Desde o come\u00e7o desta semana, a internet n\u00e3o parou de falar sobre um assunto: o que \u00e9 considerado “cringe” pelas gera\u00e7\u00f5es anteriores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 gera\u00e7\u00e3o Z (nascidos entre 1995 e 2020)? Para quem ainda n\u00e3o entendeu, a tradu\u00e7\u00e3o para essa express\u00e3o pode ser brega ou vergonha alheia. <\/p>\n
Entre as respostas, estavam tomar caf\u00e9 da manh\u00e3, pagar boletos, usar cal\u00e7a skinny, gostar da s\u00e9rie Friends, ouvir vinis e at\u00e9 usar sapatilhas. <\/p>\n
E no trabalho, ser\u00e1 que podemos pensar em atitudes consideradas “cringe”, num contexto no qual o home office vem trazendo diversos h\u00e1bitos diferentes? Fazer uma “call” de pijama da cintura para baixo \u00e9 brega? E almo\u00e7ar enquanto faz reuni\u00e3o, est\u00e1 liberado?<\/p>\n
Ligar sem pedir, reuni\u00e3o no almo\u00e7o: o que \u00e9 ‘cringe’ no home office<\/strong><\/p>\n Para a gera\u00e7\u00e3o Z, alguns costumes dos millennials s\u00e3o considerados “vergonha alheia” \u2014 mas e no trabalho?<\/p>\n www.cnnbrasil.com.br\/business\/2021\/06\/27\/ligar-sem-pedir-reuniao-no-almoco-o-que-e-cringe-no-home-office<\/a> <\/strong><\/span><\/p>\n Quiz: Voc\u00ea conhece a Gera\u00e7\u00e3o Z? Descubra express\u00f5es, h\u00e1bitos e influenciadores<\/strong><\/p>\n Entenda quem faz parte da nova gera\u00e7\u00e3o e qual a cultura desses jovens<\/p>\n www.cnnbrasil.com.br\/entretenimento\/2021\/06\/15\/quiz-voce-conhece-a-geracao-z-descubra-expressoes-habitos-e-influenciadores<\/a> <\/strong><\/span><\/p>\n Gera\u00e7\u00e3o Z enfrenta desemprego em meio \u00e0 pandemia; veja dicas para conseguir vaga<\/strong><\/p>\n Treino de entrevistas por v\u00eddeo e autoavalia\u00e7\u00e3o podem ajudar na hora da contrata\u00e7\u00e3o<\/p>\n www.cnnbrasil.com.br\/business\/2021\/04\/03\/geracao-z-enfrenta-desemprego-em-meio-a-pandemia-veja-dicas-para-conseguir-vaga<\/a> <\/strong><\/span><\/p>\n Gera\u00e7\u00e3o Z ter\u00e1 diversas carreiras ao longo da vida e remunera\u00e7\u00e3o ‘personalizada’<\/strong><\/p>\n Pesquisas de consultorias e especialistas em recursos humanos mostram que estilo de vida importa muito mais do que dinheiro para os ‘nativos digitais’<\/p>\n