{"id":44385,"date":"2020-02-03T04:30:30","date_gmt":"2020-02-03T07:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=44385"},"modified":"2020-02-06T04:21:29","modified_gmt":"2020-02-06T07:21:29","slug":"ec-103-confira-as-novas-aliquotas-previdenciarias-da-uniao-que-vao-comecar-a-valer-a-partir-de-marco-salarios-pagos-em-abril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2020\/02\/03\/ec-103-confira-as-novas-aliquotas-previdenciarias-da-uniao-que-vao-comecar-a-valer-a-partir-de-marco-salarios-pagos-em-abril\/","title":{"rendered":"EC 103: Confira as novas al\u00edquotas previdenci\u00e1rias da Uni\u00e3o que v\u00e3o come\u00e7ar a valer a partir de mar\u00e7o\u00a0(sal\u00e1rios pagos em abril)."},"content":{"rendered":"<p>As novas al\u00edquotas previdenci\u00e1rias&nbsp;institu\u00eddas pela Emenda Constitucional 103 (reforma da Previd\u00eancia) para os servidores ativos, aposentados e pensionistas da Uni\u00e3o v\u00e3o come\u00e7ar a valer a partir de mar\u00e7o&nbsp;(sal\u00e1rios pagos em abril).&nbsp;<\/p>\n<p>Ser\u00e3o aplicados os descontos progressivos de 7,5% a 22%, de acordo com a faixa salarial.<\/p>\n<p>Com o reajuste do sal\u00e1rio m\u00ednimo de R$ 1.039 para R$ 1.045, a partir de fevereiro \u2014 com base no \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) acumulado de janeiro a dezembro de 2019, que ficou em 4,48% \u2014, tamb\u00e9m ser\u00e1 feito um ajuste nos descontos por faixas de sal\u00e1rio do funcionalismo.<\/p>\n<div id=\"pub-in-text-1\" class=\"dfp publicidade outstream clearfix advertising--loaded\" data-extra-advertising-format=\"in-text\" data-extra-advertising-index=\"1\" data-google-query-id=\"CLaV68OXs-cCFQ13wQodFK0F8A\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/85042905\/info.web.extra\/empregos\/concursos\/servidorpublico\/materia_14__container__\"><iframe id=\"google_ads_iframe_\/85042905\/info.web.extra\/empregos\/concursos\/servidorpublico\/materia_14\" title=\"3rd party ad content\" name=\"google_ads_iframe_\/85042905\/info.web.extra\/empregos\/concursos\/servidorpublico\/materia_14\" width=\"2\" height=\"2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" data-google-container-id=\"7\" data-load-complete=\"true\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<p>Pegando como exemplo um servidor que ganha R$ 2.089,60 (a partir de fevereiro), o desconto ser\u00e1 de 9%. Para aquele que recebe de R$ 2.089,61 a R$ 3.134,40, a al\u00edquota ser\u00e1 de 12%.&nbsp;Confira os demais valores abaixo.<\/p>\n<p>No caso dos inativos, a al\u00edquota previdenci\u00e1ria \u00e9 cobrada acima do teto do sal\u00e1rio pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que passou a ser de R$ 6.101,06, tamb\u00e9m seguindo a regra do desconto progressivo, de acordo com o valor que ultrapassar o teto.<\/p>\n<p>Segundo a Confedera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal (Condsef),&nbsp;a maioria dos funcion\u00e1rios federais ter\u00e1 a renda reduzida a partir de mar\u00e7o. Isso porque os&nbsp;sal\u00e1rios est\u00e3o congelados h\u00e1 tr\u00eas anos. Em 2016, cerca de 50% do funcionalismo ativo da Uni\u00e3o tinham vencimentos de at\u00e9 R$ 6.500, e 15,4% dos servidores recebiam acima de R$ 13 mil.<\/p>\n<p>A pedido da Condsef, o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) elaborou uma&nbsp;calculadora&nbsp;para saberqual ser\u00e1 a perda de cada servidor: os que entraram no funcionalismo p\u00fablico da Uni\u00e3o antes de 2013, os que entraram ap\u00f3s 2013, e os aposentados e pensionistas. Confira alguns exemplos abaixo.<\/p>\n<p>No dia 11 de fevereiro, os servidores federais pretendem protocolar, no&nbsp;Minist\u00e9rio da Economia, algumas de suas reivindica\u00e7\u00f5es, como o reajuste salarial. O grupo quer ter uma audi\u00eancia com o ministro da pasta, Paulo Guedes.<\/p>\n<h2>Servidor com desconto menor n\u00e3o ter\u00e1 benef\u00edcio<\/h2>\n<p>Marcelo Marchesini, professor de Gest\u00e3o P\u00fablica do Instituto Insper, avalia que&nbsp;o servidor que ganha um sal\u00e1rio menor n\u00e3o ter\u00e1 benef\u00edcio financeiro com a diminui\u00e7\u00e3o do desconto.<\/p>\n<p>\u2014 O discurso de que as faixas salariais mais baixas v\u00e3o ser beneficiadas pelas tarifas menores \u00e9 simb\u00f3lico, porque a economia a ser gerada \u00e9 muito reduzida \u2014 disse. Para ele, a cria\u00e7\u00e3o da al\u00edquota progressiva foi importante do ponto de vista da redistribui\u00e7\u00e3o e para o governo fechar as contas p\u00fablicas.<\/p>\n<h2>Estados e munic\u00edpios ter\u00e3o que modificar leis<\/h2>\n<p>Os estados e os munic\u00edpios t\u00eam at\u00e9 julho para alterarem suas al\u00edquotas previdenci\u00e1rias, que dever\u00e3o ser de, pelo menos, 14%, conforme a Secretaria de Previd\u00eancia, vinculada ao&nbsp;Minist\u00e9rio da Economia, divulgou em dezembro. O ente somente poder\u00e1 aplicar a al\u00edquota progressiva caso n\u00e3o tenha d\u00e9ficit atuarial ou se a m\u00e9dia das contribui\u00e7\u00f5es dos servidores for igual ou superior a 14%.<\/p>\n<p>O EXTRA j\u00e1 havia apurado que o&nbsp;Estado do Rio n\u00e3o vai alterar a al\u00edquota, que j\u00e1 \u00e9 de 14%, e a maior parte dos munic\u00edpios do estado dever\u00e1 aplicar esse percentual.<\/p>\n<p><strong>Servidores federais ativos (desconto a partir de mar\u00e7o de 2020)<\/strong><\/p>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\"><strong>Faixas antigas<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\"><strong>Al\u00edquota<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\"><strong>Faixas corrigidas<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">At\u00e9 um sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">7,50%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">At\u00e9 R$ 1.045,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">At\u00e9 R$ 2.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">9%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">De R$ 1.045,01 a R$ 2.089,60<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">De R$ 2.000,01 a R$ 3.000,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">12%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">De R$ 2.089,61 a R$ 3.134,40<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">De R$ 3.000,01 a R$ 5.839,45<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">14%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">De 3.134,41 a 6.101,06 (teto do INSS)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">De R$ 5.839,46 a R$ 10.000,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">14,50%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">De 6.101,07 a R$ 10.448,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">De R$ 10.000,01 a R$ 20.000,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">16,50%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">De 10.448,01 a R$ 20.896,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">De 20.000,01 a R$ 39.000,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">19%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">De 20.896,01 a 40.747,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Acima de R$ 39.000,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">22%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">Acima de R$ 40.747,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Fonte: Secretaria da Previd\u00eancia\/Minist\u00e9rio da Economia<\/p>\n<h2>Alguns exemplos da calculadora<\/h2>\n<p><strong>Professor magistrado 40h com mestrado (servidor antes de 2013)<\/strong><\/p>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Vencimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$ 8.280,88<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Base de contribui\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$ 1.029,17<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Contribui\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">12,40%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Vencimento com desconto<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$ 7.251,71<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Contribui\u00e7\u00e3o na regra antiga<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$ 910,90<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Al\u00edquota efetiva na regra antiga<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">11,00%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Perda<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$ 118,27<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Especialista de meio ambiente do Ibama (aposentado)<\/strong><\/p>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Vencimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$ 10.598,80<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Base de contribui\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$ 4.497,74<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Contribui\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$655,19<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Al\u00edquota efetiva (aplicada no valor acima do teto do INSS)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">6,2%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Vencimento com desconto<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$9.943,61<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Contribui\u00e7\u00e3o na regra antiga<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$494,75<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Al\u00edquota efetiva na regra antiga<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">4,70%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Perda<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$160,44<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Ibama N\u00edvel Superior &#8211; inicial (entrada ap\u00f3s 2013)*<\/strong><\/p>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Vencimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$8.931,34<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Contribui\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$713,10<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Al\u00edquota efetiva*<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">8,00%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Vencimento com desconto<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$8.218,74<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Contribui\u00e7\u00e3o na regra antiga<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">671,12<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Al\u00edquota efetiva na regra antiga<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">7,50%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">Perda<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"left\">R$41,98<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*Esses servidores contribuem com pelo menos 7,5% para a previd\u00eancia complementar, a partir do valor que excede o teto do INSS&nbsp;Fonte: Dieese<\/p>\n<p><strong>Cr\u00e9dito: Camila Pontes\/Jornal Extra &#8211; dispon\u00edvel na internet 03\/01\/2020<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/PORTARIA-N\u00ba-2.963-DE-3-DE-FEVEREIRO-DE-2020-PORTARIA-N\u00ba-2.963-DE-3-DE-FEVEREIRO-DE-2020-DOU-Imprensa-Nacional.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">PORTARIA N\u00ba 2.963, DE 3 DE FEVEREIRO DE 2020 &#8211; PORTARIA N\u00ba 2.963, DE 3 DE FEVEREIRO DE 2020 &#8211; DOU &#8211; Imprensa Nacional<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As novas al\u00edquotas previdenci\u00e1rias&nbsp;institu\u00eddas pela Emenda Constitucional 103 (reforma da Previd\u00eancia) para os servidores ativos, aposentados e pensionistas da Uni\u00e3o v\u00e3o come\u00e7ar a valer a partir de mar\u00e7o&nbsp;(sal\u00e1rios pagos em abril).&nbsp; Ser\u00e3o aplicados os descontos progressivos de 7,5% a 22%, de acordo com a faixa salarial. 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