{"id":22739,"date":"2018-03-13T00:14:25","date_gmt":"2018-03-13T03:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=22739"},"modified":"2018-03-13T05:14:08","modified_gmt":"2018-03-13T08:14:08","slug":"uniao-gasta-r-4-bi-com-acoes-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2018\/03\/13\/uniao-gasta-r-4-bi-com-acoes-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Uni\u00e3o gasta R$ 4 bi com a\u00e7\u00f5es trabalhistas"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

A Uni\u00e3o gasta cerca de R$ 4 bilh\u00f5es todo os anos para fazer frente a a\u00e7\u00f5es judiciais de servidores p\u00fablicos na ativa, mostram dados do Minist\u00e9rio do Planejamento.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Os n\u00fameros, pesquisados pela reportagem no Painel Estat\u00edstico de Pessoal, n\u00e3o detalham os processos por tema, mas informa\u00e7\u00f5es da AGU (Advocacia-Geral da Uni\u00e3o) ajudam a esclarecer as principais demandas recentes do funcionalismo p\u00fablico.<\/p>\n

Entre os mais de 190 objetos de a\u00e7\u00f5es judiciais de servidores ao longo do ano passado, o maior n\u00famero diz respeito a reajustes de remunera\u00e7\u00e3o e pens\u00f5es (1,4 mil processos), seguido por gratifica\u00e7\u00f5es de atividade (1,3 mil) e f\u00e9rias (971).<\/p>\n

No total, foram registradas mais de 21 mil a\u00e7\u00f5es de servidores, 15,9 mil de funcion\u00e1rios p\u00fablicos na ativa e outras 5,4 mil de aposentados.<\/p>\n

Parte desses processos acaba se transformando em benef\u00edcios pagos regularmente pela Uni\u00e3o: ainda segundo os n\u00fameros do Painel Estat\u00edstico de Pessoal, o governo gasta cerca de R$ 20 milh\u00f5es por m\u00eas com o pagamento de vantagens fixas obtidas atrav\u00e9s da Justi\u00e7a.<\/p>\n

A base de dados do Minist\u00e9rio do Planejamento aponta que a maior parte das a\u00e7\u00f5es s\u00e3o referentes a precat\u00f3rios, ou seja, valores acima de 60 sal\u00e1rios que n\u00e3o podem mais ser contestados na Justi\u00e7a.<\/p>\n

Esses t\u00edtulos somaram R$ 2 bilh\u00f5es no ano passado, e foram liberados em maio para a Justi\u00e7a Federal, que distribui os recursos aos servidores demandantes.<\/p>\n

Como mostrou reportagem da Folha no domingo (11), a cada R$ 100 em despesas com sal\u00e1rios, a Uni\u00e3o gasta outros R$ 77 com gratifica\u00e7\u00f5es, incentivos, vantagens e b\u00f4nus a servidores na ativa, que j\u00e1 possuem uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, entre eles o da estabilidade no emprego.<\/p>\n

As despesas com pessoal e encargos sociais foram se tornando um problema fiscal. Seus custos s\u00e3o crescentes e representam, isoladamente, o segundo maior gasto da Uni\u00e3o, atr\u00e1s somente das despesas com a Previd\u00eancia.<\/p>\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n

FRAGMENTA\u00c7\u00c3O<\/p>\n

Para especialistas, a elevada judicializa\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o de trabalho entre servidores e Uni\u00e3o \u00e9 explicada principalmente pelo fato de que hoje h\u00e1 centenas de carreiras no servi\u00e7o p\u00fablico federal, sujeitas a regras distintas.<\/p>\n

Quando uma consegue vantagem ou benef\u00edcio pela via judicial, \u00e9 natural que outras tamb\u00e9m acionem a Justi\u00e7a com o mesmo pedido.<\/p>\n

“As categorias que tiveram menos aumentos sempre querem equipara\u00e7\u00e3o com outras categorias”, diz Sandro Cabral, professor do Insper.<\/p>\n

Um exemplo \u00e9 o caso dos auditores fiscais, que frequentemente buscam na Justi\u00e7a equipara\u00e7\u00e3o com advogados da Uni\u00e3o e procuradores da Fazenda. Desde o ano passado, os auditores, que j\u00e1 recebem um b\u00f4nus fixo, de R$ 3 mil, pleiteiam a regulamenta\u00e7\u00e3o do b\u00f4nus vari\u00e1vel, ligado a metas.<\/p>\n

Conseguiram na Justi\u00e7a que esse est\u00edmulo, que a princ\u00edpio seria relacionado com produtividade, continue a ser pago a aposentados. “Isso [o pagamento a aposentados] est\u00e1 na lei”, defende o presidente do Sindifisco Nacional, Claudio Damasceno<\/p>\n

“Essas categorias s\u00e3o essenciais pra o funcionamento da administra\u00e7\u00e3o. Com essa capacidade de press\u00e3o, se distanciam de outras do ponto de vista salarial”, diz Jos\u00e9 Matias-Pereira, professor de administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica da UnB (Universidade de Bras\u00edlia).<\/p>\n

O pesquisador Claudio Hamilton dos Santos, do Ipea (Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada), lembra que, nos anos 90, a maior parte dos servidores estava em um \u00fanico plano de cargos, o chamado “carreir\u00e3o”, que abarcava 70% dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Esse cen\u00e1rio mudou na d\u00e9cada passada, durante negocia\u00e7\u00f5es dos servidores com o governo Lula, quando esse plano foi fragmentado em diversas carreiras distintas. “O que gera judicializa\u00e7\u00e3o \u00e9 o fato de que hoje h\u00e1 50 ou 60 conjuntos de regras diferentes, dependendo da carreira”, avalia o economista.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: Maeli Prado de Bras\u00edlia – Folha de S\u00e3o Paulo – dispon\u00edvel na interet 13\/03\/2018<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Uni\u00e3o gasta cerca de R$ 4 bilh\u00f5es todo os anos para fazer frente a a\u00e7\u00f5es judiciais de servidores p\u00fablicos na ativa, mostram dados do Minist\u00e9rio do Planejamento. Os n\u00fameros, pesquisados pela reportagem no Painel Estat\u00edstico de Pessoal, n\u00e3o detalham os processos por tema, mas informa\u00e7\u00f5es da AGU (Advocacia-Geral da Uni\u00e3o) ajudam a esclarecer as […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":22740,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-22739","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/trabalho.jpeg?fit=940%2C627&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22739\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}