{"id":32495,"date":"2019-01-09T00:10:09","date_gmt":"2019-01-09T03:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=32495"},"modified":"2019-01-08T17:38:15","modified_gmt":"2019-01-08T20:38:15","slug":"os-paises-em-que-ceos-ja-ganharam-em-2019-mais-do-que-voce-recebera-o-ano-todo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2019\/01\/09\/os-paises-em-que-ceos-ja-ganharam-em-2019-mais-do-que-voce-recebera-o-ano-todo\/","title":{"rendered":"Os pa\u00edses em que CEOs j\u00e1 ganharam em 2019 mais do que voc\u00ea receber\u00e1 o ano todo"},"content":{"rendered":"
\n

Na virada do ano, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea tenha vestido amarelo ou definido metas para incrementar seus rendimentos nos pr\u00f3ximos 12 meses.<\/p>\n

Pois saiba que, dependendo do pa\u00eds em que voc\u00ea vive, o chefe de sua empresa j\u00e1 pode ter feito, neste ano, mais dinheiro que voc\u00ea far\u00e1 no ano inteiro.<\/p>\n

Em lugares como Estados Unidos e Reino Unido, poucos dias de janeiro j\u00e1 s\u00e3o suficientes para que os CEOs (sigla derivada do ingl\u00eas que se refere ao cargo de diretor executivo) superem o rendimento anual de um trabalhador m\u00e9dio.<\/p>\n

Isso pode ser visto no levantamento da diferen\u00e7a salarial de CEOs e trabalhadores em 22 pa\u00edses feito pela Bloomberg, empresa do ramo financeiro e midi\u00e1tico.<\/p>\n

Nos Estados Unidos, por exemplo, estes executivos precisam de menos de dois dias (1,52) para superar a renda m\u00e9dia anual dos trabalhadores. Na \u00cdndia, \u00e9 preciso ainda menos: um ter\u00e7o de dia (0,35).<\/p>\n

De forma geral, parece que uma semana \u00e9 mais do que suficiente para um alto executivo chegar ao sal\u00e1rio anual do trabalhador em diferentes partes do mundo. Por exemplo, na \u00c1frica do Sul s\u00e3o necess\u00e1rios quase tr\u00eas dias (2,99), enquanto na China s\u00e3o necess\u00e1rios 2,11 dias.<\/p>\n

O Brasil n\u00e3o faz parte do levantamento da Bloomberg, mas, segundo dados da Fipe (Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas), CEOs levam para casa por ano, em m\u00e9dia, US$ 322 mil (cerca de R$ 1,2 milh\u00e3o). Assim, estes executivos precisam, no Brasil, de cerca de oito dias para superar o ganho m\u00e9dio anual de trabalhadores brasileiros.<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Esta \u00e9 a quantidade de dinheiro recebida por um CEO na compara\u00e7\u00e3o com o trabalhador m\u00e9dio (Fonte: Bloomberg, PayScale.com)<\/th>\n<\/tr>\n
Pa\u00eds<\/th>\nRaz\u00e3o rendimento CEO-trabalhador m\u00e9dio<\/th>\nRenda anual de um CEO<\/th>\n<\/tr>\n
1. Estados Unidos<\/td>\n265:1<\/td>\nUS$14,25 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n
2. \u00cdndia<\/td>\n229<\/td>\nUS$1,16 milh\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n
3. Reino Unido<\/td>\n201<\/td>\nUS$7,95 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n
4. \u00c1frica do Sul<\/td>\n180<\/td>\nUS$2,21 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n
5. Holanda<\/td>\n171<\/td>\nUS$8,24 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n
6. Su\u00ed\u00e7a<\/td>\n152<\/td>\nUS$8,5 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n
7. Canad\u00e1<\/td>\n149<\/td>\nUS$6,49 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n
8. Espanha<\/td>\n143<\/td>\nUS$4,89 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n
9. Alemanha<\/td>\n136<\/td>\nUS$6,17 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n
10. China<\/td>\n127<\/td>\nUS$1,87 milh\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n
17. Coreia do Sul<\/td>\n66<\/td>\nUS$2,32 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n
18. M\u00e9xico<\/td>\n62<\/td>\nUS$1,29 milh\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n
19. Su\u00e9cia<\/td>\n60<\/td>\nUS$2,79 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n
20. Cingapura<\/td>\n56<\/td>\nUS$4,62 milh\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

“Nos Estados Unidos<\/a>, a diferen\u00e7a entre o sal\u00e1rio de um trabalhador e de um CEO foi oito vezes maior em 2016 do que em 1980″, escreve o jornalista americano Sam Pizzigati, autor de O caso por um sal\u00e1rio m\u00e1ximo<\/i>, livro lan\u00e7ado em maio do ano passado em que apresenta argumentos para que seja colocado um teto nos sal\u00e1rios de executivos.<\/p>\n

“Na maior parte das grandes corpora\u00e7\u00f5es, os trabalhadores t\u00edpicos teriam que trabalhar mais de tr\u00eas s\u00e9culos para chegar ao que seu CEO faz em um ano. No McDonald’s, um trabalhador t\u00edpico teria que trabalhar por 3.101 anos”.<\/p>\n

\n

\"O<\/a>
O palha\u00e7o que representa o McDonald’s sorri e posa ao lado do CEO da empresa, Steve Easterbrook. O CEO do McDonald’s, Steve Easterbrook, recebeu em 2017 cerca de US$ 21,7 milh\u00f5es.  Direito de imagem GETTY IMAGES<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n

Nem todo lugar \u00e9 igual…<\/h2>\n

Alguns fatores fazem variar os sal\u00e1rios de executivos ao redor do mundo.<\/p>\n

V\u00e1rias das maiores corpora\u00e7\u00f5es do planeta, que tendem a premiar mais seus executivos, est\u00e3o sediadas nos EUA – onde o sal\u00e1rio anual m\u00e9dio dos principais executivos \u00e9 de mais de US$ 14 milh\u00f5es (aproximadamente R$ 52 milh\u00f5es).<\/p>\n

Fatores como custo de vida tamb\u00e9m desempenham um papel.<\/p>\n

Pa\u00edses desenvolvidos tendem a pagar sal\u00e1rios mais altos para a popula\u00e7\u00e3o com um todo. Mas mesmo as na\u00e7\u00f5es com padr\u00f5es de vida mais altos podem registrar discrep\u00e2ncias consider\u00e1veis entre o sal\u00e1rio de um CEO e o de um trabalhador.<\/p>\n

Na Su\u00e9cia, que tem fama de ter uma sociedade mais igualit\u00e1ria do que no resto mundo, a propor\u00e7\u00e3o \u00e9 de 60 para 1 – ou seja, os rendimentos de um CEO s\u00e3o 60 vezes maiores que os de um trabalhador m\u00e9dio.<\/p>\n

Os executivos do pa\u00eds superam os rendimentos anuais do trabalhador m\u00e9dio em apenas 5,5 dias.<\/p>\n

Na Noruega, as coisas est\u00e3o mais equilibradas, mas, ainda assim, os CEOs superam o sal\u00e1rio m\u00e9dio em cerca de 15 dias (14,6).<\/p>\n

Eles ganham em m\u00e9dia 20 vezes mais do que o sal\u00e1rio m\u00e9dio nacional, de US$ 51.212 (cerca de R$ 191 mil).<\/p>\n

\n

\"Em<\/a>
Em foto com corte pr\u00f3ximo, m\u00e3o se aproxima de fios de tecido, com m\u00e1quinas ao fundo. Na \u00cdndia, um CEO supera a renda anual de um trabalhador m\u00e9dio em menos de um dia. Direito de imagem GETTY IMAGES<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n

J\u00e1 a R\u00fassia \u00e9 desses pa\u00edses em que CEOs superaram o rendimento anual dos trabalhadores no primeiro dia o ano.<\/p>\n

De acordo com o ranking da Forbes de 2016 dos 25 CEOs russos mais bem pagos, a remunera\u00e7\u00e3o anual foi em m\u00e9dia de US$ 6,1 milh\u00f5es (em torno de R$ 22,8 milh\u00f5es).<\/p>\n

Se comparado com o sal\u00e1rio m\u00e9dio anual do pa\u00eds, de US$ 8.040 (pr\u00f3ximo de R$ 30 mil), o rendimento dos executivos chega a esse valor na metade de um dia (0,46).<\/p>\n

No M\u00e9xico, onde os principais executivos recebem, em m\u00e9dia, US$ 1,29 milh\u00e3o (algo como R$ 4,8 milh\u00f5es) por ano, segundo o site SalaryExpert, este per\u00edodo \u00e9 de pouco mais de quatro dias.<\/p>\n

Tamanha disparidade \u00e9 aceit\u00e1vel?<\/h2>\n
\n

\"Ilustra\u00e7\u00e3o<\/a>
Pa\u00edses desenvolvidos tamb\u00e9m n\u00e3o escapam das grandes disparidades salariais entre executivos e trabalhadores. Direito de imagem GETTY IMAGES<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n

Mas essa disparidade \u00e9 justificada? O assunto \u00e9 pol\u00eamico.<\/p>\n

Em um artigo publicado no site da Harvard Business School no in\u00edcio do ano passado, Ethan Rouen, professor assistente de administra\u00e7\u00e3o de empresas, defendeu que as disparidades sejam explicadas ao p\u00fablico e aos trabalhadores.<\/p>\n

“Quando voc\u00ea escuta a quantia recebida por um CEO, isso vai soar ultrajante. As pessoas v\u00e3o reagir com paix\u00e3o”, disse Rouen.<\/p>\n

“Portanto, toda empresa que for obrigada a revelar esses dados ter\u00e1 que dar alguma explica\u00e7\u00e3o e uma resposta que justifique a disparidade salarial”.<\/p>\n

Ele tamb\u00e9m citou uma pesquisa de 2014 em que entrevistados em v\u00e1rios pa\u00edses avaliariam que os CEOs n\u00e3o deveriam ganhar mais do que quatro vezes o rendimento de um trabalhador m\u00e9dio.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: BBC Brasil – dispon\u00edvel na internet 09\/01\/2019<\/b><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na virada do ano, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea tenha vestido amarelo ou definido metas para incrementar seus rendimentos nos pr\u00f3ximos 12 meses. Pois saiba que, dependendo do pa\u00eds em que voc\u00ea vive, o chefe de sua empresa j\u00e1 pode ter feito, neste ano, mais dinheiro que voc\u00ea far\u00e1 no ano inteiro. Em lugares como Estados […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":32496,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[135],"tags":[],"class_list":{"0":"post-32495","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-clipping"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/105094622_gettyimages-974902472.jpg?fit=660%2C371&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32495\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}