{"id":30128,"date":"2018-10-22T00:40:33","date_gmt":"2018-10-22T03:40:33","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=30128"},"modified":"2018-10-22T04:48:27","modified_gmt":"2018-10-22T07:48:27","slug":"meios-de-utilizacao-do-sistema-de-registro-de-frequencia-na-administracao-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2018\/10\/22\/meios-de-utilizacao-do-sistema-de-registro-de-frequencia-na-administracao-publica\/","title":{"rendered":"Meios de utiliza\u00e7\u00e3o do sistema de registro de frequ\u00eancia na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-top\">Estamos tratando das novas regras de gest\u00e3o de pessoas estabelecidas pelo Minist\u00e9rio do Planejamento em instru\u00e7\u00e3o normativa publicada no Di\u00e1rio Oficial no dia 13 de setembro deste ano. Um dos pontos espec\u00edficos da norma refere-se \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o do banco de horas, nos seguintes termos:<\/div>\n<div class=\"post-content\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>Art. 23. No interesse da Administra\u00e7\u00e3o, como ferramenta de gest\u00e3o, os dirigentes m\u00e1ximos dos \u00f3rg\u00e3os e entidades poder\u00e3o adotar o banco de horas para execu\u00e7\u00e3o de tarefas, projetos, programas, dentre outros, de relev\u00e2ncia para o servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n<ul>\n<li>1\u00ba Nas situa\u00e7\u00f5es de que trata o caput, ser\u00e3o computadas como cr\u00e9dito as horas excedentes realizadas al\u00e9m da jornada regular do servidor e as n\u00e3o trabalhadas como d\u00e9bito, contabilizadas no sistema eletr\u00f4nico de apura\u00e7\u00e3o de frequ\u00eancia disponibilizado pelo \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC.<\/li>\n<li>2\u00ba A permiss\u00e3o para realiza\u00e7\u00e3o de banco de horas \u00e9 facultada \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e se dar\u00e1 em fun\u00e7\u00e3o da conveni\u00eancia, do interesse e da necessidade do servi\u00e7o, n\u00e3o se constituindo direito do servidor.<\/li>\n<li>3\u00ba Os \u00f3rg\u00e3os e entidades que desejarem implementar o banco de horas dever\u00e3o utilizar o sistema de controle eletr\u00f4nico di\u00e1rio de frequ\u00eancia \u2013 SISREF, disponibilizado pelo \u00f3rg\u00e3o central do SIPEC.<sup>1<\/sup><\/li>\n<\/ul>\n<p>De modo oportuno, foi publicada ontem pela Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas uma orienta\u00e7\u00e3o normativa<sup>2<\/sup>\u00a0que estabelece os procedimentos para a utiliza\u00e7\u00e3o do Sistema de Registro Eletr\u00f4nico de Frequ\u00eancia \u2013 SISREF, solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica acess\u00edvel, que estar\u00e1 dispon\u00edvel, sem custos, para os \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal \u2013 SIPEC.<\/p>\n<p>O sistema de registro \u00e9 pe\u00e7a-chave na implanta\u00e7\u00e3o do banco de horas na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, uma vez que \u00e9 necess\u00e1rio o controle efetivo do cumprimento de hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda dos servidores para verifica\u00e7\u00e3o da frequ\u00eancia. A orienta\u00e7\u00e3o estabelece que os \u00f3rg\u00e3os e entidades do SIPEC dever\u00e3o solicitar mediante of\u00edcio \u00e0 Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas a implanta\u00e7\u00e3o do SISREF, devendo o documento conter o plano de implanta\u00e7\u00e3o. A Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas poder\u00e1 solicitar outros documentos\/procedimentos que entender necess\u00e1rios, para a efetiva\u00e7\u00e3o da implanta\u00e7\u00e3o do SISREF.<\/p>\n<p>A norma fixa como deve ser estabelecido e quais elementos dever\u00e3o estar contidos nesse plano de implanta\u00e7\u00e3o. Os \u00f3rg\u00e3os ou entidades que aderirem ao SISREF dever\u00e3o capacitar seus servidores e as chefias para a sua utiliza\u00e7\u00e3o. Importante destacar, ainda, a integra\u00e7\u00e3o que poder\u00e1 ser realizada pelos \u00f3rg\u00e3os que j\u00e1 possuem sistemas de frequ\u00eancia implantados. Nesse sentido, estabelece a Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 02\/2018:<\/p>\n<p>Art. 23 [\u2026]<\/p>\n<ul>\n<li>4\u00ba Os \u00f3rg\u00e3os e entidades que j\u00e1 possuem sistemas pr\u00f3prios de controle eletr\u00f4nico de frequ\u00eancia dever\u00e3o integrar seus sistemas ao SISREF para a ado\u00e7\u00e3o do banco de horas.<\/li>\n<li>5\u00ba Para fins de aferi\u00e7\u00e3o do banco de horas, o sistema de controle eletr\u00f4nico di\u00e1rio de frequ\u00eancia \u2013 SISREF conter\u00e1 as seguintes funcionalidades:<\/li>\n<\/ul>\n<p>I \u2013 compensa\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica do saldo negativo de horas apurado com o saldo positivo existente no banco de horas; e<\/p>\n<p>II \u2013 consulta do quantitativo de horas acumuladas.<sup>1<\/sup><\/p>\n<p>Nesse contexto, a nova orienta\u00e7\u00e3o normativa informa que o Departamento de Gest\u00e3o dos Sistemas de Pessoal estabelecer\u00e1 em ato pr\u00f3prio os procedimentos para os \u00f3rg\u00e3os e entidades do SIPEC que desejarem realizar a integra\u00e7\u00e3o de outro Sistema com o SISREF, para fins de utiliza\u00e7\u00e3o do banco de horas. Demais orienta\u00e7\u00f5es sobre o Sistema de Registro poder\u00e3o ser encontradas no Portal do Servidor, no endere\u00e7o eletr\u00f4nico: www.servidor.gov.br.<\/p>\n<p><strong>\u00cdntegra da Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 02, de 12 de setembro de 2018 &gt;&gt;&gt;\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/controle.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle<\/a><\/p>\n<p>\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014<\/p>\n<p><sup>1\u00a0<\/sup>MINIST\u00c9RIO DO PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E GEST\u00c3O. Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas. Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 02, de 12 de setembro de 2018.\u00a0<a href=\"http:\/\/pesquisa.in.gov.br\/imprensa\/jsp\/visualiza\/index.jsp?jornal=515&amp;pagina=100&amp;data=13\/09\/2018\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o [da] Rep\u00fablica Federativa do Brasil<\/strong><\/a>, Bras\u00edlia, DF, 13 set. 2018. Se\u00e7\u00e3o 1, p. 100-102.<\/p>\n<p><sup>2\u00a0<\/sup>MINIST\u00c9RIO DO PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E GEST\u00c3O. Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas. Departamento de Gest\u00e3o dos Sistemas de Pessoal. Orienta\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 02, de 16 de outubro de 2018.\u00a0Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o [da] Rep\u00fablica Federativa do Brasil, Bras\u00edlia, DF, 17 out. 2018. Se\u00e7\u00e3o 1, p. 124-125.<\/p>\n<p><strong>Cr\u00e9dito: J. U. Jacoby Fernandes\/Canal Aberto Brasil &#8211; dispon\u00edvel na internet 20\/10\/2018<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos tratando das novas regras de gest\u00e3o de pessoas estabelecidas pelo Minist\u00e9rio do Planejamento em instru\u00e7\u00e3o normativa publicada no Di\u00e1rio Oficial no dia 13 de setembro deste ano. Um dos pontos espec\u00edficos da norma refere-se \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o do banco de horas, nos seguintes termos: Art. 23. 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