Em 2020, a pandemia de covid-19 obrigou milh\u00f5es de pessoas a trabalharem em casa para cumprir as medidas de isolamento social e evitar a contamina\u00e7\u00e3o pelo novo coronav\u00edrus. Diante de d\u00favidas que surgiram sobre a forma de trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) criou um material educativo, dispon\u00edvel na internet, para dar as informa\u00e7\u00f5es sobre o tema.![](\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?w=696&ssl=1\")
O documento detalha, por exemplo, a diferen\u00e7a entre teletrabalho e trabalho externo. O teletrabalho \u00e9 a modalidade na qual as tarefas s\u00e3o realizadas fora das depend\u00eancias do empregador, podendo ser na resid\u00eancia ou n\u00e3o, e com a utiliza\u00e7\u00e3o de recursos tecnol\u00f3gicos. O trabalho externo \u00e9 desempenhado nas ruas por motoristas, vendedores, representantes. <\/p>\n
A publica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m cita as vantagens e desvantagens do teletrabalho, como aumento da produtividade, escolha do local para realiza\u00e7\u00e3o de tarefas e aumento de despesas com energia el\u00e9trica e \u00e1gua. <\/p>\n
A publica\u00e7\u00e3o cita pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) que revelou que cerca de 8,5 milh\u00f5es de pessoas trabalharam remotamente nos primeiros meses da pandemia. A modalidade foi destinada principalmente a pessoas que exercem fun\u00e7\u00f5es de diretores, gerentes e profissionais das ci\u00eancias e intelectuais. Os trabalhadores das \u00e1reas de servi\u00e7os e com\u00e9rcio foram os que menos conseguiram realizar o teletrabalho em suas fun\u00e7\u00f5es. <\/p>\n