A iniciativa, dispon\u00edvel no canal do YouTube do MGI, oferece conte\u00fado pr\u00e1tico para apoiar \u00f3rg\u00e3os e entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal<\/p>\n
OMinist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) disponibilizou no seu canal no <\/span>YouTube<\/span> uma <\/span>playlist<\/span> da Pol\u00edtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), que re\u00fane v\u00eddeos com orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para apoiar \u00f3rg\u00e3os e entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal na elabora\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o dos Planos de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).<\/span> Na playlist, os v\u00eddeos abordam temas como elabora\u00e7\u00e3o do PDP, cadastro e habilita\u00e7\u00e3o de usu\u00e1rios, atualiza\u00e7\u00e3o de dados, gest\u00e3o de unidades administrativas e uso adequado das ferramentas. Tamb\u00e9m s\u00e3o disponibilizados tutoriais, entrevistas e exemplos pr\u00e1ticos que ajudam no desenvolvimento de compet\u00eancias dos servidores e refor\u00e7am a transpar\u00eancia e a confian\u00e7a da sociedade nas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/span> Priscila Aquino, coordenadora-geral de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas do MGI, afirma que o objetivo \u00e9 facilitar o acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es, padronizar procedimentos e fortalecer a cultura de desenvolvimento de pessoas no servi\u00e7o p\u00fablico. “A <\/span>playlist <\/span>da PNDP no YouTube representa um avan\u00e7o na comunica\u00e7\u00e3o institucional e complementa os diversos materiais dispon\u00edveis na nossa Central de Conte\u00fados, no Portal do Servidor do MGI. A plataforma amplia o alcance das informa\u00e7\u00f5es, tornando-as acess\u00edveis a servidores, gestores e cidad\u00e3os. O formato em v\u00eddeo facilita a compreens\u00e3o dos objetivos e dos processos do PDP, al\u00e9m de refor\u00e7ar a credibilidade do \u00f3rg\u00e3o central do Sipec como fonte confi\u00e1vel de conhecimento”, destaca.<\/span> Sobre a Pol\u00edtica<\/span><\/strong><\/b> A PNDP foi institu\u00edda pelo Decreto n\u00ba 9.991, de 28 de agosto de 2019, regulamentando dispositivos da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990, relacionados a licen\u00e7as e afastamentos para a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento. <\/span>A pol\u00edtica tem como objetivo ajudar os servidores a desenvolver as habilidades necess\u00e1rias para desempenhar bem suas fun\u00e7\u00f5es nos \u00f3rg\u00e3os e entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal.<\/span> A iniciativa busca estabelecer uma cultura de planejamento de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento nas institui\u00e7\u00f5es federais, alinhando as necessidades de cada \u00f3rg\u00e3o\/entidade e promovendo o aprimoramento da gest\u00e3o p\u00fablica com base nas boas pr\u00e1ticas do mercado.<\/span> Um dos principais instrumentos para a implementa\u00e7\u00e3o da PNDP \u00e9 o Plano de Desenvolvimento de Pessoas, elaborado anualmente por todos os \u00f3rg\u00e3os e entidades. Ele permite planejar e orientar a execu\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica, a partir do levantamento das necessidades de desenvolvimento dos servidores para alcan\u00e7ar os resultados organizacionais.<\/span> Confira a Central de Conte\u00fados da PNDP.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n
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