{"id":102077,"date":"2025-06-12T04:30:03","date_gmt":"2025-06-12T07:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=102077"},"modified":"2025-06-11T20:05:22","modified_gmt":"2025-06-11T23:05:22","slug":"lei-15-141-2025-condsef-fenadsef-questiona-mgi-sobre-impactos-do-artigo-214","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2025\/06\/12\/lei-15-141-2025-condsef-fenadsef-questiona-mgi-sobre-impactos-do-artigo-214\/","title":{"rendered":"Lei 15.141\/2025: Condsef\/Fenadsef questiona MGI sobre impactos do artigo 214"},"content":{"rendered":"<p>A Condsef\/Fenadsef busca uma audi\u00eancia com o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) para esclarecimentos sobre impactos&nbsp;do artigo 214, da Lei 15.141\/25, que traz reajuste de remunera\u00e7\u00f5es e carreiras do Executivo.<\/p>\n<p>O questionamento foi encaminhado por of\u00edcio ao MGI, a partir de uma an\u00e1lise geral da lei feita pela assessoria jur\u00eddica da entidade.<\/p>\n<p>O artigo 214 altera a lota\u00e7\u00e3o de servidores ocupantes dos cargos de administradores, analistas t\u00e9cnico-administrativos, contadores e t\u00e9cnicos de n\u00edvel superior, transferindo-os de seus \u00f3rg\u00e3os de origem para o MGI, que assume o papel de \u00f3rg\u00e3o supervisor.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os servidores ter\u00e3o seu exerc\u00edcio descentralizado em \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta com compet\u00eancias relacionadas a pol\u00edticas de gest\u00e3o administrativa.<\/p>\n<p>A&nbsp;inclus\u00e3o dessa mudan\u00e7a na lei ocorreu sem qualquer di\u00e1logo com as entidades representativas da categoria, mesmo havendo um espa\u00e7o adequado para essa discuss\u00e3o na Mesa Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o Permanente (MNNP). A aus\u00eancia de debate gera&nbsp;d\u00favidas e inquieta\u00e7\u00f5es&nbsp;entre os servidores atingidos pela mudan\u00e7a.<\/p>\n<p>Uma das principais incertezas refere-se \u00e0 poss\u00edvel perda de direitos e garantias, como gratifica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas vinculadas \u00e0 lota\u00e7\u00e3o ou ao exerc\u00edcio em determinado \u00f3rg\u00e3o ou entidade, entre outros preju\u00edzos funcionais.<\/p>\n<p>Existem d\u00favidas tamb\u00e9m quanto a manuten\u00e7\u00e3o das gratifica\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, caso o servidor n\u00e3o esteja em exerc\u00edcio nas unidades gestoras dos sistemas estruturantes. As gratifica\u00e7\u00f5es de atividade tamb\u00e9m podem correr risco, pois o artigo 214 expressa que a atividade a ser desenvolvida por esses servidores ser\u00e1 relativa a pol\u00edticas de gest\u00e3o administrativa.<\/p>\n<p>A Condsef\/Fenadsef alerta que, para compreender o real alcance da medida em rela\u00e7\u00e3o a essas poss\u00edveis perdas, \u00e9 crucial realizar um levantamento da legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica de cada carreira.<\/p>\n<p>A assessoria jur\u00eddica promoveu outras observa\u00e7\u00f5es a partir da an\u00e1lise da Lei 15.141\/25.&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/analise-geral-lei-15-141-25-reajuste-remuneracoes-carreiras-servico-publico-federal-885.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">analise-geral-lei-15-141-25-reajuste-remuneracoes-carreiras-servico-publico-federal-885<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><b>Condsef\/Fenadsef 12\/6\/2025<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Condsef\/Fenadsef busca uma audi\u00eancia com o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) para esclarecimentos sobre impactos&nbsp;do artigo 214, da Lei 15.141\/25, que traz reajuste de remunera\u00e7\u00f5es e carreiras do Executivo. O questionamento foi encaminhado por of\u00edcio ao MGI, a partir de uma an\u00e1lise geral da lei feita pela assessoria jur\u00eddica da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":101915,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-102077","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/lei-15141.jpg?fit=939%2C940&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102077"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102080,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102077\/revisions\/102080"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}