{"id":16102,"date":"2017-08-30T00:10:04","date_gmt":"2017-08-30T03:10:04","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=16102"},"modified":"2017-08-29T21:00:26","modified_gmt":"2017-08-30T00:00:26","slug":"produtividade-abre-guerra-entre-servidores-e-congresso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2017\/08\/30\/produtividade-abre-guerra-entre-servidores-e-congresso\/","title":{"rendered":"Produtividade abre guerra entre servidores e Congresso"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header\"><\/header>\n<div class=\"entry-content mgt-xlarge\">\n<h5>A produtividade e a efici\u00eancia do servidor, exig\u00eancias primordiais para medir o retorno ao cidad\u00e3o, provocam pol\u00eamica no Congresso e a Esplanada dos Minist\u00e9rios. Projeto (PLS 116\/2017), que trata da perda do cargo p\u00fablico por insufici\u00eancia de desempenho do funcion\u00e1rio est\u00e1vel, \u00e9 o foco de acirrado debate entre lideran\u00e7as sindicais e o relator, senador Lasier Martins (PSD\/RS). \u201cN\u00e3o \u00e9 propriamente para criar problemas ao est\u00e1vel. \u00c9 para corrigir funcion\u00e1rios deficientes, insuficientes, relapsos e negligentes\u201d, explicou o parlamentar.<\/h5>\n<p>Rudinei Marques, presidente do F\u00f3rum Nacional das Carreiras T\u00edpicas de Estado (Fonacate), n\u00e3o descarta a import\u00e2ncia da avalia\u00e7\u00e3o do funcionalismo p\u00fablico, por\u00e9m, considera o texto em tramita\u00e7\u00e3o no Congresso \u201cmuito ruim\u201d e pouco abrangente. Durante debate no programa CB.Poder, uma parceria entre o\u00a0<strong>Correio Braziliense<\/strong>\u00a0e a\u00a0<em>Tev\u00ea Bras\u00edlia<\/em>, ele destacou que os servidores est\u00e3o dispostos a dar contribui\u00e7\u00e3o ao debate. Mas \u00e9 preciso calma para n\u00e3o se cometer injusti\u00e7as.<\/p>\n<p>O senador destacou que as queixas de contrapresta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos insatisfat\u00f3ria s\u00e3o hist\u00f3ricas.\u00a0\u201cA palavra-chave \u00e9 desempenho. \u00c9 isso que est\u00e1 em jogo. O que se quer do Brasil \u00e9 iniciar uma cultura da meritocracia. N\u00e3o ter aquele prestador do servi\u00e7o que n\u00e3o satisfaz o usu\u00e1rio, e que, normalmente, tem remunera\u00e7\u00f5es superiores \u00e0 iniciativa privada\u201d, disse Lasier. O seu relat\u00f3rio prev\u00ea a demiss\u00e3o do servidor que, em dois anos, n\u00e3o conseguir uma nota acima de 2,9. Ou, em cinco anos, se n\u00e3o ultrapassar os 4,5 pontos.<\/p>\n<p>Para Rudinei, da mesma forma que os servidores devem ser avaliados, deputados e senadores precisam ter os mandatos analisados ao longo do tempo, podendo, inclusive, passarem por um recall. Ou seja, se n\u00e3o corresponderem \u00e0s expectativas, devem\u00a0ser substitu\u00eddos. Esse tipo de proposta, por\u00e9m, n\u00e3o vai para frente. Todos os projetos que tratam do tema est\u00e3o engavetados.<\/p>\n<p>Pelo que est\u00e1 sendo discutido, o servidor ser\u00e1 avaliado por uma comiss\u00e3o formada pelo chefe imediato, um colega do mesmo n\u00edvel, a ser sorteado, e um representante do setor de recursos humanos. \u201cN\u00e3o se fala em persegui\u00e7\u00e3o a funcion\u00e1rio. N\u00e3o existe isso. Em cinco anos, muda muita coisa\u201d, afirmou o senador.<\/p>\n<p>Para Lasier, esse projeto de lei chega com 19 anos de atraso. \u201cH\u00e1 uma previs\u00e3o constitucional, no artigo 41, que diz que haver\u00e1 avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas de desempenho para os funcion\u00e1rios est\u00e1veis. No governo Fernando Henrique, houve uma tentativa. Foi arquivado. Agora, a iniciativa \u00e9 da senadora Maria do Carmo Alves (DEM\/SE)\u201d.<\/p>\n<p><strong>Cr\u00e9dito: Vera Batista\/Correio Braziliense &#8211; dispon\u00edvel na internet 30\/08\/2017<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A produtividade e a efici\u00eancia do servidor, exig\u00eancias primordiais para medir o retorno ao cidad\u00e3o, provocam pol\u00eamica no Congresso e a Esplanada dos Minist\u00e9rios. 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