{"id":63505,"date":"2021-08-24T04:55:52","date_gmt":"2021-08-24T07:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=63505"},"modified":"2021-08-24T05:28:31","modified_gmt":"2021-08-24T08:28:31","slug":"justica-autoriza-anulacao-de-tempo-de-servico-de-servidora-publica-na-iniciativa-privada-para-calculo-de-aposentadoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2021\/08\/24\/justica-autoriza-anulacao-de-tempo-de-servico-de-servidora-publica-na-iniciativa-privada-para-calculo-de-aposentadoria\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a autoriza anula\u00e7\u00e3o de tempo de servi\u00e7o de servidora p\u00fablica na iniciativa privada para c\u00e1lculo de aposentadoria"},"content":{"rendered":"

Na pr\u00e1tica, com o reconhecimento da anula\u00e7\u00e3o, a servidora poder\u00e1 se aposentar imediatamente, e as menores remunera\u00e7\u00f5es ao RGPS n\u00e3o far\u00e3o parte do c\u00e1lculo para a aposentadoria, o que, consequentemente, ir\u00e1 garantir um valor mais vantajoso <\/strong><\/em><\/p>\n

A Justi\u00e7a Federal do Distrito Federal reconheceu o direito de uma servidora p\u00fablica de anular do Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social (RPPS), obrigat\u00f3rio para servidores p\u00fablicos, o tempo de contribui\u00e7\u00e3o excedente do Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS), espec\u00edfico para trabalhadores da iniciativa privada.<\/p>\n

A controv\u00e9rsia reside na interpreta\u00e7\u00e3o do art. 24 da Medida Provis\u00f3ria (MP 871\/2019), convertida na Lei 13.846\/2016, que passou a proibir a anula\u00e7\u00e3o de tempos de servi\u00e7o nas hip\u00f3teses em que o per\u00edodo tenha gerado vantagens remunerat\u00f3rias ao servidor em atividade, que, neste caso, n\u00e3o se aplica.<\/p>\n

Entenda o caso<\/strong><\/p>\n

A advogada Anna Paula Oliveira, do Deborah Toni Advocacia explica que, no caso analisado pela JFDF, a servidora, ao ingressar no servi\u00e7o p\u00fablico, incluiu todo o seu tempo de contribui\u00e7\u00e3o anterior, prestado no RGPS (contribui\u00e7\u00e3o ao INSS). Ao completar a idade m\u00ednima para a aposentadoria no servi\u00e7o p\u00fablico, a servidora contava com muito mais tempo de contribui\u00e7\u00e3o ao exigido, justamente por conta desta averba\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por ter interesse em permanecer na ativa, a servidora requereu a concess\u00e3o de abono de perman\u00eancia, efetivamente concedido. Na \u00e9poca, como tinha 5 anos e 7 meses de contribui\u00e7\u00e3o excedentes do RGPS, solicitou administrativamente a sua anula\u00e7\u00e3o, com o intuito de aumentar o c\u00e1lculo de seus futuros proventos.<\/p>\n

\u201cEm um primeiro momento, a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica concedeu o pedido. Posteriormente, no entanto, revisitou o seu entendimento com base no art. 24 da MP n. 871\/2019 e determinou a reinclus\u00e3o do per\u00edodo, por considerar que ele teria influenciado a concess\u00e3o do abono de perman\u00eancia\u201d, relatou Anna Paula.<\/p>\n

Para a advogada, a medida \u00e9 ilegal, j\u00e1 que \u201cinterpreta\u00e7\u00e3o contr\u00e1ria ao artigo da Medida Provis\u00f3ria leva \u00e0 inafast\u00e1vel conclus\u00e3o de que, se n\u00e3o houver concess\u00e3o de vantagens econ\u00f4micas ao servidor p\u00fablico, \u00e9 plenamente poss\u00edvel desaverbar o tempo de contribui\u00e7\u00e3o advindo do RGPS\u201d.<\/p>\n

De acordo com a decis\u00e3o, a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica procedeu com \u201cilegalidade e erro quando determinou a reaverba\u00e7\u00e3o do tempo j\u00e1 desaverbado\u201d, justamente por se tratar de per\u00edodo excedente que n\u00e3o influenciou a concess\u00e3o de quaisquer vantagens remunerat\u00f3rias.<\/p>\n

\u201cA referida decis\u00e3o \u00e9 um precedente bastante interessante aos servidores p\u00fablicos que pretendem majorar a m\u00e9dia de seus futuros proventos de aposentadoria\u201d, pontua Anna Paula Oliveira.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: Blog do Servidor\/Correio Braziliense – @internet 24\/08\/2021<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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