<\/p>\n Apesar da concentra\u00e7\u00e3o no setor agr\u00edcola – onde os contratos costumam ser tempor\u00e1rios e a demanda por m\u00e3o de obra, maior na primeira metade do ano – e dos efeitos negativos da crise sobre o emprego, h\u00e1 oportunidades tamb\u00e9m fora do campo. Alguns ramos da ind\u00fastria e dos servi\u00e7os, por exemplo, n\u00e3o apenas contrataram mais, como est\u00e3o pagando maiores sal\u00e1rios aos rec\u00e9m-contratados.<\/p>\n No topo da lista, o cargo de alimentador de linha de produ\u00e7\u00e3o gerou 42,5 mil postos formais, quase o dobro do saldo registrado no mesmo per\u00edodo de 2016, 23,9 mil. Quem desempenha essa fun\u00e7\u00e3o atua diretamente nas esteiras das linhas de montagem nas f\u00e1bricas de alimentos e bebidas, por exemplo, ou abastece o maquin\u00e1rio na ind\u00fastria da borracha, do pl\u00e1stico, de m\u00e1quinas e equipamentos e de materiais el\u00e9tricos.<\/p>\n O sal\u00e1rio m\u00e9dio de admiss\u00e3o cresceu 7,3% entre o primeiro semestre do ano passado e o mesmo per\u00edodo deste ano, para R$ 1.257,32.<\/p>\n Santa Catarina foi o Estado que, em termos proporcionais, mais contratou nessa posi\u00e7\u00e3o. Foram 7,4 mil novos postos com carteira, para um universo de aproximadamente 650 mil funcion\u00e1rios na ind\u00fastria catarinense. S\u00e3o Paulo registrou n\u00famero maior de admiss\u00f5es em termos absolutos, 12,9 mil, mas possui um universo bem maior de trabalhadores, de 2,5 milh\u00f5es.<\/p>\n Algumas das melhores oportunidades para quem procura emprego na ind\u00fastria do Estado, diz o presidente da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc), Glauco Jos\u00e9 C\u00f4rte, est\u00e3o no ramo metal\u00fargico, cuja produ\u00e7\u00e3o cresceu 22,7% de janeiro a maio.<\/p>\n O sal\u00e1rio do ajustador mec\u00e2nico catarinense avan\u00e7ou 21,7% na compara\u00e7\u00e3o com o primeiro semestre do ano passado, para R$ 1.713,30. Na m\u00e9dia nacional, a remunera\u00e7\u00e3o dos mil novos contratados nessa fun\u00e7\u00e3o, respons\u00e1vel pelos reparos e pela manuten\u00e7\u00e3o das m\u00e1quinas nas f\u00e1bricas, avan\u00e7ou 15,3%, para R$ 1.542,70.<\/p>\n “H\u00e1 um sentimento de que tudo est\u00e1 parado, mas isso n\u00e3o \u00e9 verdade”, diz C\u00f4rte, referindo-se \u00e0 percep\u00e7\u00e3o de crise que predomina entre muitos brasileiros.<\/p>\n A educa\u00e7\u00e3o est\u00e1 entre os segmentos que mais elevaram os sal\u00e1rios de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Os mil docentes admitidos em universidades pelo pa\u00eds entre janeiro e junho que atuam na \u00e1rea de pr\u00e1tica de ensino ganham em m\u00e9dia 18,1% mais que os colegas que conseguiram emprego no primeiro semestre de 2016, R$ 2.034,39.<\/p>\n A remunera\u00e7\u00e3o dos professores de educa\u00e7\u00e3o infantil com n\u00edvel superior, por sua vez, cresceu em m\u00e9dia 10,4% na mesma compara\u00e7\u00e3o, para R$ 1.827,04. A dos inspetores aumentou 10,6%, para R$ 1.233,86.<\/p>\n Aos 50 anos, a paulistana Ana Lucia Morata Fernandes conseguiu seu primeiro emprego na \u00e1rea em 2017. Ela trabalhou como recepcionista nos \u00faltimos seis anos, enquanto fazia faculdade de pedagogia. “Queria muito mudar de emprego e a responsabilidade era minha de correr atr\u00e1s. Escolhi a carreira por acreditar que n\u00e3o haveria preconceito de idade”, disse ela \u00e0 BBC Brasil.<\/p>\n A vaga de assistente de sala no col\u00e9gio Notre Dame Rainha dos Ap\u00f3stolos, no bairro do Ipiranga, na zona sul de S\u00e3o Paulo, apareceu mais cedo que o esperado, ela conta, depois de seis meses de procura, em um site de an\u00fancio de vagas.<\/p>\n “Apesar de estar come\u00e7ando, meu sal\u00e1rio hoje \u00e9 maior que minha \u00faltima remunera\u00e7\u00e3o”, comemora ela, que trabalha com crian\u00e7as de 7 a 11 anos.<\/p>\n “Os sal\u00e1rios cresceram tanto na \u00e1rea do ensino t\u00e9cnico quanto nos cursos de maior qualifica\u00e7\u00e3o”, diz o diretor da Catho, Lu\u00eds Testa. Pesquisa com 13 mil participantes feita em fevereiro pela empresa, que anuncia em seu site cerca de um milh\u00e3o de vagas por m\u00eas, j\u00e1 mostrava essa tend\u00eancia.<\/p>\n Conforme o levantamento, os professores de cursos profissionais de n\u00edvel t\u00e9cnico e os de ensino superior, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e extens\u00e3o universit\u00e1ria tiveram em 2017 aumentos salariais de 46% e 39%, nessa ordem.<\/p>\n “As mensalidades foram reajustadas acima da infla\u00e7\u00e3o e uma parte disso foi repassada para os professores”, diz o presidente do Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino do Estado de S\u00e3o Paulo (Sieeesp), Benjamin Ribeiro da Silva, que reconhece que os sal\u00e1rios pagos pelo setor, mesmo com o aumento, “ainda n\u00e3o s\u00e3o os melhores do mundo”.<\/p>\n Outro setor que, apesar da crise, segue contratando e pagando melhor do que em 2016 \u00e9 o de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. Entre janeiro e junho, foram criadas no pa\u00eds 760 novas vagas para programadores de sistema, com sal\u00e1rio m\u00e9dio 10,3% maior que no primeiro semestre do ano passado, R$ 3.326,92.<\/p>\n “As empresas t\u00eam dificuldade para encontrar profissionais qualificados, mesmo durante a crise”, diz Kerullen Pimenta de S\u00e1, respons\u00e1vel pela \u00e1rea de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da Adecco, consultoria em recursos humanos que oferece cerca de 500 vagas por m\u00eas.<\/p>\n Al\u00e9m de programadores, as empresas que procuram a Adecco para preencher os quadros de funcion\u00e1rios buscam administradores de banco de dados, engenheiros de sistemas, consultores de TI especializados. “Essa \u00e9 uma \u00e1rea em que as empresas tamb\u00e9m investem para se tornar mais eficientes”, acrescenta Felipe Bolzoni, gerente da unidade de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n N\u00e3o faltam perguntas como essa na p\u00e1gina do Facebook do Minist\u00e9rio do Trabalho. A cada novo post de divulga\u00e7\u00e3o de um resultado positivo do Caged, a caixa de coment\u00e1rios fica recheada de relatos de meses de desemprego e da falta de oportunidades nas grandes cidades.<\/p>\n A queixa tem fundamento. Entre os dez munic\u00edpios que mais demitiram nos primeiros seis meses de 2017, nove s\u00e3o capitais: Rio de Janeiro, Fortaleza, Recife, Salvador, Porto Alegre, Belo Horizonte, Macei\u00f3, Manaus e Florian\u00f3polis. O Rio de Janeiro teve o pior resultado, com corte de 41,1 mil postos de trabalho com carteira assinada, seguido por Fortaleza, com 10,5 mil demiss\u00f5es l\u00edquidas.<\/p>\n A gera\u00e7\u00e3o de emprego se concentrou fora dos grandes centros urbanos. Na lista dos dez munic\u00edpios que mais criaram vagas formais, h\u00e1, por exemplo, as paulistas Mat\u00e3o e Bebedouro, que se destacam pela produ\u00e7\u00e3o de laranja, e as cidades ga\u00fachas Santa Cruz do Sul e Ven\u00e2ncio Aires, grandes produtores de tabaco. O primeiro lugar \u00e9 de Franca, polo cal\u00e7adista paulista, com 6 mil postos com carteira assinada no per\u00edodo.<\/p>\n![\"Trabalhadores](\"https:\/\/i0.wp.com\/ichef-1.bbci.co.uk\/news\/660\/cpsprodpb\/14158\/production\/_97246228_gerj.jpg?resize=696%2C392&ssl=1\")
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Maiores sal\u00e1rios<\/h2>\n
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Onde est\u00e3o as vagas?<\/h2>\n
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