{"id":24496,"date":"2018-05-08T00:15:28","date_gmt":"2018-05-08T03:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=24496"},"modified":"2018-05-07T21:08:31","modified_gmt":"2018-05-08T00:08:31","slug":"planejamento-simplifica-e-padroniza-processo-de-autorizacao-de-concursos-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2018\/05\/08\/planejamento-simplifica-e-padroniza-processo-de-autorizacao-de-concursos-publicos\/","title":{"rendered":"Planejamento simplifica e padroniza processo de autoriza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"
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\u00a0Com o objetivo de simplificar e padronizar o processo de solicita\u00e7\u00f5es de concursos p\u00fablicos e de suas an\u00e1lises, o Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o lan\u00e7ou, nesta segunda-feira (7), o novo m\u00f3dulo do Sistema de Gest\u00e3o de Pessoas (Sigepe): Sele\u00e7\u00e3o de Pessoas. O lan\u00e7amento ocorreu em Bras\u00edlia, com 110 participantes no local e cerca de 220 servidores acompanhando a transmiss\u00e3o ao vivo pela web.<\/div>\n<\/div>\n
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Os prazos e os meios para solicita\u00e7\u00e3o n\u00e3o mudam. Os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos devem continuar enviando seus pedidos, via processo administrativo, at\u00e9 o dia 31 de maio (conforme o Decreto n\u00ba 6.944\/2010). A mesma solicita\u00e7\u00e3o dever\u00e1\u00a0necessariamente ser cadastrada\u00a0no Sigepe\u00a0at\u00e9 30 de junh\u200bo.<\/p>\n

Segundo o secret\u00e1rio-adjunto da Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas (SGP), Erasmo Sampaio, a medida faz parte de um conjunto de iniciativas do Planejamento para modernizar a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/p>\n

\u201cO Minist\u00e9rio do Planejamento tem cumprido importante papel no cen\u00e1rio econ\u00f4mico nacional. E a SGP contribui com pol\u00edticas inovadoras, transformando ideias em projetos, projetos em realidade, sempre com o cuidado de alcan\u00e7ar as expectativas depositadas nos compromissos que assumiu\u201d, assegurou.<\/p>\n

Segundo a diretora do Departamento de Provimento e Movimenta\u00e7\u00e3o de Pessoal (Depro\/SGP), Neleide Abila, o m\u00f3dulo Sele\u00e7\u00e3o de Pessoas vai garantir mais seguran\u00e7a a partir da padroniza\u00e7\u00e3o e simplifica\u00e7\u00e3o dos processos.<\/p>\n

\u201cHoje cada \u00f3rg\u00e3o faz o pedido de uma forma. Com o novo m\u00f3dulo, as solicita\u00e7\u00f5es ter\u00e3o mais ou menos o mesmo perfil, o que implicar\u00e1 uma redu\u00e7\u00e3o do tempo despendido e maior efic\u00e1cia no processo de autoriza\u00e7\u00e3o dos concursos. Al\u00e9m disso, o processo de levantamento de informa\u00e7\u00e3o e c\u00e1lculo de impacto or\u00e7ament\u00e1rio ser\u00e1 feito automaticamente pelo sistema, reduzindo esfor\u00e7os\u201d, informou.<\/p>\n

MAIS 13 M\u00d3DULOS<\/b><\/p>\n

Na ocasi\u00e3o, o diretor do Departamento de Gest\u00e3o dos Sistemas de Pessoal (Desis\/SGP), Vivalde Resende, destacou o projeto Sigepe.\u00a0Segundo o diretor,\u00a0a Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas deve entregar\u00a0outros 13 novos m\u00f3dulos sistema\u00a0at\u00e9 o fim do ano.<\/p>\n

\u201cCome\u00e7amos a internalizar a plataforma de cadastro espalhada pelo Siape, Siapenet e Siapecad. Com isso, esperamos que toda essa parte administrada pelas unidades de Gest\u00e3o de Pessoas esteja efetivamente modernizada\u201d, declarou.<\/p>\n

Estruturado para substituir gradativamente o Sistema Integrado de Administra\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos (Siape), o Sigepe j\u00e1 entregou 23 m\u00f3dulos.\u200b<\/p>\n

Durante o evento, tamb\u00e9m foi apresentado o M\u00f3dulo \u201cPostos de Trabalho e Aprendizagem<\/a>\u201d. A solu\u00e7\u00e3o digital \u00e9 voltada para a gest\u00e3o das tabelas de cargos e carreiras dos \u00f3rg\u00e3os e entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal e de \u00f3rg\u00e3os do Governo do Distrito Federal (GDF), organizados e mantidos pela Uni\u00e3o.<\/p>\n

Segundo o diretor Vivalde Resende, desde a sua entrega, em setembro\/2017, o m\u00f3dulo j\u00e1 eliminou 83 transa\u00e7\u00f5es do Siape, cumprindo com o objetivo de moderniza\u00e7\u00e3o do sistema.<\/p>\n

Entre os objetivos do m\u00f3dulo est\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

– Controle dos passos da cria\u00e7\u00e3o de um cargo, desde o seu esbo\u00e7o at\u00e9 a sua efetiva\u00e7\u00e3o final pela sua lei instituidora;<\/p>\n

– Cadastro mais completo do cargo com a adi\u00e7\u00e3o de dados, conforme estabelecido no projeto de lei: ponto de ingresso, requisitos de ingresso, atribui\u00e7\u00f5es legais e infra legais, possibilidade de cadastrar mais de uma jornada, carreira e tabela remunerat\u00f3ria para um mesmo cargo, regime e sub-regimes de contrata\u00e7\u00e3o, \u00f3rg\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o, rol de \u00f3rg\u00e3o de lota\u00e7\u00e3o do cargo, \u00f3rg\u00e3os de exerc\u00edcio descentralizado e parametriza\u00e7\u00e3o para redistribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Minist\u00e9rio do Planejamento 08\/05\/2018<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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