{"id":102271,"date":"2025-06-23T04:25:00","date_gmt":"2025-06-23T07:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=102271"},"modified":"2025-06-22T09:59:54","modified_gmt":"2025-06-22T12:59:54","slug":"servico-publico-investe-em-carreiras-transversais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2025\/06\/23\/servico-publico-investe-em-carreiras-transversais\/","title":{"rendered":"Servi\u00e7o p\u00fablico investe em carreiras transversais"},"content":{"rendered":"
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Servi\u00e7o p\u00fablico investe em carreiras transversais, que cruzam minist\u00e9rios. Sal\u00e1rios chegam a R$ 15 mil<\/strong><\/span><\/h4>\n

O governo federal criou duas novas carreiras para reconfigurar a rigidez da atua\u00e7\u00e3o do Estado: Desenvolvimento Socioecon\u00f4mico (ATDS) e Desenvolvimento das Pol\u00edticas de Justi\u00e7a e Defesa (ATJD). Essas representam uma mudan\u00e7a no modelo tradicional de pessoal, j\u00e1 que permitem atua\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas tem\u00e1ticas e minist\u00e9rios, conforme a demanda institucional. Os sal\u00e1rios iniciais dos cargos giram em torno de R$ 9.700, podendo ultrapassar R$ 15 mil com as progress\u00f5es. O processo seletivo para ambas as carreiras ocorrer\u00e1 via Concurso Nacional Unificado (CNU) 2025.<\/p>\n<\/div>\n

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De acordo com a pasta, as novas carreiras foram estruturadas para atender simultaneamente diversas institui\u00e7\u00f5es, fortalecendo \u00e1reas estrat\u00e9gicas com atua\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica qualificada. A ATJD, por exemplo, ser\u00e1 a primeira carreira civil estruturada com lota\u00e7\u00e3o no Minist\u00e9rio da Defesa e no Gabinete de Seguran\u00e7a Institucional, al\u00e9m de apoiar outros minist\u00e9rios com pol\u00edticas voltadas para Justi\u00e7a, Defesa Nacional e Seguran\u00e7a P\u00fablica. J\u00e1 a ATDS ter\u00e1 como foco a formula\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas voltadas ao desenvolvimento econ\u00f4mico, regional, urbano e rural.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Para o governo, esse novo arranjo organizacional representa um avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o ao antigo modelo de carreiras estanques, vinculadas a minist\u00e9rios espec\u00edficos. Al\u00e9m de favorecer a mobilidade entre \u00f3rg\u00e3os e o trabalho interministerial, as carreiras transversais pretendem promover maior integra\u00e7\u00e3o e coer\u00eancia na formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201cIsso favorece uma atua\u00e7\u00e3o mais coordenada em projetos priorit\u00e1rios e maior coer\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de governo\u201d, informou o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI), em nota enviada ao EXTRA.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Interdisciplinaridade<\/strong><\/p>\n

A mudan\u00e7a de paradigma \u00e9 vista com bons olhos por especialistas. Para o professor Antonio Batista da Silva Oliveira, coordenador do mestrado profissional em Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Profia\/UFRN), a aposta em carreiras transversais tende a ser ben\u00e9fica tanto para os \u00f3rg\u00e3os quanto para os servidores:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2014 H\u00e1 potencialmente uma maior interdisciplinaridade de atua\u00e7\u00e3o \u2014 necess\u00e1ria para a complexidade das atribui\u00e7\u00f5es \u2014 e um menor engessamento na carreira. Isso pode ser duplamente enriquecedor.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ele destaca que a rigidez das atribui\u00e7\u00f5es e da progress\u00e3o funcional nas carreiras p\u00fablicas \u00e9 um dos principais gargalos da gest\u00e3o de pessoas no setor p\u00fablico brasileiro:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2014 O engessamento \u00e9 muito mais grave do que as pessoas imaginam e atinge a franca maioria das carreiras p\u00fablicas. Qualquer a\u00e7\u00e3o que reduza esse problema tende a melhorar a aloca\u00e7\u00e3o, a gest\u00e3o e quase todos os aspectos do trabalho e da carreira dos envolvidos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ainda segundo o professor, o novo desenho das carreiras transversais \u00e9 mais \u201carejado\u201d do que os modelos anteriores \u2014 como o das carreiras de Analista T\u00e9cnico de Pol\u00edticas Sociais (ATPS) e de Analista de Infraestrutura (AIE). No entanto, ele alerta que a efetividade dessas novas carreiras depender\u00e1 de uma revis\u00e3o mais ampla da estrutura de cargos existente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2013 Para que esse novo paradigma se consolide, precisa haver muitas atualiza\u00e7\u00f5es no emaranhado gigantesco de legisla\u00e7\u00f5es, redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de carreiras, fus\u00e3o de cargos similares ou redundantes e at\u00e9 elimina\u00e7\u00e3o de cargos obsoletos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Avan\u00e7os<\/strong><\/p>\n

As novas carreiras transversais preveem curso de forma\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho como crit\u00e9rios para progress\u00e3o e desenvolvimento funcional \u2014 elementos que s\u00e3o apontados como avan\u00e7os em dire\u00e7\u00e3o a uma cultura de meritocracia e qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Para o professor Antonio Oliveira, no entanto, essas ferramentas j\u00e1 existem em diversas outras carreiras, mas com pouca efetividade pr\u00e1tica:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2013 O curso pode ser visto como meramente protocolar, e a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho \u00e9, quase sempre, simb\u00f3lica. Dar efetividade ao que j\u00e1 se tem talvez seja mais produtivo do que empilhar novas etapas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O MGI, por sua vez, afirma que continua avaliando permanentemente a estrutura de carreiras da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal. Segundo a pasta, a cria\u00e7\u00e3o de novas carreiras transversais depender\u00e1 da identifica\u00e7\u00e3o de lacunas concretas nas \u00e1reas estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Prepara\u00e7\u00e3o pr\u00e9-edital exige estrat\u00e9gia, resili\u00eancia e olhar cr\u00edtico para a realidade do pa\u00eds<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n

A cria\u00e7\u00e3o de novas carreiras transversais no servi\u00e7o p\u00fablico federal, como a de Analista de Planejamento, Gest\u00e3o e Infraestrutura em Dados (ATDS) e a de Analista em Ci\u00eancia de Dados e Justi\u00e7a Digital (ATJD), tem despertado o interesse de milhares de concurseiros em todo o pa\u00eds. Mas com o ineditismo dessas carreiras, cresce tamb\u00e9m a d\u00favida: como se preparar, de forma eficaz, mesmo antes da publica\u00e7\u00e3o dos editais?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A orientadora pedag\u00f3gica Aline Menezes, especialista do Gran Concursos, afirma que a fase pr\u00e9-edital \u00e9 decisiva para quem deseja conquistar uma vaga:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2014 Este \u00e9 o momento ideal para que o candidato crie uma base s\u00f3lida de conhecimentos nas disciplinas que, muito provavelmente, ser\u00e3o cobradas no pr\u00f3ximo concurso, j\u00e1 que estiveram presentes no edital anterior do CNU.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Segundo Aline, as mat\u00e9rias essenciais a serem priorizadas nesse momento s\u00e3o: \u00c9tica e Integridade, Diversidade e Inclus\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal e Desafios do Estado.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2013 Essas disciplinas est\u00e3o alinhadas \u00e0 proposta das novas carreiras, que exigem n\u00e3o apenas conhecimento t\u00e9cnico, mas tamb\u00e9m uma compreens\u00e3o mais profunda sobre a atua\u00e7\u00e3o estatal em contextos complexos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A especialista recomenda que o estudo seja orientado por duas frentes: teoria e resolu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2013 A pr\u00e1tica com quest\u00f5es \u00e9 indispens\u00e1vel, especialmente se focada na banca organizadora prevista para o certame, a Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV). Isso ajuda a entender o estilo da prova e os principais temas cobrados.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Rotina<\/strong><\/p>\n

Aline ressalta que o sucesso na prepara\u00e7\u00e3o passa, obrigatoriamente, por uma an\u00e1lise realista da rotina de vida do candidato:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2013 \u00c9 fundamental entender o pr\u00f3prio dia: trabalho, deslocamento, cuidados com filhos ou casa. Com esse diagn\u00f3stico em m\u00e3os, \u00e9 poss\u00edvel construir um plano de estudos personalizado.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Para quem tem a agenda apertada, a recomenda\u00e7\u00e3o dela \u00e9 aproveitar cada intervalo dispon\u00edvel:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2013 Pode-se acordar uma hora mais cedo, usar 20 minutos do almo\u00e7o para fazer quest\u00f5es, ouvir videoaulas enquanto dirige ou est\u00e1 na academia, ler enquanto espera uma consulta. S\u00e3o pequenas inser\u00e7\u00f5es que, ao longo do tempo, somam muito.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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No entanto, Aline refor\u00e7a que esses momentos devem ser um complemento:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2013 Nada substitui o momento dedicado \u00e0 teoria e \u00e0 pr\u00e1tica com quest\u00f5es sentado, concentrado. Os encaixes s\u00e3o v\u00e1lidos, mas n\u00e3o suficientes.<\/p>\n

Compreens\u00e3o da realidade brasileira<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Mais do que decorar conte\u00fados, o estudo para as carreiras do CNU exige uma postura ativa diante da realidade brasileira.<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u2013 \u00c9 preciso desenvolver uma vis\u00e3o cr\u00edtica e anal\u00edtica sobre o pa\u00eds. Os conte\u00fados dialogam entre si e com a vida real: quest\u00f5es sociais, hist\u00f3ricas, econ\u00f4micas e jur\u00eddicas se entrela\u00e7am. Quem consegue enxergar essas conex\u00f5es sai na frente \u2013 avalia a especialista.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Aline tamb\u00e9m alerta para armadilhas emocionais comuns durante a prepara\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2013 Ficar preso a reclama\u00e7\u00f5es \u2014 do conte\u00fado, da banca, do professor \u2014 \u00e9 desperdi\u00e7ar energia. O foco deve estar no que realmente leva ao resultado. Ser resiliente e aceitar que se trata de uma fase passageira do processo \u00e9 o que traz leveza e const\u00e2ncia. Isso ajuda a enxergar sentido nos estudos e manter a motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: Gustavo Silva \/ EXTRA – @ dispon\u00edvel na internet 23\/6\/2025<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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