{"id":48388,"date":"2020-05-18T05:00:22","date_gmt":"2020-05-18T08:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=48388"},"modified":"2020-05-18T05:17:58","modified_gmt":"2020-05-18T08:17:58","slug":"laboratorio-inova-na-gestao-de-pessoal-do-setor-publico-federal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2020\/05\/18\/laboratorio-inova-na-gestao-de-pessoal-do-setor-publico-federal\/","title":{"rendered":"Laborat\u00f3rio inova na gest\u00e3o de pessoal do setor p\u00fablico federal"},"content":{"rendered":"
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Inova\u00e7\u00e3o. Essa \u00e9 a proposta trazida por servidores federais na busca por melhores experi\u00eancias no dia a dia em suas fun\u00e7\u00f5es. E \u00e9 por meio do ‘La-bora! gov’, um laborat\u00f3rio idealizado por funcion\u00e1rios p\u00fablicos, e criado pela Secretaria de Gest\u00e3o e Desempenho de Pessoal (SGP) do Minist\u00e9rio da Economia, que eles colocam ‘de p\u00e9’ essa ideia e encontram solu\u00e7\u00f5es para demandas internas.<\/figure>\n<\/div>\n
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A iniciativa, que promove a moderniza\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, est\u00e1 em desenvolvimento desde janeiro deste ano. Diferentemente de grande parte dos laborat\u00f3rios de inova\u00e7\u00e3o existentes, que t\u00eam como foco o usu\u00e1rio cidad\u00e3o, o La-bora! gov est\u00e1 voltado para o p\u00fablico interno. Ou seja, para os servidores.<\/p>\n

O laborat\u00f3rio \u00e9 formado por funcion\u00e1rios p\u00fablicos e funciona com a participa\u00e7\u00e3o ativa deles. Na pr\u00e1tica, eles identificam problemas trazidos pelas categorias, trabalham na busca de solu\u00e7\u00f5es inovadoras e entregam, com o demandante, uma proposta.<\/p>\n

Agora, por exemplo, em meio \u00e0 pandemia do novo coronav\u00edrus, o funcionalismo se v\u00ea obrigado a enfrentar novos desafios e mudan\u00e7as na forma de trabalhar: muitos \u00f3rg\u00e3os foram for\u00e7ados a adotar o home office.<\/p>\n

Diante disso, dificuldades impostas por esse novo cen\u00e1rio tamb\u00e9m passaram a ser tratadas pelo laborat\u00f3rio, que, em vez de encontros presenciais, tem feito o trabalho de forma virtual.<\/p>\n

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Luana \u00e9 idealizadora do La-bora!gov; desde janeiro, j\u00e1 foram realizadas palestras, oficinas e mentorias – Otoniel Targino\/ME<\/figcaption><\/figure>\n

“Queremos valorizar o trabalho dos servidores, engaj\u00e1-los, para que eles participem ativamente na solu\u00e7\u00e3o dos problemas, de forma \u00e1gil, criativa e inovadora”, explica a secret\u00e1ria-adjunta da SGP, Fl\u00e1via Goulart.<\/p>\n

Ela conta que a ideia partiu de uma servidora da secretaria, Luana Faria, que, ao pesquisar experi\u00eancias nacionais, internacionais, acad\u00eamicas e do setor privado, sugeriu a cria\u00e7\u00e3o do laborat\u00f3rio.<\/p>\n

L\u00edder do laborat\u00f3rio, Luana ressalta que o ‘La-bora’ tem como diferencial o engajamento do servidor na busca de respostas para as dificuldades que enfrenta no trabalho.<\/p>\n

“A nossa equipe recebe as demandas, apoia na identifica\u00e7\u00e3o do problema real, desenvolve prot\u00f3tipos e testa as poss\u00edveis alternativas. Mas todo esse trabalho \u00e9 feito junto com os demandantes. Eles t\u00eam que trabalhar junto nas solu\u00e7\u00f5es dos problemas”, detalha.<\/p>\n

Legado do pr\u00f3prio funcionalismo<\/strong><\/p>\n

Secret\u00e1rio de Gest\u00e3o e Desempenho de Pessoal, Wagner Lenhart destaca o fato de a ideia ter partido de uma servidora. “\u00c9 um dos componentes mais importantes de toda a hist\u00f3ria do La-bora! gov. \u00c9 um projeto muito bem constru\u00eddo e n\u00e3o \u00e9 um legado somente da secretaria, \u00e9 especialmente dos servidores para os servidores”.<\/p>\n

Para Luana, a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica deve cada vez mais chamar os seus profissionais para fazer parte dos processos de transforma\u00e7\u00e3o. “As organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas que pretendem inovar n\u00e3o podem perder de vista os parceiros mais importantes no processo, que s\u00e3o os servidores”, diz. “O laborat\u00f3rio vai muito no sentido de apoiar os \u00f3rg\u00e3os para a mudan\u00e7a de modelo mental”, acrescenta.<\/p>\n

Canal de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O La-bora!gov \u00e9 para os 600 mil servidores federais do pa\u00eds. entre eles, os 100 mil que est\u00e3o no Rio. O laborat\u00f3rio j\u00e1 fez 15 eventos (como palestras, oficinas, mentorias e lives), com participa\u00e7\u00e3o de mais de 600 pessoas de 30 institui\u00e7\u00f5es. Demandas podem ser enviadas para sgp.lab@planejamento.gov.br<\/a>.<\/p>\n

Quest\u00f5es variadas<\/strong><\/p>\n

O laborat\u00f3rio est\u00e1 dispon\u00edvel para todos os servidores da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal e pode ajudar em quest\u00f5es variadas, desde solu\u00e7\u00f5es digitais at\u00e9 identificar formas de engajar mais as pessoas no trabalho.<\/p>\n

Luana Faria destaca que, quando o profissional encontra um ambiente e uma forma melhor de trabalhar, isso reflete nos servi\u00e7os que s\u00e3o entregues pelo setor p\u00fablico \u00e0 sociedade.<\/p>\n

Ela acredita que, ao fazer parte da cria\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es, o servidor se sente estimulado. E, com isso, o resultado \u00e9 a presta\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o de mais qualidade para a popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: Paloma Savedra\/ O Dia – dispon\u00edvel na internet 18\/05\/2020<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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