{"id":51082,"date":"2020-08-05T03:59:38","date_gmt":"2020-08-05T06:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=51082"},"modified":"2020-08-05T05:29:30","modified_gmt":"2020-08-05T08:29:30","slug":"para-stj-demissao-de-servidor-publico-por-desidia-exige-repeticao-da-conduta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2020\/08\/05\/para-stj-demissao-de-servidor-publico-por-desidia-exige-repeticao-da-conduta\/","title":{"rendered":"Para STJ, demiss\u00e3o de Servidor P\u00fablico por des\u00eddia exige repeti\u00e7\u00e3o da conduta"},"content":{"rendered":"<div id=\"post-body-2673090120366867460\" class=\"post-body entry-content\">\n<div>A conduta desidiosa de um servidor p\u00fablico que&nbsp; justifica a pena de demiss\u00e3o pressup\u00f5e um comportamento il\u00edcito reiterado \u2014 e n\u00e3o um ato isolado. Com esse entendimento, a 1\u00aa Se\u00e7\u00e3o do Superior Tribunal de Justi\u00e7a determinou a reintegra\u00e7\u00e3o de servidor do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit) demitido sob a acusa\u00e7\u00e3o de des\u00eddia ao atuar em programa de controle de custos de obras rodovi\u00e1rias. A des\u00eddia consiste em neglig\u00eancia ou descuido na execu\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Ao anular a portaria de demiss\u00e3o, por maioria de votos, o colegiado entendeu que n\u00e3o ficou configurada a repeti\u00e7\u00e3o de conduta desidiosa necess\u00e1ria para a aplica\u00e7\u00e3o da pena de demiss\u00e3o. Al\u00e9m disso, documento juntado aos autos posteriormente indicou que \u2014 ao contr\u00e1rio do que foi apontado no processo administrativo disciplinar \u2014 os planos de trabalho tidos como irregulares foram aprovados e considerados corretamente executados pela administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>De acordo com a acusa\u00e7\u00e3o, o servidor, engenheiro civil do Dnit, n\u00e3o teria tomado nenhuma atitude ao receber do Ex\u00e9rcito informa\u00e7\u00f5es sobre as composi\u00e7\u00f5es de custos que apresentavam problemas \u2014 as obras foram feitas em conv\u00eanio com os militares.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Al\u00e9m disso, sabendo que havia R$ 400 mil em recursos para a realiza\u00e7\u00e3o de parceria com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, com o objetivo de desenvolver metodologia de pesquisa de pre\u00e7os, e que essas parcerias n\u00e3o foram concretizadas, o servidor n\u00e3o teria alertado as autoridades do Dnit para a necessidade de devolu\u00e7\u00e3o do dinheiro.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Ap\u00f3s o transcurso do processo disciplinar, ele recebeu da Controladoria-Geral da Uni\u00e3o a penalidade de demiss\u00e3o, nos termos do artigo 117, inciso XV, da Lei 8.112\/1990, que veda aos servidores p\u00fablicos a conduta de &#8220;proceder de forma desidiosa&#8221;.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>O relator do mandado de seguran\u00e7a impetrado pelo servidor, ministro Napole\u00e3o Nunes Maia Filho, disse que, nos casos de conduta desidiosa, \u00e9 necess\u00e1rio que a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica apure os fatos e, se for o caso, aplique uma puni\u00e7\u00e3o mais branda, at\u00e9 mesmo para que o servidor tenha conhecimento a respeito do seu baixo rendimento funcional. A demiss\u00e3o ser\u00e1 cab\u00edvel apenas se trabalhador persistir na conduta.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&#8220;Em mat\u00e9ria de direito sancionador, a interpreta\u00e7\u00e3o deve ser sempre calcada nos preceitos garant\u00edsticos, que n\u00e3o toleram flexibiliza\u00e7\u00f5es custosas ao direito de defesa ou \u00e0 delimita\u00e7\u00e3o material do ato pass\u00edvel de puni\u00e7\u00e3o. N\u00e3o encontra abono jur\u00eddico a postura que reivindica para o direito sancionador a fun\u00e7\u00e3o apenas punitiva, relegando ao esquecimento e ao desprezo a prote\u00e7\u00e3o dos direitos das pessoas&#8221;, apontou o relator.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Ao determinar a reintegra\u00e7\u00e3o do servidor ao cargo, o ministro destacou ainda que, em documento novo juntado aos autos, constatou-se que, nas contas prestadas em rela\u00e7\u00e3o aos planos de trabalho que culminaram no processo administrativo disciplinar, foi reconhecido que houve a regular execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos e o atingimento dos objetivos dos projetos. Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do Superior Tribunal de Justi\u00e7a.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>MS 20.940<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><strong>Cr\u00e9dito: Consultor Jur\u00eddico 05\/08\/2020<\/strong><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A conduta desidiosa de um servidor p\u00fablico que&nbsp; justifica a pena de demiss\u00e3o pressup\u00f5e um comportamento il\u00edcito reiterado \u2014 e n\u00e3o um ato isolado. 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