{"id":57574,"date":"2021-01-19T04:35:27","date_gmt":"2021-01-19T07:35:27","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=57574"},"modified":"2021-01-19T05:22:52","modified_gmt":"2021-01-19T08:22:52","slug":"pl-5267-20-reduz-excessos-em-processos-administrativos-contra-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2021\/01\/19\/pl-5267-20-reduz-excessos-em-processos-administrativos-contra-servidores\/","title":{"rendered":"PL 5267\/20 reduz excessos em processos administrativos contra servidores"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header\">\n<div class=\"meta-post\"><em>Tramita na C\u00e2mara dos Deputados o Projeto de Lei 5267\/20, do Poder Executivo, que determina a necessidade de identifica\u00e7\u00e3o do dolo ou da culpa na conduta do agente p\u00fablico submetido a processo administrativo, para que seja constatada a pr\u00e1tica de infra\u00e7\u00f5es disciplinares. Especialistas afirmam que a medida vai resguardar os servidores contra eventuais investidas autorit\u00e1rias e excessos.<\/em><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"entry-content mgt-xlarge\">\n<p>Paulo Liporaci, especialista em direito administrativo e s\u00f3cio do Paulo Liporaci Advogados, ressalta que o projeto representa uma importante atualiza\u00e7\u00e3o do sistema de persecu\u00e7\u00e3o disciplinar da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal.<\/p>\n<p>&nbsp;\u201c\u00c9 comum o sentimento entre os servidores p\u00fablicos que as sindic\u00e2ncias e os PADs s\u00e3o, muitas vezes, usados como instrumentos de <strong>ass\u00e9dio e de coa\u00e7\u00e3o<\/strong>. Isso decorre do fato de que, atualmente, para a instaura\u00e7\u00e3o dessas a\u00e7\u00f5es disciplinares, n\u00e3o se exige a comprova\u00e7\u00e3o da exist\u00eancia dos elementos subjetivos da conduta (dolo ou culpa)\u201d.<\/p>\n<p>Segundo o especialista, a legisla\u00e7\u00e3o atual n\u00e3o considera necess\u00e1ria a demonstra\u00e7\u00e3o pr\u00e9via do modo como o servidor concorreu para a falta disciplinar, se por inten\u00e7\u00e3o deliberada ou por neglig\u00eancia, imprud\u00eancia ou imper\u00edcia. \u201cNessa linha, caso se aprove o projeto de lei, os servidores ficar\u00e3o mais resguardados contra eventuais investidas autorit\u00e1rias\u201d, conclui.<\/p>\n<p><strong>O projeto<\/strong><\/p>\n<p><strong>O projeto, de autoria do ministro da Controladoria-Geral da Uni\u00e3o, Wagner de Campos Ros\u00e1rio, e do ministro da Economia, Paulo Guedes, altera o Estatuto dos Servidores P\u00fablicos Federais.<\/strong><\/p>\n<p>Os autores do texto aponta a necessidade de uniformiza\u00e7\u00e3o de procedimentos para&nbsp; um controle interno da disciplina no servi\u00e7o p\u00fablico federal, que evite puni\u00e7\u00f5es e afastamentos ileg\u00edtimos de servidores p\u00fablicos que, embora estejam desempenhando eficientemente as suas fun\u00e7\u00f5es e possam ser envolvidos em processos punitivos afetando, assim, a regularidade e a continuidade do servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n<p>O texto prev\u00ea ainda a possibilidade de que as infra\u00e7\u00f5es disciplinares de menor potencial ofensivo cometidas pelo servidor sejam resolvidas em um acordo de resolu\u00e7\u00e3o administrativa de conflito. Para que isso aconte\u00e7a fica definida como conduta de menor potencial ofensivo aquelas que s\u00e3o pun\u00edveis com advert\u00eancia ou suspens\u00e3o de at\u00e9 30 dias.<\/p>\n<p>Esse acordo somente ser\u00e1 celebrado caso o servidor n\u00e3o tenha registro vigente de penalidade disciplinar; n\u00e3o tenha firmado acordo de resolu\u00e7\u00e3o administrativa de conflito nos dois anos anteriores e ressar\u00e7a ou se comprometa a ressarcir eventual dano causado \u00e0 administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n<p><strong>Cr\u00e9dito: Vera Batista\/Correio Braziliense &#8211; @internet 19\/01\/2021<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tramita na C\u00e2mara dos Deputados o Projeto de Lei 5267\/20, do Poder Executivo, que determina a necessidade de identifica\u00e7\u00e3o do dolo ou da culpa na conduta do agente p\u00fablico submetido a processo administrativo, para que seja constatada a pr\u00e1tica de infra\u00e7\u00f5es disciplinares. 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