. Na primeira se\u00e7\u00e3o, h\u00e1 uma breve resenha sobre o tema, considerando as contribui\u00e7\u00f5es da psicologia, das ci\u00eancias sociais e da economia.<\/span> <\/span><\/p>\n

A segunda parte apresenta dados sobre as aposentadorias concedidas entre 2010 e 2023, por \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e caracter\u00edsticas socioecon\u00f4micas dos servidores, al\u00e9m de mostrar as tend\u00eancias das aposentadorias at\u00e9 2035.<\/span> <\/span><\/p>\n

Por fim, a publica\u00e7\u00e3o aborda as inova\u00e7\u00f5es mais recentes na gest\u00e3o das aposentadorias na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal, destacando a centraliza\u00e7\u00e3o das aposentadorias e pens\u00f5es, a previd\u00eancia complementar e o simulador de aposentadoria.<\/span> <\/span><\/p>\n

Portal do Servidor \/ Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos 26\/3\/2025<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A aposentadoria \u00e9 uma etapa importante na vida do trabalhador, mas tem um impacto ainda maior na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal. Aspectos como a sa\u00edda de servidores experientes e a perda de conhecimentos acumulados ao longo de d\u00e9cadas de trabalho geram desafios para os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos. Por outro lado, esse processo tamb\u00e9m abre espa\u00e7o para a […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":76571,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-100382","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/aposentadoria-financas-economia-1555013975858_v2_615x300.jpg?fit=922%2C450&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100382"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100386,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100382\/revisions\/100386"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}