O Informe de Pessoal foi lan\u00e7ado nesta quinta-feira (14), na Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap), com apoio da Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas do Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o (MP) e da Universidade de Bras\u00edlia (UnB). O estudo traz uma an\u00e1lise estat\u00edstica dos dados sobre pessoal civil ativo do Poder Executivo Federal, agrupados em \u00f3rg\u00e3os superiores, em cinco recortes: escolaridade; remunera\u00e7\u00e3o; cargos e fun\u00e7\u00f5es, g\u00eanero; ra\u00e7a e cor.<\/p>\n
A abertura do evento foi realizada pelo diretor de Educa\u00e7\u00e3o Continuada da Enap, Paulo Marques, que enfatizou que para a Escola \u00e9 uma honra colaborar com essa produ\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es. “A massa de servidores que forma o Governo Federal \u00e9 muito grande, e isso torna dif\u00edcil a an\u00e1lise, mas, felizmente, n\u00f3s temos um sistema que permite essa agrega\u00e7\u00e3o”. De acordo com ele, “se colocar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da sociedade como um todo \u00e9 importante para pensar, refletir e construir alternativas na Gest\u00e3o de Pessoal”.<\/p>\n
Em sua participa\u00e7\u00e3o, o secret\u00e1rio de Gest\u00e3o de Pessoas do MP, Augusto Chiba, relatou que “\u00e9 satisfat\u00f3rio que o Informe de Pessoal esteja utilizando as informa\u00e7\u00f5es disponibilizadas atrav\u00e9s do Painel Estat\u00edstico de Pessoal (PEP). Segundo ele, “quanto mais informa\u00e7\u00f5es tivermos para poder tomar as decis\u00f5es corretas, melhor”. “Por isso estou aqui, para apoiar essa iniciativa da Enap”, continuou.<\/p>\n
J\u00e1 o diretor de Pesquisa e P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu da Enap, Fernando Filgueiras, afirmou que “a perspectiva \u00e9 estender as an\u00e1lises dispon\u00edveis no Informe de Pessoal para outras estruturas de Estado, para que possamos compreender melhor a natureza e a estrutura do estado brasileiro e ser poss\u00edvel prover uma s\u00e9rie de informa\u00e7\u00f5es que sejam \u00fateis e aplic\u00e1veis no campo da Gest\u00e3o P\u00fablica”. Para Fernando “\u00e9 uma satisfa\u00e7\u00e3o lan\u00e7ar esse produto, contar com esse conjunto de informa\u00e7\u00f5es e nos colocar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para poder avan\u00e7ar na produ\u00e7\u00e3o de evid\u00eancias a respeito da estrutura do estado brasileiro”, concluiu.<\/p>\n
Ao apresentar o conte\u00fado do Informe de Pessoal, o coordenador-geral de ci\u00eancia de dados da Enap, Fl\u00e1vio Cireno, frisou que “esse \u00e9 o come\u00e7o de uma iniciativa que a Diretoria de Pesquisa da Escola tem feito para come\u00e7armos a estruturar informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas sobre o Governo Federal”. De acordo com ele, o foco dos dados de pessoal \u00e9 diferente de um painel tradicional. “A ideia \u00e9 desenvolver uma quest\u00e3o mais anal\u00edtica com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00e1rea de Pessoal, Organiza\u00e7\u00f5es, Compras, Transfer\u00eancias Volunt\u00e1rias e Or\u00e7amentos, a ideia \u00e9 olhar o governo por dentro”, relatou.<\/p>\n
Dando continuidade \u00e0 atividade, a coordenadora-geral de Pesquisa da Enap, Marizaura Cam\u00f5es, realizou um debate sobre os dados que est\u00e3o dispon\u00edveis no Informe de Pessoal, de modo a observar al\u00e9m do que os dados apresentam.\u00a0\u00a0Ressaltou que “a Enap j\u00e1 tem trabalhado nesse levantando de informa\u00e7\u00e3o sobre dados do Governo Federal, mas centralizando principalmente nas bases do Sistema Integrado de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal (Siape), e esse trabalho traz um avan\u00e7o significativo”.<\/p>\n
“\u00c9 muito bom estar aqui porque n\u00e3o tenho que convencer a ningu\u00e9m a respeito da import\u00e2ncia do tema”. Foi por meio dessa frase que o especialista do Setor P\u00fablico do Banco Mundial, Daniel Ortega Nieto, iniciou a sua participa\u00e7\u00e3o no evento. Para Daniel, “\u00e9 importante ressaltar a relev\u00e2ncia do portal, pela quantidade de informa\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel”. Sobre o Informe de Pessoal, afirmou que “os gr\u00e1ficos nos d\u00e3o uma boa ideia do que podemos fazer, como pensar pol\u00edticas p\u00fablicas”, concluiu.<\/p>\n
No encerramento, Fernando Filgueiras afirmou que o debate foi instigante. Para ele, “pensar melhorias no campo do setor p\u00fablico \u00e9 fundamental”, complementou.<\/p>\n
Fonte: Assessoria de Imprensa da Enap 15\/06\/2018<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Informe de Pessoal foi lan\u00e7ado nesta quinta-feira (14), na Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap), com apoio da Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas do Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o (MP) e da Universidade de Bras\u00edlia (UnB). O estudo traz uma an\u00e1lise estat\u00edstica dos dados sobre pessoal civil ativo do Poder Executivo Federal, agrupados […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":25812,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[135],"tags":[],"class_list":{"0":"post-25811","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-clipping"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/enap-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25811"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25811\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}