{"id":29414,"date":"2018-09-26T00:14:48","date_gmt":"2018-09-26T03:14:48","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=29414"},"modified":"2018-09-25T21:01:04","modified_gmt":"2018-09-26T00:01:04","slug":"brasil-ve-aposentadoria-ativa-crescer-e-o-numero-de-familias-mantidas-por-idosos-aumentar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2018\/09\/26\/brasil-ve-aposentadoria-ativa-crescer-e-o-numero-de-familias-mantidas-por-idosos-aumentar\/","title":{"rendered":"Brasil v\u00ea aposentadoria ativa crescer e o n\u00famero de fam\u00edlias mantidas por idosos aumentar"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header\"><\/header>\n<div class=\"entry-content mgt-xlarge\">\n<p>Pesquisa do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (IPEA) aponta que, atualmente, os idosos representam 7,8% da for\u00e7a de trabalho, um aumento de 1,5% em rela\u00e7\u00e3o a 2012, quando os aposentados somavam 6,3% dos economicamente ativos. Outro dado relevante apontado pelo levantamento foi que no primeiro trimestre de 2012, 20% dos idosos que perderam o emprego optaram por parar de trabalhar. J\u00e1 no mesmo per\u00edodo de 2018, o n\u00famero caiu para 16%.<\/p>\n<p>Da mesma forma, aqueles que j\u00e1 estavam desempregados entre janeiro e mar\u00e7o de 2012, 48% optaram por aderir \u00e0 inatividade, enquanto em 2018 esse n\u00famero caiu para 40%. No comparativo desses seis anos que separam as duas pesquisas, a an\u00e1lise aponta, ainda, para uma menor absor\u00e7\u00e3o daqueles que j\u00e1 passaram dos 60 anos pelo mercado. Se, em 2012, 28% conseguiram uma coloca\u00e7\u00e3o, em 2018 esse n\u00famero caiu para 23%, um decr\u00e9scimo de 5%.<\/p>\n<p>Os dados refletem uma realidade brasileira de envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m mostram que o perfil do idoso est\u00e1 mudando. \u201cSeja por necessidade, seja por vontade, os idosos est\u00e3o cada dia mais presentes no mercado de trabalho\u201d, diz Jos\u00e9 Augusto Minarelli, CEO da Lens &amp; Minarelli e especialista em recoloca\u00e7\u00e3o profissional. Um dos fatores que influencia nesse aumento do n\u00famero de idosos como for\u00e7a de trabalho est\u00e1 o alto n\u00famero de desempregados. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), em agosto j\u00e1 eram cerca de 13 milh\u00f5es em todo pa\u00eds. \u201cSitua\u00e7\u00f5es como esta, muitas vezes, obrigam aqueles que j\u00e1 poderiam estar descansando a voltar ao trabalho para complementar a renda\u00a0<span id=\"OBJ_PREFIX_DWT582_com_zimbra_date\" class=\"Object\">dom<\/span>\u00e9stica\u201d, diz Minarelli.<\/p>\n<p>De acordo com pesquisa realizada pela LCA Consultores, empresa de solu\u00e7\u00f5es em economia, aproximadamente 10 milh\u00f5es de pessoas dependem da renda dos aposentados para viver. S\u00f3 em 2017, os domic\u00edlios nos quais 75% da renda (ou mais) vem de indiv\u00edduos com mais de 60 anos, sofreu um aumento de 12%, o que totaliza,\u00a0<span id=\"OBJ_PREFIX_DWT583_com_zimbra_date\" class=\"Object\">hoje<\/span>, 5,7 milh\u00f5es.<\/p>\n<p>Para Jos\u00e9 Augusto Minarelli, uma aposentadoria ativa \u00e9 desafiadora, mas necess\u00e1ria para quem deseja manter a qualidade de vida e a sa\u00fade financeira est\u00e1vel. Para atingir o objetivo, h\u00e1 algumas ferramentas que facilitam o processo de adapta\u00e7\u00e3o pessoal e de reconhecimento do mercado, entre elas, o\u00a0<em>counseling\u00a0<\/em>como instrumento de apoio \u00e0 reflex\u00e3o e decis\u00f5es pessoais e profissionais. Para tanto, \u00e9 feita uma avalia\u00e7\u00e3o que abrange desde compet\u00eancias, voca\u00e7\u00f5es e olhar mercadol\u00f3gico at\u00e9 a detec\u00e7\u00e3o de amea\u00e7as \u00e0 sa\u00fade. O especialista ressalta, ainda, que a aposentadoria deve ser observada como uma nova fase de aprendizagem e, com o\u00a0<em>counseling<\/em>, ela pode ser vivenciada com a plenitude do auxilio profissional.<\/p>\n<p>Entre as op\u00e7\u00f5es para quem quer ou precisa trabalhar nessa fase da vida \u00e9 investir em novos neg\u00f3cios, principalmente num momento de retra\u00e7\u00e3o do mercado formal. Mas empreender pode ser um desafio ainda maior. Minarelli considera que resili\u00eancia, ousadia, poder de negocia\u00e7\u00e3o, boa comunica\u00e7\u00e3o, habilidade para lideran\u00e7a e gerenciamento de crise, s\u00e3o algumas caracter\u00edsticas que definem algu\u00e9m preparado para essa empreitada. \u201c\u00c9 preciso que cada pessoa identifique suas necessidades e potencialidades antes de se arriscar em um novo empreendimento\u201d, finaliza Minarelli.<\/p>\n<p><strong>Cr\u00e9dito: Blog do Servidor\/Vera Batista\/Correio Braziliense &#8211; dispon\u00edvel na internet 26\/09\/2018<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (IPEA) aponta que, atualmente, os idosos representam 7,8% da for\u00e7a de trabalho, um aumento de 1,5% em rela\u00e7\u00e3o a 2012, quando os aposentados somavam 6,3% dos economicamente ativos. 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