Redu\u00e7\u00e3o no quadro de funcion\u00e1rios, demiss\u00f5es em massa e aumento da produtividade com menos pessoas s\u00e3o comuns em \u00e9pocas de crises econ\u00f4micas. N\u00e3o s\u00e3o raros os coment\u00e1rios de que tal empresa est\u00e1 produzindo o dobro com a metade dos operadores, ou que determinada situa\u00e7\u00e3o envolvendo desvio e ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es aconteceu em outro estabelecimento, com total sucesso.<\/p>\n
Muito cuidado com as medidas para refor\u00e7ar o caixa e diminuir os custos. O advogado, especialista em causas trabalhistas, Fernando Damiani, alerta que as decis\u00f5es tomadas pelas empresas para n\u00e3o perder em produtividade podem acarretar grandes passivos trabalhistas em um futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n
De acordo com Damiani, ao reduzir o quadro de funcion\u00e1rios, o primeiro passo que a empresa deve tomar \u00e9 se certificar se existe capital para o acerto das rescis\u00f5es: \u201ccom o quadro reduzido e para n\u00e3o diminuir a produ\u00e7\u00e3o, a empresa passa a exigir muito mais dos funcion\u00e1rios que permaneceram, entretanto, \u00e9 necess\u00e1rio agir dentro da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista para ajustar a situa\u00e7\u00e3o\u201d, explica.<\/p>\n
O advogado explica que, na atual situa\u00e7\u00e3o que o Brasil atravessa, al\u00e9m das demiss\u00f5es em massa, o acumulo de horas extras, desvios de fun\u00e7\u00e3o e in\u00fameras tarefas para poucas pessoas, podem parecer, de in\u00edcio, solu\u00e7\u00f5es para driblar a crise. Contudo, n\u00e3o se enquadram nas leis trabalhistas e podem gerar um enorme preju\u00edzo para a empresa no futuro, devido a tomada de decis\u00f5es erradas, todas as estrat\u00e9gias de aumentar a produ\u00e7\u00e3o e reduzir os custos tornam-se inv\u00e1lidas.<\/p>\n
Fernando Damiani aconselha fazer o m\u00e1ximo poss\u00edvel dentro da lei e, antes de tomar qualquer decis\u00e3o que possa causar passivos trabalhistas, o ideal \u00e9 consultar um profissional da lei, evitando preju\u00edzos pelo Direito Preventivo. \u201cAs empresas n\u00e3o devem tomar decis\u00f5es por impulso, ou porque o concorrente est\u00e1 agindo de tal maneira e est\u00e1 dando certo. O correto \u00e9 agir com racionalidade jur\u00eddica para que nenhuma das partes sejam prejudicadas\u201d, explica o advogado.<\/p>\n
Cr\u00e9dito: Vera Batista\/Blog do Servidor\/Correio Braziliense 15\/04\/2017<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Redu\u00e7\u00e3o no quadro de funcion\u00e1rios, demiss\u00f5es em massa e aumento da produtividade com menos pessoas s\u00e3o comuns em \u00e9pocas de crises econ\u00f4micas. N\u00e3o s\u00e3o raros os coment\u00e1rios de que tal empresa est\u00e1 produzindo o dobro com a metade dos operadores, ou que determinada situa\u00e7\u00e3o envolvendo desvio e ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es aconteceu em outro estabelecimento, com […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":12302,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[135],"tags":[],"class_list":{"0":"post-12301","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-clipping"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Direito-trabalhista-e-mudan%C3%A7as.jpg?fit=350%2C220&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12301"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12301\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}