“Nos trabalhos de campo, homens \u2013 n\u00e3o meus pares \u2013 boicotaram minhas atividades, me colocando em perigo f\u00edsico at\u00e9. J\u00e1 fui desrespeitada e humilhada por fiscais federais e assediada por soldados do Ex\u00e9rcito. E sabe quando o ass\u00e9dio n\u00e3o acontecia? Quando tinha um homem para ‘me proteger’. \u00c9 dif\u00edcil fazer trabalho \u00e0 noite no mato, de boa, sendo mulher”, conta a brasileira Renata Moretti, hoje pesquisadora na Universidade de Harvard, nos Estados Unidos. “J\u00e1 tive de inventar algumas vezes que estava com marido ou namorado no campo, ou inventar e falar alto um nome de homem.”<\/p>\n
Moretti, que \u00e9 herpet\u00f3loga (zo\u00f3loga que estuda r\u00e9pteis e anf\u00edbios), diz que foi somente no exterior que passou a se sentir respeitada como cientista mulher. “Eu achava isso normal. Aqui em Harvard a ficha caiu”, afirma. “E me assustei quando vi o quanto no Brasil eu era desacreditada. Aqui n\u00e3o precisei ver outras mulheres para me espelhar. Eu passei a ser uma pessoa como todo mundo.”<\/p>\n
Dados mostram que o desequil\u00edbrio de g\u00eanero na ci\u00eancia de ponta \u00e9 um problema mundial. De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Educa\u00e7\u00e3o, a Ci\u00eancia e a Cultura (Unesco), apenas 28,8% dos pesquisadores acad\u00eamicos do mundo s\u00e3o mulheres. Entre os 919 laureados com um Pr\u00eamio Nobel ao longo da hist\u00f3ria, a discrep\u00e2ncia \u00e9 ainda maior: s\u00e3o somente 54 mulheres reconhecidas.<\/p>\n
Para a bi\u00f3loga e ec\u00f3loga brasileira La\u00eds Maia, pesquisadora na Universidade de Canterbury, na Nova Zel\u00e2ndia, a pr\u00f3pria “literatura cient\u00edfica mostra que existe muita discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero dentro do mundo acad\u00eamico”.<\/p>\n
“Isso fica vis\u00edvel ao longo da progress\u00e3o da carreira. Durante a gradua\u00e7\u00e3o, eu tinha mais colegas do sexo feminino em classe, mas a maioria dos nossos professores eram homens”, exemplifica ela, que fez o curso superior na Universidade Federal de Lavras, em Minas Gerais. “Eu ficava sem entender como um curso com tantas estudantes do sexo feminino tinha t\u00e3o poucas professoras mulheres.”<\/p>\n
“Com o tempo, fui percebendo que existem diversas press\u00f5es que levam a uma menor presen\u00e7a de cientistas mulheres, n\u00e3o apenas no Brasil, mas ao redor do mundo. Discrimina\u00e7\u00e3o e preconceito com a gravidez \u00e9 uma delas”, comenta. “Nunca me esque\u00e7o da hist\u00f3ria de uma colega de gradua\u00e7\u00e3o que estava gr\u00e1vida e foi discriminada por um professor dizendo que aquela situa\u00e7\u00e3o, a gravidez, n\u00e3o ‘combinava’ com o espa\u00e7o acad\u00eamico.”<\/p>\n
Um estudo publicado pela revista Nature<\/em> em outubro de 2016 mostrou como, na pr\u00e1tica, a discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero ocorre. Os pesquisadores analisaram 1.224 cartas de refer\u00eancia, de 54 pa\u00edses diferentes, utilizadas por pesquisadores em processos seletivos no meio acad\u00eamico. Na compara\u00e7\u00e3o, concluiu-se que as direcionadas a mulheres traziam informa\u00e7\u00f5es menos assertivas do que aquelas para homens. Enquanto um cientista costumava ser apresentado como “um bom profissional”, uma cientista, na maior parte das vezes, era classificada como “ela tem potencial para ser uma boa profissional”.<\/p>\n “Tamb\u00e9m h\u00e1 a diferen\u00e7a de sal\u00e1rios”, aponta Maia. “Um estudo recente [publicado em janeiro pelo peri\u00f3dico Plos One<\/em>] mostrou que, ao longo da vida, uma cientista mulher na Nova Zel\u00e2ndia recebe 400 mil d\u00f3lares neozelandeses a menos do que seus colegas do sexo masculino [o equivalente a quase de 1,2 milh\u00e3o de reais].”<\/p>\n Iniciativas valorizam mulheres na ci\u00eancia <\/strong><\/p>\n Nos \u00faltimos anos, algumas a\u00e7\u00f5es t\u00eam sido feitas para dar visibilidade a mulheres cientistas \u2013 e, no longo prazo, tentar reduzir essas discrep\u00e2ncias. Um exemplo \u00e9 o Pr\u00eamio Para Mulheres na Ci\u00eancia, realizado pela Unesco em parceria com a marca de cosm\u00e9ticos L’Or\u00e9al e que, desde 1998, distribui bolsas de 100 mil d\u00f3lares para jovens pesquisadoras.<\/p>\n A primeira brasileira que recebeu o pr\u00eamio serve de inspira\u00e7\u00e3o para muitas cientistas mais novas: a geneticista Mayana Zatz, do Instituto de Bioci\u00eancias da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP), laureada em 2001. “Foi um marco importante em minha vida. E me deu a oportunidade de ter mais exposi\u00e7\u00e3o na m\u00eddia e de falar sobre ci\u00eancia”, afirma ela. <\/p>\n Outra iniciativa de destaque \u00e9 Instituto Meninas na Ci\u00eancia, projeto de extens\u00e3o ligado \u00e0 Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e que desde 2013 realiza oficinas, palestras e campanhas para reduzir a discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero na \u00e1rea cient\u00edfica e incentivar que adolescentes do sexo feminino, se tiverem vontade, busquem ingressar em cursos superiores de ci\u00eancia e tecnologia. Uma pesquisa realizada pelo grupo e publicada em 2018 constatou que, dentre os membros da Academia Brasileira de Ci\u00eancias (ABC), entidade independente que existe desde 1916, apenas 100 dos 718 titulares s\u00e3o do sexo feminino.<\/p>\n A plataforma de divulga\u00e7\u00e3o cient\u00edfica Ag\u00eancia Bori, que foi inaugurada este ano, j\u00e1 nasceu com cromossomos femininos. O nome da ag\u00eancia, funfada por duas cientistas mulheres \u2013 a biom\u00e9dica Ana Paula Morales e a jornalista e doutora em pol\u00edtica cient\u00edfica e tecnol\u00f3gica Sabine Righetthi \u2013, \u00e9 uma homenagem a uma cientista mulher.<\/p>\n<\/div>\n “Desde o in\u00edcio, a gente queria o nome de uma cientista mulher. Temos muitas homenagens a cientistas homens, como as plataforma Lattes [homenagem a C\u00e9sar Lattes] e Carlos Chagas, do CNPq, mas quase n\u00e3o nos lembramos das mulheres”, comenta Righetthi. “A ideia era que ach\u00e1ssemos uma cientista mulher com papel importante na ci\u00eancia, na institucionaliza\u00e7\u00e3o da ci\u00eancia \u2013 e, se poss\u00edvel, com um nome sonoro e curto para facilitar a memoriza\u00e7\u00e3o. Quando chegamos em Carolina Bori n\u00e3o tivemos d\u00favida. Ela preenchia todos os requisitos.”<\/p>\n Carolina Martuscelli Bori (1924-2004) foi uma psic\u00f3loga brasileira, primeira mulher a presidir a Sociedade Brasileira para o Progresso da Ci\u00eancia (SBPC). De acordo com avalia\u00e7\u00e3o da Ag\u00eancia Bori, “ela \u00e9 considerada uma cientista-chave para a consolida\u00e7\u00e3o da ci\u00eancia brasileira, especialmente nas d\u00e9cadas de 1960 a 1980”.<\/p>\n Al\u00e9m de iniciativas assim, a m\u00eddia tamb\u00e9m pode ajudar a dar visibilidade para mulheres que atuam na ci\u00eancia. Foi o que aconteceu com a bi\u00f3loga molecular Mayana Zatz, sobretudo no auge das descobertas do Projeto Genoma Humano. E tem sido assim nos \u00faltimos dias, com a m\u00e9dica imunologista Ester Cerdeira Sabino<\/a>, pesquisadora da Faculdade de Medicina da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP) comandando os esfor\u00e7os de sequenciamento gen\u00e9tico do novo coronav\u00edrus<\/a> no Brasil.<\/p>\n “Apesar de todas as dificuldades, conseguimos fazer ci\u00eancia de ponta. Precisamos agora sensibilizar o governo sobre a import\u00e2ncia de se investir em ci\u00eancia e tecnologia. E dar incentivo para a iniciativa privada investir tamb\u00e9m”, diz Zatz.<\/p>\n Cr\u00e9dito: Deutsche Welle Brasil – dispon\u00edvel na internet 09\/03\/2020<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Menos de 30% dos cientistas do mundo s\u00e3o do sexo feminino. Enquanto discrimina\u00e7\u00e3o e falta de perspectiva leva brasileiras a buscar reconhecimento no exterior, iniciativas v\u00eam tentando incentivar pesquisadoras no Brasil. “Nos trabalhos de campo, homens \u2013 n\u00e3o meus pares \u2013 boicotaram minhas atividades, me colocando em perigo f\u00edsico at\u00e9. 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