{"id":38220,"date":"2019-07-22T04:32:51","date_gmt":"2019-07-22T07:32:51","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=38220"},"modified":"2019-07-22T09:35:50","modified_gmt":"2019-07-22T12:35:50","slug":"elite-dos-servidores-custa-quase-tres-vezes-a-media-dos-demais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2019\/07\/22\/elite-dos-servidores-custa-quase-tres-vezes-a-media-dos-demais\/","title":{"rendered":"Elite dos servidores custa quase tr\u00eas vezes a m\u00e9dia dos demais"},"content":{"rendered":"
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Nas cinco carreiras mais bem pagas do Executivo, que re\u00fanem 13,8 mil trabalhadores, gasto por pessoa \u00e9 de R$ 421 mil por ano. Para os 608 mil restantes, o custo per capita \u00e9 de R$ 167 mil<\/strong><\/em><\/div>\n
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Um levantamento feito pelo GLOBO com base em dados enviados pelo Minist\u00e9rio da Economia mostra que, proporcionalmente, o gasto da Uni\u00e3o com a elite do funcionalismo \u00e9 quase o triplo da despesa com os outros servidores p\u00fablicos. S\u00f3 no Poder Executivo, a folha dos funcion\u00e1rios na ativa custar\u00e1 aos cofres p\u00fablicos cerca de R$ 108 bilh\u00f5es neste ano, segundo a pasta. Desse montante, R$ 5,9 bilh\u00f5es (5,46%) s\u00e3o destinados a pagar vencimentos e benef\u00edcios das cinco carreiras mais bem remuneradas, que re\u00fanem 13,8 mil trabalhadores. Assim, o gasto por pessoa neste grupo chega a R$ 421 mil por ano. Para os 608 mil restantes, a m\u00e9dia da despesa per capita <\/em>anual \u00e9 de R$ 167 mil.<\/p>\n

Os dados fazem parte de um diagn\u00f3stico da equipe econ\u00f4mica, que se prepara para enviar ao Congresso uma reforma administrativa \u2014 revis\u00e3o das carreiras no servi\u00e7o p\u00fablico. A agenda \u00e9 considerada uma das pautas priorit\u00e1rias, ap\u00f3s a reforma da Previd\u00eancia . O presidente da C\u00e2mara dos Deputados, Rodrigo Maia (DEM-RJ), j\u00e1 sinalizou que espera que o governo envie a proposta ainda neste semestre, mas, segundo fontes, \u00e9 poss\u00edvel que o assunto fique para 2020.<\/p>\n

Antes de propor a medida, os t\u00e9cnicos decidiram analisar os dados das mais de 300 carreiras. Mais de 400 tabelas de remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o avaliadas. O diagn\u00f3stico preliminar \u00e9 parecido com o tra\u00e7ado em outros governos: os sal\u00e1rios no funcionalismo s\u00e3o altos e h\u00e1 carreiras em que se chega r\u00e1pido demais ao topo.<\/p>\n

No recorte das cinco carreiras mais bem pagas, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia \u00e9 de R$ 30,8 mil por m\u00eas. Esse valor inclui, al\u00e9m do sal\u00e1rio, cargos comissionados e gratifica\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de aux\u00edlios para moradia, transporte e alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O estudo mostra ainda que esses servidores entram ganhando sal\u00e1rios muito pr\u00f3ximos aos do fim da carreira. Em m\u00e9dia, chegam ao topo da trajet\u00f3ria profissional ganhando aproximadamente 30% mais do que quando entraram.<\/p>\n

Sal\u00e1rio m\u00e9dio: R$ 30 mil <\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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Carreiras mais bem re<\/strong>m<\/strong>uneradas<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Entre as atividades do<\/strong> Poder Executivo<\/strong><\/td>\nServidores ativos<\/strong><\/td>\nValor Bruto em M\u00e9dia<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Auditor-Fiscal da Receita Federal<\/td>\n8.867<\/td>\n31.997,00<\/td>\n<\/tr>\n
Auditor-Fiscal Fiscal do Trabalho<\/td>\n2.221<\/td>\n31.654,63<\/td>\n<\/tr>\n
Delgado da Policia Federal<\/td>\n1.572<\/td>\n31.241,46<\/td>\n<\/tr>\n
Perito Criminal Federal<\/td>\n1.094<\/td>\n30.848,11<\/td>\n<\/tr>\n
Inspetor da CVM<\/td>\n102<\/td>\n28.532,82<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Fonte Minist\u00e9rio da Economia                                                  <\/strong> <\/strong><\/p>\n

O sal\u00e1rio inicial de um auditor fiscal da Receita Federal, por exemplo, \u00e9 de cerca de R$ 21 mil, enquanto o final \u00e9 de R$ 27 mil, considerando apenas os vencimentos b\u00e1sicos. A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia da categoria ultrapassa os R$ 30 mil em raz\u00e3o do b\u00f4nus por produtividade, ofertado desde a primeira das nove escalas da carreira. N\u00e3o h\u00e1 um c\u00e1lculo exato sobre o tempo que se leva para obter a \u00faltima promo\u00e7\u00e3o, mas estimativas do governo anterior apontavam que, em m\u00e9dia, a progress\u00e3o no funcionalismo leva cerca de 13 anos.<\/p>\n

Propor a revis\u00e3o desses valores e regras de progress\u00e3o ser\u00e1 tarefa dif\u00edcil. Kleber Cabral, presidente do Sindifisco, sindicato que representa os auditores da Receita, argumenta que os vencimentos iniciais mais altos s\u00e3o necess\u00e1rios para atrair quadros qualificados para a carreira, que n\u00e3o tem paralelo com o setor privado.<\/p>\n

\u2014 H\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o de que haja um tratamento em bloco do servi\u00e7o p\u00fablico e n\u00e3o um olhar para as carreiras exclusivas do Estado, que n\u00e3o podem ter um nivelamento. S\u00e3o carreiras que, se n\u00e3o houver essa atratividade, n\u00e3o v\u00e3o trazer bons quadros \u2014 afirma Cabral, citando setores como a diplomacia e a Pol\u00edcia Federal. \u2014 N\u00e3o interessa \u00e0 popula\u00e7\u00e3o ter um auditor fiscal ganhando R$ 5 mil, porque voc\u00ea s\u00f3 vai atrair pessoas de baixa qualifica\u00e7\u00e3o ou mal intencionadas. \u00c9 um cargo que tem muita responsabilidade e poder de decis\u00e3o envolvidos.<\/p>\n

Ao contr\u00e1rio da reforma da Previd\u00eancia, o foco do governo n\u00e3o ser\u00e1 garantir impacto fiscal. A equipe econ\u00f4mica avalia que o principal objetivo da medida \u00e9 aumentar a efici\u00eancia da m\u00e1quina p\u00fablica. Os t\u00e9cnicos devem aproveitar ideias apresentadas no governo Michel Temer, como a redu\u00e7\u00e3o de carreiras. O corte pode ser de 40% do total, mas esse n\u00famero ainda n\u00e3o est\u00e1 fechado.<\/p>\n

O gasto com pessoal \u00e9 o segundo maior da Uni\u00e3o, depois do INSS. Mas a situa\u00e7\u00e3o federal \u00e9 melhor do que a dos estados. As despesas com ativos e inativos dos poderes Executivo, Judici\u00e1rio e Legislativo responderam em 2018 por 44,4%, dentro do limite de 50% da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). No caso dos estados, 14 deles apresentam comprometimento de suas receitas com despesas de pessoal acima de 60%. Entre eles, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: Marcello Corr\u00eaa\/O Globo – dispon\u00edvel na internet 22\/07\/2019<\/strong><\/p>\n

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