A Petrobras aumentou a previs\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o de seus principais executivos. O pagamento m\u00e9dio mensal de cada um dos nove diretores executivos, incluindo o presidente da estatal, Roberto Castello Branco, poder\u00e1 chegar a cerca de 400.000 reais entre abril deste ano e mar\u00e7o de 2021.<\/p>\n
Na Assembleia Geral Ordin\u00e1ria (AGO) da companhia, realizada na quarta-feira, 22, os acionistas aprovaram a fixa\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o para os administradores da companhia em at\u00e9 43,3 milh\u00f5es de reais para o per\u00edodo. No per\u00edodo anterior de 12 meses, o valor provisionado foi de 32,4 milh\u00f5es de reais.<\/p>\n
Considerando que a Petrobras tem nove diretores executivos, em m\u00e9dia cada um poderia ganhar at\u00e9 4,8 milh\u00f5es de reais por ano, ou 400.000 reais por m\u00eas, se todos ganhassem o mesmo sal\u00e1rio.<\/p>\n
A decis\u00e3o foi tomada em meio ao plano de corte de custos da Petrobras para enfrentar a crise do coronav\u00edrus. Em abril, a companhia chegou a anunciar a redu\u00e7\u00e3o em 25% de sal\u00e1rios e carga hor\u00e1ria de 21.000 empregados.<\/p>\n
A Petrobras informou que n\u00e3o foi alterada a remunera\u00e7\u00e3o fixa da diretoria, que n\u00e3o \u00e9 reajustada desde 2016.<\/p>\n
O aumento dos valores provisionados para o pagamento dos administradores se deveu ao aumento da remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, que \u00e9 um b\u00f4nus (o chamado Pr\u00eamio por Performance \u2013 PPP). Esse b\u00f4nus \u00e9 calculado com base nos resultados financeiros de 2019, quando a Petrobras teve um lucro l\u00edquido de 40 bilh\u00f5es de reais, o maior de sua hist\u00f3ria.<\/p>\n
Tamb\u00e9m contribuiu para o aumento do valor da remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel referente a 2019 que os diretores v\u00e3o receber o fato de ter sido criado, no ano passado, um novo cargo na c\u00fapula da Petrobras, o de diretor de transforma\u00e7\u00e3o digital e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A cadeira atualmente \u00e9 ocupada por Nicol\u00e1s Simone. Assim, os vencimentos desse novo cargo foram inclu\u00eddos na conta, e o n\u00famero total de diretorias aumentou de sete para oito.<\/p>\n
Ainda influenciou a cifra o pagamento da segunda parcela da remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel referente ao exerc\u00edcio de 2018 \u2014 que os administradores recebem de forma parcelada nos anos subsequentes \u2014 e seus respectivos encargos.<\/p>\n
Segundo a Petrobras, o montante global para a remunera\u00e7\u00e3o da companhia (43,3 milh\u00f5es de reais) \u00e9 um valor provisionado, calculado com base no cen\u00e1rio que demandaria o desembolso mais alto poss\u00edvel. Portanto n\u00e3o significa que ser\u00e1 pago este valor integral.<\/p>\n
A empresa justificou o aumento da remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel de seus principais executivos como uma forma de alinh\u00e1-la \u201caos resultados da companhia e aos desempenhos individuais.\u201d E acrescentou que essa medida est\u00e1 relacionada \u201cao novo foco da Petrobras de valorizar a meritocracia e maximizar os resultados.\u201d<\/p>\n
Segundo a Petrobras, tanto o modelo de remunera\u00e7\u00e3o global quanto o de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel s\u00e3o orientados e aprovados pela Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (Sest), ligada ao Minist\u00e9rio da Economia.<\/p>\n
Outra decis\u00e3o tomada na assembleia de acionistas de quarta-feira, foi a amplia\u00e7\u00e3o do conselho de administra\u00e7\u00e3o da Petrobras de dez para 11 cadeiras, com a elei\u00e7\u00e3o de tr\u00eas novos membros.<\/p>\n
O estatuto social da Petrobras estabelece que o colegiado, respons\u00e1vel pelas decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da empresa, deve ter no m\u00ednimo sete e no m\u00e1ximo 11 conselheiros.<\/p>\n
O almirante Eduardo Barcellar Ferreira foi reconduzido ao cargo de presidente do colegiado. Ele cumprir\u00e1 novo mandato de dois anos, como prop\u00f4s o governo federal, acionista majorit\u00e1rio da Petrobras.<\/p>\n
A renova\u00e7\u00e3o do conselho foi de cinco cadeiras no total. Entram Omar Carneiro da Cunha, ex-presidente da Shell; Paulo C\u00e9sar de Souza da Silva, ex-presidente da Embraer; e o executivo Leonardo Pietro Antonelli, todos indicados pela Uni\u00e3o.<\/p>\n
Tamb\u00e9m assume uma cadeira Rosangela Buzanelli Torres, indicada pelos empregados da companhia. Rodrigo de Mesquita Pereira foi indicado para representar os acionistas minorit\u00e1rios de a\u00e7\u00f5es preferenciais.<\/p>\n
Foram reconduzidos como representantes da Uni\u00e3o Cox Neto, Ruy Flaks Schneider, Nivio Zivian e o presidente da Petrobras, Roberto Castello Branco.<\/p>\n
Marcelo Mesquita teve seu mandato renovado como representante dos acionistas minorit\u00e1rios detentores de a\u00e7\u00f5es ordin\u00e1rias.<\/p>\n
Cr\u00e9dito: Ag\u00eancia Globo\/ Revista Exame. com. – dispon\u00edvel na internet 25\/07\/2020<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Petrobras aumentou a previs\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o de seus principais executivos. O pagamento m\u00e9dio mensal de cada um dos nove diretores executivos, incluindo o presidente da estatal, Roberto Castello Branco, poder\u00e1 chegar a cerca de 400.000 reais entre abril deste ano e mar\u00e7o de 2021. Na Assembleia Geral Ordin\u00e1ria (AGO) da companhia, realizada na quarta-feira, 22, os acionistas […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":34152,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-50673","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/blogqspcorrup%C3%A7%C3%A3omaraja.jpg?fit=696%2C451&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50673"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50673\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}