{"id":33555,"date":"2019-02-12T06:30:32","date_gmt":"2019-02-12T09:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=33555"},"modified":"2019-02-11T19:16:39","modified_gmt":"2019-02-11T22:16:39","slug":"solidao-profissional-descubra-se-voce-sofre-desse-mal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2019\/02\/12\/solidao-profissional-descubra-se-voce-sofre-desse-mal\/","title":{"rendered":"Solid\u00e3o profissional \u2013 descubra se voc\u00ea sofre desse mal"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header\">\n<div class=\"meta-post\"><em>No mundo corporativo, muitos bons profissionais acabam se perdendo no melhor momentos de suas carreiras porque n\u00e3o reconheceram que necessitavam de ajuda. Pessoas com dificuldade em se relacionar com os colegas no trabalho podem sofrer os efeitos da solid\u00e3o profissional. <\/em><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div class=\"meta-post\"><em>As extremamente fechadas, \u00e0s vezes s\u00e3o mal compreendidas e at\u00e9 exclu\u00eddas pelos grupos. As que trabalham sozinhas em home office tamb\u00e9m podem sofrer de solid\u00e3o profissional. Acabam se desestimulando, perdem a gra\u00e7a em trabalhar, mesmo com as vantagens desse tipo de atividade.<\/em><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"entry-content mgt-xlarge\">\n<p>A solid\u00e3o profissional \u00e9 o pre\u00e7o que se paga pelo desenvolvimento da carreira, mas tamb\u00e9m o resultado pela forma como nos relacionamos com as pessoas no ambiente corporativo e pode ser um desastre na trajet\u00f3ria profissional.<\/p>\n<p>Para o professor Luciano Salamacha da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas, \u201ca rela\u00e7\u00e3o dentro de uma empresa faz com que a troca de experi\u00eancias com v\u00e1rios profissionais, da mesma \u00e1rea ou setores coligados, ajude no crescimento profissional e pessoal e nas tomadas de decis\u00f5es mas, principalmente no aumento de conhecimento na pr\u00f3pria \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. \u00c9 o principal pilar do crescimento numa empresa \u201c.<\/p>\n<p>Pessoas do mesmo n\u00edvel hier\u00e1rquico dividem d\u00favidas, ang\u00fastias e insatisfa\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de receber ou dar conselhos sobre o trabalho mas, a medida que um profissional alcan\u00e7a postos de chefia ou lideran\u00e7a, o seu c\u00edrculo de relacionamento muda. O n\u00famero de pessoas com quem se pode ter o feedback \u00e9 menor. Quanto mais promo\u00e7\u00f5es o profissional recebe menor \u00e9 o n\u00famero de pessoas que estar\u00e3o no mesmo n\u00edvel na empresa e como gestor n\u00e3o pode dividir certas decis\u00f5es ou acontecimentos com todos.<\/p>\n<p>Salamacha alerta que quanto mais alto for o cargo exercido na estrutura organizacional maior \u00e9 chance de se sentir solit\u00e1rio, por isso, esse fator acomete mais profissionais de cargos mais altos como presid\u00eancia, CEO. A solid\u00e3o profissional cresce na mesma propor\u00e7\u00e3o em que aumenta o poder de decis\u00e3o na empresa e uma forma de combater esse efeito, existe hoje dentro das corpora\u00e7\u00f5es o Mentor, uma das atribui\u00e7\u00f5es do professor Salamacha. O mentor \u00e9 um consultor externo que pode, com isen\u00e7\u00e3o, dar conselhos aos profissionais de cargos mais altos numa companhia.<\/p>\n<p>O professor tamb\u00e9m afirma que pessoas com dificuldade em se relacionar com os colegas no trabalho tamb\u00e9m podem sofrer os efeitos da solid\u00e3o profissional. Pessoas extremamente fechadas, \u00e0s vezes s\u00e3o mal compreendidas e at\u00e9 exclu\u00eddas pelos grupos. Pessoas que trabalham sozinhas em home office tamb\u00e9m podem sofrer de solid\u00e3o profissional e acabam se desestimulando, perdem a gra\u00e7a em trabalhar, mesmo com tantas vantagens que pode trazer esse tipo de atividade, cada vez mais comum nas grandes cidades com prestadores de servi\u00e7os e profissionais aut\u00f4nomos.<\/p>\n<p>Salamacha alerta para esse fen\u00f4meno que pode influenciar a performance no trabalho. O professor de gest\u00e3o de empresas da FGV, especialista em carreira diz que pessoas que se sentem sozinhas passam a ficar inseguras por falta de refer\u00eancia, de informa\u00e7\u00e3o. A inseguran\u00e7a, por sua vez, afeta muitas vezes o desempenho em tomadas de decis\u00f5es simples.<\/p>\n<p>O professor, que integra conselhos de administra\u00e7\u00e3o em grandes empresas diz que j\u00e1 assistiu muitos gestores errar ao terem que decidir pequenas quest\u00f5es, mas diante de um impasse mais pol\u00eamico, acabam tomando medidas mais duras.<\/p>\n<p>Salamacha afirma que no mundo corporativo, muitos bons profissionais acabam se perdendo no melhor momentos de suas carreiras porque n\u00e3o reconheceram que necessitavam de ajuda e aconselha: \u201creveja suas rela\u00e7\u00f5es, perceba se sente s\u00f3 e infeliz, tome uma atitude mais saud\u00e1vel para sua vida profissional e tenha certeza que ter\u00e1 mais sucesso. \u201c.<\/p>\n<p><strong>Cr\u00e9dito: Vera Batista\/Blog do Servidor\/Correio Braziliense &#8211; dispon\u00edvel na internet 12\/02\/2019<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No mundo corporativo, muitos bons profissionais acabam se perdendo no melhor momentos de suas carreiras porque n\u00e3o reconheceram que necessitavam de ajuda. 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