\n
O aumento do desemprego no pa\u00eds tem levado os brasileiros a procurarem com mais frequ\u00eancia ag\u00eancias de emprego e consultorias em recursos humanos de olho na recoloca\u00e7\u00e3o profissional. Por\u00e9m, o trabalhador precisa ficar atento porque muitas dessas empresas est\u00e3o desobedecendo as normas C\u00f3digo de Defesa do Consumidor ao praticar oferta enganosa, venda casada e cobran\u00e7a indevida. Segundo dados do Procon de S\u00e3o Paulo, as reclama\u00e7\u00f5es deste tipo de servi\u00e7o dobraram na compara\u00e7\u00e3o entre o primeiro semestre de 2016 e o mesmo per\u00edodo do ano passado \u2013 passou de 1.542 para 3.134. Quando o t\u00f3pico da queixa \u00e9 propaganda enganosa, ela saltou seis vezes em um ano \u2013 de 144 para 979.<\/p>\n
Para ajudar o consumidor a evitar problemas, o Procon de S\u00e3o Paulo elaborou algumas dicas na hora de contratar esse servi\u00e7o. Acompanhe:<\/p>\n
Oferta de emprego<\/strong><\/p>\n Muitas ag\u00eancias de emprego atraem consumidores com promessas de vagas garantidas. Por\u00e9m, quando v\u00e3o se inscrever nestas ag\u00eancias os consumidores s\u00e3o informados que para conseguirem o emprego prometido, precisar\u00e3o fazer algum curso espec\u00edfico para aquele trabalho. O consumidor, acreditando na oferta, paga pelo curso, mas depois descobre que as vagas n\u00e3o existem. Trata-se de oferta enganosa.<\/p>\n Recoloca\u00e7\u00e3o profissional<\/strong><\/p>\n As consultorias de recursos humanos promovem as qualidades do candidato com o objetivo de inseri-lo novamente no mercado de trabalho. Para isso, utilizam recursos que v\u00e3o desde a elabora\u00e7\u00e3o de curr\u00edculo at\u00e9 o agendamento de entrevistas para emprego. O consumidor menos avisado, atra\u00eddo por an\u00fancios que prometem emprego r\u00e1pido, acaba assinando um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os nem sempre adequado \u00e0s suas necessidades profissionais e suas condi\u00e7\u00f5es financeiras. A promessa de emprego garantido tamb\u00e9m trata-se de oferta enganosa.<\/p>\n Orienta\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n Nenhuma consultoria ou ag\u00eancia garante efetivamente um emprego para o candidato. Ao assinar o contrato ou se cadastrar, o consumidor deve estar ciente de todas as condi\u00e7\u00f5es estipuladas e, para isso, o contrato deve ser claro, preciso e objetivo.\u00a0Se no contrato constar a promessa de apostilas com orienta\u00e7\u00f5es, o consumidor deve exigi-las dentro do prazo estipulado. Seu conte\u00fado deve corresponder aos objetivos da recoloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u00c9 importante consultar o cadastro de reclama\u00e7\u00f5es do Procon-SP e as redes sociais para verificar se existe reclama\u00e7\u00f5es contra a empresa em quest\u00e3o.<\/p>\n Cr\u00e9dito: Mat\u00e9ria de Fl\u00e1via Maia do caderno consumidor do Correio Braziliense \u2013 dispon\u00edvel na web 18\/08\/2016<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O aumento do desemprego no pa\u00eds tem levado os brasileiros a procurarem com mais frequ\u00eancia ag\u00eancias de emprego e consultorias em recursos humanos de olho na recoloca\u00e7\u00e3o profissional. Por\u00e9m, o trabalhador precisa ficar atento porque muitas dessas empresas est\u00e3o desobedecendo as normas C\u00f3digo de Defesa do Consumidor ao praticar oferta enganosa, venda casada e cobran\u00e7a […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4778,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[135],"tags":[],"class_list":{"0":"post-4810","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-clipping"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/emprego.jpg?fit=445%2C600&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4810"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4810\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}