{"id":57557,"date":"2021-01-18T04:59:50","date_gmt":"2021-01-18T07:59:50","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=57557"},"modified":"2021-01-18T06:45:53","modified_gmt":"2021-01-18T09:45:53","slug":"mudancas-no-trabalho-aceleradas-pela-pandemia-desafiam-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2021\/01\/18\/mudancas-no-trabalho-aceleradas-pela-pandemia-desafiam-sindicatos\/","title":{"rendered":"Mudan\u00e7as no trabalho, aceleradas pela pandemia, desafiam sindicatos"},"content":{"rendered":"
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Revolu\u00e7\u00e3o digital altera ambiente que favoreceu crescimento das organiza\u00e7\u00f5es desde a redemocratiza\u00e7\u00e3o e amplia incertezas sobre o futuro<\/h6>\n<\/article>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n
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Nas \u00faltimas d\u00e9cadas, o movimento sindical brasileiro obteve conquistas memor\u00e1veis. Sua galeria de trof\u00e9us inclui a elei\u00e7\u00e3o de Lula, o seu grande l\u00edder, para a Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, a cria\u00e7\u00e3o do PT, um partido com ra\u00edzes oper\u00e1rias que chegou ao poder pela via democr\u00e1tica, e a realiza\u00e7\u00e3o de greves hist\u00f3ricas, que mudaram os rumos pol\u00edticos do Pa\u00eds, como a dos metal\u00fargicos do ABC, em S\u00e3o Paulo, nos anos 1970, durante o regime militar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Nos governos petistas, os sindicatos e seus dirigentes se tornaram t\u00e3o fortes e influentes que a express\u00e3o \u201cRep\u00fablica sindicalista\u201d voltou a ser usada por muitos analistas e advers\u00e1rios pol\u00edticos. Embora a difus\u00e3o e at\u00e9 a cria\u00e7\u00e3o do termo sejam atribu\u00eddas a Carlos Lacerda, o l\u00edder da extinta UDN, em refer\u00eancia ao governo Jo\u00e3o Goulart (1961-1964), foi no per\u00edodo em que o PT ocupou o Pal\u00e1cio do Planalto, provavelmente, que ele encontrou a sua mais completa tradu\u00e7\u00e3o.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Os anos dourados do movimento sindical, por\u00e9m, parecem ter ficado para tr\u00e1s \u2013 e n\u00e3o apenas pelo desgaste de Lula e do PT, com a corrup\u00e7\u00e3o que prosperou nos governos do partido, e pelos pecados cometidos na economia, que jogaram o Pa\u00eds na maior recess\u00e3o de que se tem not\u00edcia em todos os tempos. <\/p>\n

\u201cFuturo incerto\u201d.<\/strong> Com o avan\u00e7o da tecnologia na produ\u00e7\u00e3o e no trabalho, acelerado pela pandemia, as condi\u00e7\u00f5es que favoreceram o protagonismo dos sindicatos desde a redemocratiza\u00e7\u00e3o est\u00e3o desaparecendo rapidamente, e at\u00e9 agora eles n\u00e3o encontraram uma sa\u00edda para tentar manter a relev\u00e2ncia e at\u00e9 mesmo garantir a sua sobreviv\u00eancia.<\/p>\n

\u201cNunca o futuro dos sindicatos foi t\u00e3o incerto\u201d, diz Le\u00f4ncio Martins Rodrigues, autor do livro “Destino do Sindicalismo” (Ed. Edusp, 336 p\u00e1gs.), uma refer\u00eancia na \u00e1rea. Lan\u00e7ado em 1999, o livro j\u00e1 apontava, com base em experi\u00eancias e dados dos pa\u00edses desenvolvidos, o decl\u00ednio dos sindicatos, em decorr\u00eancia da globaliza\u00e7\u00e3o e da tecnologia, e sugeria que o fen\u00f4meno poderia ser duradouro e se alastrar pelo mundo.<\/p>\n

Embora s\u00f3 agora, com a pandemia, as mudan\u00e7as tenham se tornado mais vis\u00edveis no Brasil, elas j\u00e1 vinham ocorrendo l\u00e1 fora desde o fim do s\u00e9culo 20. Segundo Rodrigues, o processo se manifestou de forma tardia no Pa\u00eds porque os sindicatos se beneficiaram de \u201ccircunst\u00e2ncias excepcionais\u201d, que permitiram a ascens\u00e3o de Lula como l\u00edder sindical e a sua chegada ao poder, com o PT. Mas, em sua avalia\u00e7\u00e3o, essa conjun\u00e7\u00e3o favor\u00e1vel dificilmente vai se repetir. \u201cN\u00e3o h\u00e1 sinal de que isso vai voltar\u201d, afirma. <\/p>\n

Os desafios que os sindicatos t\u00eam pela frente s\u00e3o grandiosos. A revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, turbinada pela robotiza\u00e7\u00e3o crescente da ind\u00fastria, pelo desenvolvimento da intelig\u00eancia artificial, pela digitaliza\u00e7\u00e3o do trabalho nos escrit\u00f3rios e pela populariza\u00e7\u00e3o do e-commerce, dever\u00e1 afetar o emprego, as atividades profissionais, a renda da popula\u00e7\u00e3o e at\u00e9 a educa\u00e7\u00e3o, com forte impacto na atua\u00e7\u00e3o dos sindicatos.<\/p>\n

Nos pr\u00f3ximos anos e d\u00e9cadas, o ambiente em que os sindicatos operam ser\u00e1 muito menos favor\u00e1vel do que no passado recente. Com a chamada 4.\u00aa Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, os empregos na ind\u00fastria, que j\u00e1 v\u00eam em queda livre h\u00e1 algum tempo, v\u00e3o se tornar uma fra\u00e7\u00e3o do que eram. Isso dever\u00e1 minar a capacidade de mobiliza\u00e7\u00e3o do movimento, que se beneficiava da presen\u00e7a de um grande n\u00famero de trabalhadores no ch\u00e3o de f\u00e1brica para fazer a sua prega\u00e7\u00e3o e exercitar a musculatura. <\/p>\n

Home office<\/strong>. Nas atividades administrativas e de atendimento ao p\u00fablico, como os call centers e o com\u00e9rcio, atingidas em cheio pela acelera\u00e7\u00e3o da automa\u00e7\u00e3o na pandemia, o cen\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 muito diferente. A decis\u00e3o de muitas empresas de manter parte dos empregados em home office depois que a covid-19 se for vai complicar ainda mais o quadro. Uma parcela dessa m\u00e3o de obra ser\u00e1 absorvida pelo setor de servi\u00e7os, mas isso tamb\u00e9m n\u00e3o aliviar\u00e1 muito a situa\u00e7\u00e3o. No setor de servi\u00e7os, tradicionalmente, a mobiliza\u00e7\u00e3o j\u00e1 \u00e9 bem mais complicada, devido \u00e0 maior dispers\u00e3o de trabalhadores.<\/p>\n

\u201cQuando a m\u00e3o de obra se desloca de uma base industrial mais forte para o setor de servi\u00e7os, que \u00e9 mais atomizado, dominado por micros, pequenas e m\u00e9dias empresas, fica mais dif\u00edcil organizar os trabalhadores\u201d, diz o soci\u00f3logo e consultor Clemente Ganz L\u00facio, ex-diretor t\u00e9cnico do Dieese (Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos) e hoje envolvido numa for\u00e7a-tarefa formada pelas centrais, para tentar formular uma nova estrat\u00e9gia de atua\u00e7\u00e3o para o movimento sindical. <\/p>\n

Aplicativos<\/strong>. Ao mesmo tempo, novas formas de contrata\u00e7\u00e3o est\u00e3o ganhando espa\u00e7o no mercado, como alternativa ao sistema de trabalho em tempo integral, no qual os sindicatos se movimentam com maior desenvoltura. <\/p>\n

Favorecidas pela reforma trabalhista de 2017, que \u00e9 alvo da ira permanente dos sindicalistas, apesar de agradarem as empresas e muitos profissionais, elas incluem o trabalho parcial, pelo qual o empregado trabalha at\u00e9 25 horas semanais, e o intermitente, em que o funcion\u00e1rio \u00e9 convocado para trabalhar conforme a necessidade das empresas e ganha por hora trabalhada. <\/p>\n

Com o corte de vagas formais, regidas pela CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho), muitos empregados v\u00e3o se tornar empreendedores. S\u00f3 no ano passado, 1,9 milh\u00e3o de trabalhadores se registrou como MEI (microempreendedor individual), de acordo com o Sebrae (Servi\u00e7o de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas), um recorde desde o surgimento da categoria, em 2009. O n\u00famero de prestadores de servi\u00e7o para os aplicativos de entrega e transporte, como Uber, iFood e Rappi, que n\u00e3o mant\u00eam v\u00ednculo empregat\u00edcio, tamb\u00e9m se multiplicou. \u201cO mundo moderno n\u00e3o \u00e9 de emprego, \u00e9 de trabalho\u201d, afirma o advogado e consultor Magnus Apost\u00f3lico, ex-diretor de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas da Febraban, a entidade que re\u00fane os bancos do Pa\u00eds.<\/p>\n

Al\u00e9m de tudo isso, h\u00e1 uma mudan\u00e7a significativa de mentalidade ocorrendo na sociedade, que se revela, em toda a sua extens\u00e3o, no caso dos motoristas e entregadores de aplicativos. Embora os sindicatos tentem alici\u00e1-los, sob o argumento de que a rela\u00e7\u00e3o deles com as empresas deveria ser regida pela CLT, a maior parte da turma n\u00e3o quer nem ouvir falar do assunto. <\/p>\n

\u201cHoje, os pr\u00f3prios trabalhadores falam que querem ser donos da pr\u00f3pria vida\u201d, diz o consultor. \u201cN\u00e3o existe coisa pior para os sindicatos do que achar que t\u00eam influ\u00eancia e a base que eles acreditam representar dizer \u2018olha, eu nem sei que voc\u00eas existem\u2019.\u201d<\/p>\n

Para o soci\u00f3logo Jos\u00e9 Pastore, presidente do Conselho de Emprego e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho da Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de S\u00e3o Paulo, isso n\u00e3o significa que os sindicatos v\u00e3o desaparecer. Nem que o trabalho formal vai acabar. Em sua vis\u00e3o, v\u00e1rias atividades exigem formaliza\u00e7\u00e3o de v\u00ednculo com os empregados, por quest\u00f5es estrat\u00e9gicas e de confidencialidade. <\/p>\n

Ainda assim, para superar as mudan\u00e7as trazidas pela revolu\u00e7\u00e3o digital, os sindicatos ter\u00e3o de mostrar que s\u00e3o capazes de se reinventar e se adaptar aos novos tempos. <\/p>\n

Cr\u00e9dito: Jos\u00e9 Fucs, O Estado de S.Paulo – @internet 18\/01\/2021<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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