{"id":28384,"date":"2018-08-25T03:44:04","date_gmt":"2018-08-25T06:44:04","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=28384"},"modified":"2018-08-25T05:46:45","modified_gmt":"2018-08-25T08:46:45","slug":"stf-participacao-de-sindicato-para-validade-de-acordo-firmado-entre-mpt-e-empresa-publica-e-tema-de-repercussao-geral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2018\/08\/25\/stf-participacao-de-sindicato-para-validade-de-acordo-firmado-entre-mpt-e-empresa-publica-e-tema-de-repercussao-geral\/","title":{"rendered":"STF: Participa\u00e7\u00e3o de sindicato para validade de acordo firmado entre MPT e empresa p\u00fablica \u00e9 tema de repercuss\u00e3o geral"},"content":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) discutir\u00e1, em sede de repercuss\u00e3o geral, se sindicatos que representam empregados diretamente afetados por acordo celebrado em a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica devem necessariamente ser parte na a\u00e7\u00e3o. A mat\u00e9ria \u00e9 objeto do Recurso Extraordin\u00e1rio (RE 629647), interposto pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias Urbanas no Estado de Roraima (Stiuer). O sindicato pretende a declara\u00e7\u00e3o da nulidade de acordo judicial homologado em a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica relativa \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de empregados pela Companhia de \u00c1guas e Esgotos de Roraima (CAER) sem a pr\u00e9via aprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico.<\/p>\n<p>A a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica foi ajuizada em 2003 pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), que pedia o afastamento dos trabalhadores contratados pela CAER sem concurso. Ap\u00f3s a homologa\u00e7\u00e3o do acordo, que resultou na dispensa de 400 empregados, o Stiuer apresentou a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria visando desconstituir o acordo celebrado.<\/p>\n<p>Um dos argumentos apresentados pelo sindicato na a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria foi o fato de n\u00e3o ter sido citado na a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica, o que violaria o direito de defesa dos trabalhadores diretamente afetados pelo acordo. A rescis\u00f3ria foi julgada improcedente pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11\u00aa Regi\u00e3o, e o recurso ordin\u00e1rio foi desprovido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), com o entendimento de que o litiscons\u00f3rcio, na a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica, \u00e9 meramente facultativo, e n\u00e3o obrigat\u00f3rio.<\/p>\n<p>No RE 629647, o Stiuer reitera a alega\u00e7\u00e3o de ofensa aos princ\u00edpios da ampla defesa e do contradit\u00f3rio, considerando que o acordo resultou na demiss\u00e3o sum\u00e1ria de aproximadamente 98% dos empregados da CAER sem a sua participa\u00e7\u00e3o. Em setembro de 2011, o relator do RE, ministro Marco Aur\u00e9lio, deferiu liminar para suspender a dispensa imediata dos empregados at\u00e9 o julgamento final do recurso.<\/p>\n<p>No Plen\u00e1rio Virtual, o ministro se pronunciou no sentido de estar configurada a repercuss\u00e3o geral e ressaltou que est\u00e1 em jogo o direito ao devido processo legal. \u201cTem-se quadro no qual, em a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica, foi formalizado acordo, obrigando-se a tomadora dos servi\u00e7os a cessar rela\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas com 400 empregados\u201d, observou. \u201cCumpre ao Supremo examinar o tema, pacificando-o considerada a Constitui\u00e7\u00e3o Federal\u201d.<\/p>\n<p><strong>STF 25\/08\/2018<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) discutir\u00e1, em sede de repercuss\u00e3o geral, se sindicatos que representam empregados diretamente afetados por acordo celebrado em a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica devem necessariamente ser parte na a\u00e7\u00e3o. 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