{"id":61879,"date":"2021-06-15T04:10:58","date_gmt":"2021-06-15T07:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=61879"},"modified":"2021-06-14T21:44:14","modified_gmt":"2021-06-15T00:44:14","slug":"calculo-da-gdata-dos-servidores-ativos-e-extensivel-aos-inativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2021\/06\/15\/calculo-da-gdata-dos-servidores-ativos-e-extensivel-aos-inativos\/","title":{"rendered":"C\u00e1lculo da GDATA dos servidores ativos \u00e9 extens\u00edvel aos inativos"},"content":{"rendered":"<p>A Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho de Atividade T\u00e9cnico-Administrativa (GDATA) \u00e9 uma gratifica\u00e7\u00e3o que incide sobre desenvolvimento e desempenho em &#8220;atividade t\u00e9cnica-administrativa\u201d.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p>Por n\u00e3o ter havido inicialmente crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o justificadores do tratamento diferenciado dos servidores ativos e inativos, foi concedida a todos os servidores de forma geral, embora tenha sido criada com o prop\u00f3sito de ser paga segundo crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho pessoal e institucional.&nbsp;<\/p>\n<p>Com esse fundamento a 2\u00aa Turma do Tribunal Regional Federal da 1\u00aa Regi\u00e3o deu provimento \u00e0 apela\u00e7\u00e3o do Sindicato Trabalhadores do Servi\u00e7o P\u00fablico Federal do Estado do Rio de Janeiro (Sintrasef) para afastar a litispend\u00eancia reconhecida na senten\u00e7a. No m\u00e9rito, julgou procedente o pedido de extens\u00e3o, aos servidores inativos, dos crit\u00e9rios de c\u00e1lculo da GDATA aplic\u00e1veis aos ativos, determinando o pagamento parit\u00e1rio aos servidores inativos constantes do rol apresentado na inicial pelo Sindicato, obedecendo o crit\u00e9rio aplic\u00e1vel a cada caso.&nbsp;<\/p>\n<p>Salientou o relator, juiz federal convocado Alysson Maia Fontenele, que o Supremo Tribunal Federal (STF) firmou a tese de que o termo inicial em que as gratifica\u00e7\u00f5es deixaram ser devidas a todos os servidores e assumiram o car\u00e1ter pessoal de pr\u00f3-labore faciendo (ou seja, pelo trabalho que est\u00e1 sendo realizado) \u00e9 o da data da homologa\u00e7\u00e3o do resultado das avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, n\u00e3o podendo a Administra\u00e7\u00e3o retroagir a data anterior.&nbsp;<\/p>\n<p>Ressaltou o magistrado que o entendimento resultou na edi\u00e7\u00e3o da S\u00famula Vinculante 20 pelo STF, com o seguinte teor: \u201cA Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho de Atividade T\u00e9cnico-Administrativa \u2014 GDATA, institu\u00edda pela Lei 10.404\/2002, deve ser deferida aos inativos nos valores correspondentes a 37,5 (trinta e sete v\u00edrgula cinco) pontos no per\u00edodo de fevereiro a maio de 2002 e, nos termos do artigo 5\u00ba, par\u00e1grafo \u00fanico, da Lei 10.404\/2002, no per\u00edodo de junho de 2002 at\u00e9 a conclus\u00e3o dos efeitos do \u00faltimo ciclo de avalia\u00e7\u00e3o a que se refere o artigo 1\u00ba da Medida Provis\u00f3ria 198\/2004, a partir da qual passa a ser de 60 (sessenta) pontos\u201d.&nbsp;<\/p>\n<p>Processo 0019176-72.2006.4.01.3400<\/p>\n<p><strong>TRF1 15\/06\/2021<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho de Atividade T\u00e9cnico-Administrativa (GDATA) \u00e9 uma gratifica\u00e7\u00e3o que incide sobre desenvolvimento e desempenho em &#8220;atividade t\u00e9cnica-administrativa\u201d.&nbsp; &nbsp; Por n\u00e3o ter havido inicialmente crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o justificadores do tratamento diferenciado dos servidores ativos e inativos, foi concedida a todos os servidores de forma geral, embora tenha sido criada com o prop\u00f3sito de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7630,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-61879","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/gratifica%C3%A7%C3%A3o.jpg?fit=221%2C128&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61879"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61879\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}