Objetivo da publica\u00e7\u00e3o \u00e9 apresentar ferramentas e procedimentos para que os \u00f3rg\u00e3os possam realizar uma jornada de entrada mais estruturada, acolhedora e alinhada \u00e0s boas pr\u00e1ticas da gest\u00e3o p\u00fablica<\/p>\n
OMinist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) d\u00e1 mais um passo no fortalecimento da gest\u00e3o p\u00fablica federal com o lan\u00e7amento do <\/span>Caderno de Orienta\u00e7\u00f5es para a Recep\u00e7\u00e3o de Novas Servidoras e Servidores na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federa<\/span>l<\/span>. <\/span><\/p>\n O material vai apoiar gestores e gestoras respons\u00e1veis pela recep\u00e7\u00e3o dos novos profissionais, inclusive daqueles que v\u00e3o ingressar pelo Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU), garantindo um acolhimento mais estruturado e qualificado desde os primeiros dias no servi\u00e7o p\u00fablico federal.<\/span> No guia est\u00e3o reunidas diretrizes, sugest\u00f5es de boas pr\u00e1ticas e orienta\u00e7\u00f5es que visam auxiliar os \u00f3rg\u00e3os e as entidades federais na elabora\u00e7\u00e3o e na execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de recep\u00e7\u00e3o e ambienta\u00e7\u00e3o de novas servidoras e servidores. <\/span><\/p>\n O material traz orienta\u00e7\u00f5es para todas as etapas da recep\u00e7\u00e3o: antes da chegada, nos primeiros dias e ap\u00f3s o in\u00edcio das atividades no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/span> Entre os temas abordados est\u00e3o o dimensionamento da for\u00e7a de trabalho \u2013 metodologia que busca otimizar a gest\u00e3o de pessoal no servi\u00e7o p\u00fablico, avaliando continuamente as necessidades dos \u00f3rg\u00e3os; a organiza\u00e7\u00e3o de recursos e sistemas; a defini\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o da lota\u00e7\u00e3o; al\u00e9m de orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas sobre nomea\u00e7\u00e3o, exames m\u00e9dicos, benef\u00edcios, cadastro e informa\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias. <\/span><\/p>\n O material tamb\u00e9m trata do acolhimento presencial, da identifica\u00e7\u00e3o de singularidades, do acompanhamento no est\u00e1gio probat\u00f3rio, entre outros assuntos<\/span>.<\/span> Na publica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m constam informa\u00e7\u00f5es sobre o Programa de Desenvolvimento Inicial. Promovido pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos em parceria com a Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap), essa nova iniciativa ser\u00e1 voltada para servidoras e servidores que est\u00e3o come\u00e7ando no servi\u00e7o p\u00fablico, com o objetivo de prepar\u00e1-los para enfrentar os desafios da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal, com uma atua\u00e7\u00e3o \u00e9tica, transparente, focada em resultados para a sociedade e respeitosa com a diversidade.<\/span><\/p>\n
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