{"id":28838,"date":"2018-08-17T07:36:38","date_gmt":"2018-08-17T10:36:38","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=28838"},"modified":"2018-09-14T09:05:59","modified_gmt":"2018-09-14T12:05:59","slug":"pessoas-refugiadas-uma-oportunidade-de-inovacao-para-o-setor-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2018\/08\/17\/pessoas-refugiadas-uma-oportunidade-de-inovacao-para-o-setor-privado\/","title":{"rendered":"Pessoas refugiadas \u2013 Uma oportunidade de inova\u00e7\u00e3o para o setor privado."},"content":{"rendered":"

Tornou-se recorrente a afirma\u00e7\u00e3o que, ano ap\u00f3s ano, \u201co mundo presencia o maior volume de deslocamento for\u00e7ado desde a II Guerra Mundial\u201d, como reafirma j\u00e1 pelo quinto ano consecutivo a Ag\u00eancia da ONU para Refugiados (ACNUR), no ato de lan\u00e7amento do relat\u00f3rio Tend\u00eancias Globais (https:\/\/goo.gl\/Un1Bqm<\/a>).<\/p>\n

Conflitos armados, viol\u00eancia generalizada e graves viola\u00e7\u00f5es dos direitos humanos levaram mais de 68 milh\u00f5es de pessoas a se deslocarem contra suas pr\u00f3prias vontades em todo o mundo em busca de paz, prote\u00e7\u00e3o e garantia de seus direitos.<\/p>\n

No ato da fuga, muitos pertences, rela\u00e7\u00f5es afetivas e sociais ficam para tr\u00e1s, mas os conhecimentos e experi\u00eancias que trazem consigo fazem com que as pessoas refugiadas cheguem aos novos pa\u00edses com o potencial de contribu\u00edrem para o desenvolvimento de suas comunidades de acolhida.<\/p>\n

Sendo o ref\u00fagio um\u00a0status<\/em>\u00a0transit\u00f3rio, o permanente \u00e9 que as pessoas refugiadas buscam formas de se integrar \u00e0 nova sociedade. Al\u00e9m da experi\u00eancia profissional, essas pessoas demostram grande determina\u00e7\u00e3o para seguir adiante e resili\u00eancia para superar obst\u00e1culos. Essas capacidades, muito embora n\u00e3o descritas em curr\u00edculos, normalmente se convertem em grande disposi\u00e7\u00e3o para o trabalho, assiduidade, comprometimento e potencial inovador.<\/p>\n

Ter um emprego \u00e9 transformador para qualquer pessoa, mas \u00e9 especialmente crucial para que refugiados possam agregar inova\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas, estimular as equipes de trabalho, honrar compromissos e conquistar resultados.<\/p>\n

Como, ent\u00e3o, refugiados impactam as empresas e a economia?<\/strong><\/p>\n

A dinamicidade da economia possibilita que refugiados possam contribuir para sua elasticidade, pois o \u00edmpeto de quem chega ao Brasil como refugiado traz inova\u00e7\u00e3o e foco em resultados justamente por j\u00e1 terem passado por m\u00faltiplas experi\u00eancias profissionais e empreendedoras, assim como por agregar seu capital cultural.<\/p>\n

No Brasil, h\u00e1 in\u00fameros casos de refugiados empreendedores, que n\u00e3o apenas movimentam a economia local, como tamb\u00e9m contratam brasileiros em suas empresas. Al\u00e9m disso, pessoas em situa\u00e7\u00e3o de ref\u00fagio tamb\u00e9m exercem diferentes cargos dentro de empresas e ind\u00fastrias de porte e segmento variados, contribuindo para que resultados sejam atingidos com efici\u00eancia, determina\u00e7\u00e3o e oxigena\u00e7\u00e3o das equipes que passam a pertencem, realmente vestindo a camisa.<\/p>\n

Desde o m\u00eas passado, a Federa\u00e7\u00e3o e o Centro das Ind\u00fastrias do Estado de S\u00e3o Paulo (Fiesp\/Ciesp) t\u00eam promovido, em parceria com o Governo Federal e apoio do ACNUR, o evento \u201cNova Lei de Migra\u00e7\u00e3o: uma janela de oportunidades\u201d, onde a legisla\u00e7\u00e3o brasileira sobre o tema \u00e9 discutida, assim como s\u00e3o apresentados casos de sucesso em empregabilidade de refugiados por grandes empresas. \u00a0Refor\u00e7a-se no evento que contrata\u00e7\u00e3o de uma pessoa refugiada enseja os mesmos direitos, garantias e deveres que brasileiros. A cartilha \u201cContrata\u00e7\u00e3o de Refugiados e Refugiadas no Brasil: Dados e Perguntas Frequentes\u201d (https:\/\/goo.gl\/eKvnus<\/a>) ratifica essa perspectiva. O projeto que originou essa cartilha, \u201cEmpoderando Refugiadas\u201d, \u00e9 um exemplo de engajamento de renomadas empresas que propiciaram uma melhor adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas refugiadas que chegam ao Brasil, possibilitando assim transformar o potencial de saberes em ganhos efetivos.<\/p>\n

Ao inv\u00e9s de serem vistos como um fardo para a sociedade, refugiados devem ser percebidos como uma oportunidade para a ind\u00fastria, servi\u00e7os e com\u00e9rcio em termos de inova\u00e7\u00e3o, for\u00e7a de trabalho dedicada e empreendedorismo. Refugiados n\u00e3o s\u00e3o receptores passivos de ajuda, mas buscam autonomia e autossufici\u00eancia e remodelam a atividade econ\u00f4mica em dire\u00e7\u00e3o a uma maior dinamicidade, adaptabilidade e diversidade de experi\u00eancias.<\/p>\n

O potencial de inova\u00e7\u00e3o como diferencial competitivo estrat\u00e9gico<\/strong><\/p>\n

Sendo propositores de transforma\u00e7\u00e3o e dedicados a cada oportunidade conquistada, refugiados tamb\u00e9m t\u00eam demonstrado uma alta capacidade de adapta\u00e7\u00e3o. O fato de terem deixado seus pa\u00edses de origem em busca de sobreviv\u00eancia j\u00e1 evidencia sua capacidade de supera\u00e7\u00e3o obst\u00e1culos. Estando seguros no novo pa\u00eds, empenham-se em mostrar que s\u00e3o capazes de crescer junto com os desafios que as ind\u00fastrias e empresas enfrentam no dia a dia.<\/p>\n

Ademais, o foco na diversidade no ambiente de trabalho contribui n\u00e3o apenas para a supera\u00e7\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o e da xenofobia, como tamb\u00e9m a motiva\u00e7\u00e3o das equipes, ac\u00famulo de novas experi\u00eancias e incremento dos resultados. Estudos sobre diversidade no mundo corporativo, como o \u201cDiversity Matters<\/em>\u201d realizado pela consultoria McKinsey (https:\/\/goo.gl\/gNhu6w<\/a>), evidenciam que empresas com for\u00e7as de trabalho mais diversificadas apresentam tamb\u00e9m melhor retorno financeiro.<\/p>\n

Estrat\u00e9gias de promo\u00e7\u00e3o da diversidade no setor privado complementam-se \u00e0s pol\u00edticas p\u00fablicas de integra\u00e7\u00e3o local da popula\u00e7\u00e3o refugiada. Essa sinergia tem aproximado governos federais, locais, empres\u00e1rios e sociedade civil no prop\u00f3sito comum dinamizar a economia, expandir oportunidade e garantir direitos.<\/p>\n

Os in\u00fameros casos de \u00eaxito nas contrata\u00e7\u00f5es de pessoas refugiadas e\/ou de suas empresas repercutem em diferentes setores da economia e refor\u00e7am a tese de que investir em refugiados \u00e9 liderar pelo exemplo e acreditar que responsabilidade social, diversidade, inova\u00e7\u00e3o e alta performance caminham juntos. Oferecer oportunidades a pessoas refugiadas, integrando-as na cadeia de valor das empresas, reverbera positivamente n\u00e3o apenas para os envolvidos, mas igualmente para as comunidades locais, para os neg\u00f3cios de maneira geral e para o pa\u00eds.<\/p>\n

Artigo publicado na p\u00e1gina da FIESP ( pesquisas e informa\u00e7\u00f5es)\u00a0 J\u00a0 \u2013 dispon\u00edvel na internet 07\/09\/2018<\/strong><\/p>\n

Nota: O presente artigo n\u00e3o traduz a opini\u00e3o do ASMETRO-SN. Sua publica\u00e7\u00e3o tem o prop\u00f3sito de estimular o debate dos problemas brasileiros e de refletir as diversas tend\u00eancias do pensamento contempor\u00e2neo.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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