A reforma administrativa voltou ao centro das discuss\u00f5es pol\u00edticas com a retomada dos trabalhos do Grupo de Trabalho (GT) da C\u00e2mara dos Deputados, coordenado pelo deputado Pedro Paulo (PSD-RJ).<\/p>\n
O foco desta nova etapa da reforma est\u00e1 na busca por maior efici\u00eancia da m\u00e1quina p\u00fablica e na valoriza\u00e7\u00e3o do desempenho do servidor, afastando-se da l\u00f3gica de mera redu\u00e7\u00e3o fiscal.<\/p>\n
Duas premissas fundamentais foram firmemente asseguradas:<\/strong><\/p>\n A estabilidade do servidor p\u00fablico concursado ser\u00e1 mantida, conforme previsto no artigo 41 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n<\/li>\n A proposta da PEC 32\/2020, do governo anterior, est\u00e1 descartada como refer\u00eancia nos debates atuais.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n Entre os principais eixos da proposta em constru\u00e7\u00e3o est\u00e3o:<\/strong><\/p>\n Cria\u00e7\u00e3o de uma Lei de Responsabilidade e Resultados, que incluir\u00e1 metas obrigat\u00f3rias para pol\u00edticas p\u00fablicas, associando bonifica\u00e7\u00f5es e san\u00e7\u00f5es com base no desempenho;<\/p>\n<\/li>\n Regulamenta\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos servidores e da demiss\u00e3o por insufici\u00eancia de resultados, temas previstos desde a reforma administrativa de 1998, mas ainda n\u00e3o efetivados;<\/p>\n<\/li>\n Ascens\u00e3o nas carreiras atrelada ao m\u00e9rito e n\u00e3o ao tempo de servi\u00e7o;<\/p>\n<\/li>\n Possibilidade de contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias em \u00e1reas com demandas espec\u00edficas, sob regime CLT;<\/p>\n<\/li>\n Discuss\u00e3o sobre a regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho remoto, que tem sido considerada por alguns como fator de distanciamento da gest\u00e3o direta.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Embora o GT sinalize compromisso com o fortalecimento do servi\u00e7o p\u00fablico e di\u00e1logo constante com o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI), entidades sindicais alertam para os riscos de retrocessos.<\/p>\n Cr\u00edticas foram feitas \u00e0 viabilidade de avalia\u00e7\u00f5es sem investimentos m\u00ednimos em infraestrutura e \u00e0 introdu\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos prec\u00e1rios.<\/p>\n Defende-se, em contrapartida, a valoriza\u00e7\u00e3o das carreiras e a moderniza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica como caminhos para a melhoria da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n Outro ponto que promete tensionar os debates \u00e9 o enfrentamento dos supersal\u00e1rios.<\/p>\n Segundo levantamento do Movimento Pessoas \u00e0 Frente, o teto constitucional de R$ 46.366,19 foi superado em mais de 90% das remunera\u00e7\u00f5es de membros do Judici\u00e1rio e Minist\u00e9rio P\u00fablico, por meio de gratifica\u00e7\u00f5es e indeniza\u00e7\u00f5es classificadas como \u201cpenduricalhos\u201d. Estima-se um impacto de R$ 11,1 bilh\u00f5es ao ano apenas nessas duas carreiras.<\/p>\n O senador Fabiano Contarato (PT-ES) foi um dos que defenderam publicamente que a reforma seja “digna do nome” e enfrente essas distor\u00e7\u00f5es com firmeza, mesmo reconhecendo a forte resist\u00eancia pol\u00edtica que envolve o tema.<\/p>\n O ASMETRO-SI continuar\u00e1 acompanhando atentamente os desdobramentos da reforma administrativa e defender\u00e1 que qualquer proposta preserve os direitos dos servidores concursados, promova a valoriza\u00e7\u00e3o profissional, amplie os investimentos em condi\u00e7\u00f5es de trabalho e adote crit\u00e9rios justos, t\u00e9cnicos e transparentes para a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/p>\n Cr\u00e9ditos: Condsef\/Fenadsef, O Globo e Valor Econ\u00f4mico \u2013 Edi\u00e7\u00e3o de 7 de julho de 2025. – @ dispon\u00edvel na internet 8\/7\/2025<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A reforma administrativa voltou ao centro das discuss\u00f5es pol\u00edticas com a retomada dos trabalhos do Grupo de Trabalho (GT) da C\u00e2mara dos Deputados, coordenado pelo deputado Pedro Paulo (PSD-RJ). 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