{"id":47565,"date":"2020-04-22T00:45:22","date_gmt":"2020-04-22T03:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=47565"},"modified":"2020-04-22T05:54:45","modified_gmt":"2020-04-22T08:54:45","slug":"gestora-do-auxilio-emergencial-dataprev-perde-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2020\/04\/22\/gestora-do-auxilio-emergencial-dataprev-perde-servidores\/","title":{"rendered":"Gestora do aux\u00edlio emergencial, Dataprev perde servidores"},"content":{"rendered":"
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\u00d3rg\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel pelo processamento de dados do aux\u00edlio de R$ 600. Antes, houve falha em aposentadorias ap\u00f3s reforma da Previd\u00eancia<\/strong><\/em><\/h5>\n

Respons\u00e1vel pela an\u00e1lise do cadastro que autoriza o pagamento do aux\u00edlio emergencial de R$ 600 a trabalhadores informais e aut\u00f4nomos, a Dataprev, empresa de processamento de dados do governo federal, enfrenta a diminui\u00e7\u00e3o no seu quadro de servidores em plena pandemia do coronav\u00edrus.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Somente em 2019, o \u00f3rg\u00e3o perdeu 217 empregados. O \u00edndice representa 6,3% do total de 3,3 mil servidores.<\/p>\n

No ano passado, o governo lan\u00e7ou um Programa de Desligamento Incentivado (PDI) na Dataprev. A inten\u00e7\u00e3o do presidente Jair Bolsonaro (sem partido) era privatizar a estatal.<\/p>\n

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Desde o ano passado, a efici\u00eancia da empresa \u00e9 alvo de cr\u00edticas. <\/span>Ap\u00f3s a reforma da Previd\u00eancia, em novembro, uma fila de pedidos de benef\u00edcios, como aposentadorias, se acumulou<\/span> e chegou a marca de mais de 2 milh\u00f5es no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).<\/span><\/h6>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n

Agora, a capacidade da estatal mais uma vez est\u00e1 em questionamento. O governo prometeu analizar os requerimentos para o aux\u00edlio emergencial em cinco dias \u00fateis, prazo que o Minist\u00e9rio da Cidadania admite que n\u00e3o est\u00e1 sendo cumprido.<\/p>\n

Perda de servidores<\/h5>\n

Al\u00e9m dos 217 servidores desligados no ano passado, outros 89 se inscreveram no programa para parar de trabalhar. Esses desligamentos, que visavam inicialmente reduzir os custos da empresa, est\u00e3o ocorrendo em meio \u00e0 pandemia, quando os servi\u00e7os est\u00e3o sendo demandados.<\/p>\n

O PDI teve como p\u00fablico-alvo empregados aposentados que ainda est\u00e3o em atividade na empresa e, tamb\u00e9m para empregados ocupantes de cargo de n\u00edvel m\u00e9dio.<\/p>\n

Segundo a Dataprev, o PDI gerou custos de R$22,6 milh\u00f5es com os desligamentos.<\/p>\n

\u201cO programa teve n\u00edvel de ades\u00e3o dentro das expectativas. A economia resultante do PDI 2019 ser\u00e1 observada j\u00e1 em 2020, considerando que o payback da opera\u00e7\u00e3o \u00e9 inferior a 12 meses\u201d, informa o \u00f3rg\u00e3o em balan\u00e7o de contas.<\/p>\n

Apesar das dificuldades, a Dataprev afirma que as \u00e1reas-fim da empresa \u2014 Diretorias de Relacionamento e Neg\u00f3cio (DRN), Desenvolvimento e Servi\u00e7o (DDS), Tecnologia e Opera\u00e7\u00f5es (DIT)\u2014 continuam, mesmo com os desligamentos, tendo o maior percentual da for\u00e7a de trabalho: 76%.<\/p>\n

As \u00e1reas-meio \u2014 Diretorias de Administra\u00e7\u00e3o e Pessoas (DAP), Governan\u00e7a Corporativa e Jur\u00eddica (DGJ) e Presid\u00eancia \u2014 det\u00eam os 24% restantes.<\/p>\n

Vers\u00e3o oficial<\/strong>
\nSegundo a Dataprev, n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o nem estudos para novos desligamentos por PDI este ano.<\/p>\n

\u201cCabe ressaltar que a Dataprev est\u00e1 em processo de encerramento das atividades em 20 estados e que tanto os desligamentos quanto as cess\u00f5es e transfer\u00eancias em curso est\u00e3o sendo efetuados dentro do contexto do Plano de Adequa\u00e7\u00e3o de Quadro (PAQ) da empresa\u201d, justifica, em nota.<\/p>\n

Em 2019, o maior n\u00famero de desligamentos no PDI foi de assistentes de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o \u2014 um cargo de n\u00edvel m\u00e9dio.<\/p>\n

A estatal afirma que o quadro de pessoal est\u00e1 dimensionado para as demandas e n\u00e3o h\u00e1 d\u00e9ficit de empregados. \u201cEventualmente, no entanto, pode ocorrer a necessidade de contrata\u00e7\u00f5es especializadas, em caso de surgimento de demandas espec\u00edficas\u201d, conclui o texto.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: Ot\u00e1vio Augusto\/Metr\u00f3poles – dispon\u00edvel na internet 22\/04\/2020<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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