O Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) foi palco, entre os dias 25 e 27 de abril, do I Encontro de RH do Minist\u00e9rio da Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio Exterior e Servi\u00e7os (MDIC) e vinculadas, no Rio de Janeiro. O evento, promovido pela Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Recursos Humanos (CGRH) do INPI, teve como objetivo \u201cpotencializar a troca de conhecimentos e experi\u00eancias, na busca pela melhoria da qualidade e do desempenho das \u00e1reas de RH\u201d. Estiveram presentes servidores do INPI, do MDIC, do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (INMETRO) e da Superintend\u00eancia da Zona Franca de Manaus (SUFRAMA).<\/p>\n
\u201cNo encontro tivemos a oportunidade de trocar experi\u00eancias sobre diferentes pr\u00e1ticas e pol\u00edticas de Recursos Humanos. O espa\u00e7o permitiu conhecer melhor a realidade da \u00e1rea de RH de cada \u00f3rg\u00e3o e os desafios enfrentados para agregar mais valor para a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica\u201d, afirmou o luso-brasileiro Marcelo Fernandes, coordenador-geral de RH do INPI e um dos idealizadores do evento.<\/p>\n
Ainda segundo este respons\u00e1vel, durante o encontro, \u201cficou evidente a necessidade de haver maior clareza nas estrat\u00e9gias organizacionais, al\u00e9m de haver tamb\u00e9m maior suporte e compromisso da alta lideran\u00e7a dos \u00f3rg\u00e3os e absor\u00e7\u00e3o de mais tecnologias\u201d, frisou Fernandes.<\/p>\n
Para Marcelli Kanyo de Queiroz, coordenadora-geral de Gest\u00e3o de Pessoas do MDIC, o evento serviu para vislumbrar novos caminhos na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e compartilhar pr\u00e1ticas das \u00e1reas de RH.<\/p>\n
\u201cAo ser empossada, ainda em 2017, no cargo que acredito ser altamente estrat\u00e9gico e de suma import\u00e2ncia para todos os \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, deixei clara, aos demais colegas do INPI, INMETRO e SUFRAMA, a minha vontade em retomar, o quanto antes, os antigos e importantes encontros de RH ainda em 2018. De pronto, o coordenador-geral de Recursos Humanos, Sr. Marcelo Fernandes, outro excelente gestor e qualificado servidor do quadro do INPI, sugeriu que o encontro ocorresse nesse Instituto. Nos unimos e organizamos o evento da melhor maneira poss\u00edvel, por estarmos em Estados diferentes. Apesar de todas as dificuldades e imprevistos, o primeiro Encontro de RH do MDIC, INPI, INMETRO e SUFRAMA aconteceu e alcan\u00e7ou todos os seus objetivos, al\u00e9m de poder esclarecer os mais diversos assuntos inerentes \u00e0 \u00e1rea de recursos humanos e gest\u00e3o de pessoas\u201d, comentou essa coordenadora-geral, que se mostrou satisfeita com as quest\u00f5es discutidas.<\/p>\n
\u201cCada coordena\u00e7\u00e3o-geral pode trazer as suas experi\u00eancias para serem discutidas pelas \u00e1reas t\u00e9cnicas dos \u00f3rg\u00e3os. O resultado final esperado ser\u00e1 o alinhamento de entendimentos t\u00e9cnicos, a otimiza\u00e7\u00e3o no tempo de an\u00e1lise dos processos, o fortalecimento das \u00e1reas de recursos humanos participantes perante a alta administra\u00e7\u00e3o e ao Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o (MPOG), \u00f3rg\u00e3o central do Sistema Integrado de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal (SIPEC) e demonstrar que o conhecimento das \u00e1reas envolvidas \u00e9 de suma import\u00e2ncia para o planejamento estrat\u00e9gico das organiza\u00e7\u00f5es\u201d, destacou Marcelli Kanyo, que garantiu que essa n\u00e3o ser\u00e1 uma iniciativa isolada e que outros eventos ser\u00e3o organizados.<\/p>\n
\u201cEstamos todos muito felizes por conseguir nos reunir e estamos prontos para organizarmos os pr\u00f3ximos encontros, com a certeza de que se perpetuar\u00e3o\u201d, comentou essa l\u00edder da \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas do MDIC.<\/p>\n
Conte\u00fado de qualidade<\/p>\n
Armando Nembri, PHD em Hist\u00f3ria das Ci\u00eancias e das T\u00e9cnicas e Epistemologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), foi o respons\u00e1vel por palestrar sobre \u201cViver melhor e a import\u00e2ncia de amar\u201d. Atualmente, Nembri atua como Assessor da Diretoria Executiva do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) com foco no Programa de Desenvolvimento de seus Talentos Humanos, \u201cincentivando a Gest\u00e3o do Conhecimento com a prioriza\u00e7\u00e3o da qualidade de vida corporativa como fator essencial para o resgate da plenitude humana\u201d.<\/p>\n
Diego Gon\u00e7alves Nogueira, que foi tamb\u00e9m um dos palestrantes, \u00e9 graduado em Psicologia pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com \u00eanfase em neolingu\u00edstica. No INPI, abordou as quest\u00f5es das pol\u00edticas e programas de sa\u00fade.<\/p>\n
Reconhecimento das a\u00e7\u00f5es<\/p>\n
Nos \u00faltimos anos, a CGRH do INPI tem alcan\u00e7ado bons resultados na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Foi finalista por diversas vezes do Pr\u00eamio Ser Humano, da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ), com o case \u201cQualidade de Vida\u201d, tendo vencido uma das edi\u00e7\u00f5es. O trabalho da Divis\u00e3o de Sa\u00fade Ocupacional foi distinguido por conter \u201cpr\u00e1ticas eficientes para a sa\u00fade mental e f\u00edsica dos servidores do Instituto\u201d.<\/p>\n
A CGRH tem sido alvo de destaque tamb\u00e9m no Levantamento de Governan\u00e7a e Gest\u00e3o de Pessoas (Igov Pessoas), promovido pelo Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU). Nas \u00faltimas edi\u00e7\u00f5es desse trabalho, o INPI apresentou \u00edndice de governan\u00e7a acima da m\u00e9dia nacional.<\/p>\n
O Instituto tem realizado ainda, por meio da \u00e1rea de Recursos Humanos, diversos concursos p\u00fablicos, forma\u00e7\u00e3o para os seus servidores, congressos e semin\u00e1rios de RH e tem implementado a\u00e7\u00f5es que visam \u201cvalorizar o dia a dia do seu corpo funcional\u201d.<\/p>\n
Participantes engajados<\/p>\n
A sala do Centro de Educa\u00e7\u00e3o Corporativa do INPI recebeu, no \u00e2mbito desse evento, participantes com experi\u00eancia na \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas e Recursos Humanos. Pela SUFRAMA, marcaram presen\u00e7a Frank Soares, coordenador de Legisla\u00e7\u00e3o e Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal, e Cristiane de Souza, coordenadora de Desenvolvimento e Assist\u00eancia ao Servidor.<\/p>\n
A lista do MDIC contou com Cleide Braz, coordenadora de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal, Geralda Rocha, coordenadora de Desenvolvimento e Assist\u00eancia ao Servidor, e Uilton Santos, coordenador de Legisla\u00e7\u00e3o de Pessoal.<\/p>\n
J\u00e1 o INMETRO se fez representar por Anderson Cunha, assistente executivo em Metrologia e Qualidade, Camila Gomes, pesquisadora tecnologista em Metrologia e Qualidade, Derivaldo Lima, assistente executivo em Metrologia e Qualidade, Gabriel Silva, assistente executivo em Metrologia e Qualidade, Jorge Soares, assistente executivo em Metrologia e Qualidade, Marcia Souza, coordenadora-geral de Desenvolvimento e Gest\u00e3o de Pessoas, Suely Lopes, chefe de Divis\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoas, Bruna Andrade, pesquisadora tecnologista em Metrologia e Qualidade, Manuela Silvestre, pesquisadora tecnologista em Metrologia e Qualidade, Rafaela Nascimento, chefe de Divis\u00e3o de Desenvolvimento e Capacita\u00e7\u00e3o, Fernanda Bitencourt, analista executiva em Metrologia e Qualidade, Caroline Imai, pesquisadora tecnologista em Metrologia e Qualidade, Daniela Veloso, analista executivo em Metrologia e Qualidade, e Ivan Fonseca, analista executiva em Metrologia e Qualidade.<\/p>\n
O INPI, anfitri\u00e3o do evento, mostrou valorizar os temas abordados e participou com Alexandre Guimar\u00e3es, chefe da Divis\u00e3o de Registros Funcionais, Cristiane Maia, coordenadora de Assist\u00eancia e Desenvolvimento de RH, Adriana Vandystadt, chefe da Se\u00e7\u00e3o de Apoio ao Servi\u00e7o de Governan\u00e7a de RH, Kalinkka Mangabeira, coordenadora da Divis\u00e3o de Pagamento, Sandra Cerqueira, coordenadora de Administra\u00e7\u00e3o de RH, Leandro Freire, chefe substituto da Divis\u00e3o de Servi\u00e7os de Aposentadorias e Pens\u00f5es, Nath\u00e1lia Calixto, chefe substituta da Divis\u00e3o de Legisla\u00e7\u00e3o de RH, Viviani Ferreira, analista em PGI em PI, S\u00e2mela Marques, analista em PGI em PI, Luiz Carlos Junior, chefe do Servi\u00e7o de Governan\u00e7a de RH, Ana Carolina Teixeira, analista em PGI em PI, e Claudia Napolitano, psic\u00f3loga do Imtep Sa\u00fade Empresas.<\/p>\n
\u201cGostaria de agradecer ao subsecret\u00e1rio de Planejamento, Or\u00e7amento e Administra\u00e7\u00e3o (SPOA) e secret\u00e1rio-executivo substituto, Fernando Neto, por sempre confiar e apoiar os projetos da CGEP\/MDIC, assim como a secret\u00e1ria-executiva, Sra. Yana Alves, ao ministro de Estado do MDIC, Sr. Marcos Lima, ao coordenador-geral de Recursos Humanos do INPI, Sr. Marcelo Fernandes, que organizou e nos recebeu muito bem, assim como a toda equipe de RH do INPI, ao presidente do INPI, Sr. Luiz Pimentel, \u00e0 equipe do INMETRO, ao presidente do INMETRO, Sr. Carlos Azevedo, \u00e0 equipe da SUFRAMA, e ao superintendente da SUFRAMA, Sr. Appio Tolentino, todos por permitirem a participa\u00e7\u00e3o dos seus servidores no encontro. N\u00e3o poderia deixar de agradecer tamb\u00e9m \u00e0 minha equipe. Sem eles, a CGEP\/MDIC n\u00e3o funcionaria\u201d, finalizou Marcelli Kanyo, que tem 32 anos e integra o servi\u00e7o p\u00fablico desde 2010. O Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) foi palco, entre os dias 25 e 27 de abril, do I Encontro de RH do Minist\u00e9rio da Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio Exterior e Servi\u00e7os (MDIC) e vinculadas, no Rio de Janeiro. O evento, promovido pela Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Recursos Humanos (CGRH) do INPI, teve como objetivo \u201cpotencializar a troca de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":24469,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[135],"tags":[],"class_list":{"0":"post-24468","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-clipping"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/RH_MDIC_RJ.jpg?fit=900%2C632&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24468\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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