{"id":63716,"date":"2021-09-02T04:15:09","date_gmt":"2021-09-02T07:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=63716"},"modified":"2021-09-02T04:26:39","modified_gmt":"2021-09-02T07:26:39","slug":"o-home-office-no-mundo-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2021\/09\/02\/o-home-office-no-mundo-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"O home office no mundo p\u00f3s-pandemia"},"content":{"rendered":"
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O mundo p\u00f3s-pandemia est\u00e1 voltado para o uso de tecnologias de sensoriamento e equipamentos voltados para Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI), seguran\u00e7a cibern\u00e9tica, tr\u00e1fego de rede, automa\u00e7\u00e3o e mecatr\u00f4nica. Nesse momento, est\u00e1 acontecendo uma fus\u00e3o entre as \u00e1reas de TI, com uma rapidez acentuada. Isto vai do programador ao configurador e mantenedor de ativos de equipamentos f\u00edsicos do cyber espa\u00e7o.<\/p>\n

Mas enquanto o mundo p\u00f3s-pandemia se volta para atender o novo tecnol\u00f3gico, digital e virtual, presentes apenas em algumas sociedades, mesmo no s\u00e9culo XXI, os argonautas da TI ignoraram que dos 7,5 bilh\u00f5es de humanos na face da terra, menos de 10% est\u00e3o familiarizados com as novas tecnologias, bot\u00f5es, m\u00e1quinas, senhas, arsenal e modernidades com que apagar o passado presente nas civiliza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Ningu\u00e9m \u00e9 contra a modernidade e o modernoso, a racionaliza\u00e7\u00e3o e a simplifica\u00e7\u00e3o, a complementa\u00e7\u00e3o produtiva e o consumo de massa. Desde que traga benef\u00edcios aos humanos.<\/p>\n

Tend\u00eancias s\u00e3o indicativos de mudan\u00e7as sociais, sempre lentas em todas as civiliza\u00e7\u00f5es que t\u00eam o seu tempo para implant\u00e1-las de acordo com suas capacidades e necessidades. Nos dias de hoje, muitas na\u00e7\u00f5es da Am\u00e9rica Latina, \u00c1sia, \u00c1frica, Oceania e Europa Oriental est\u00e3o no descompasso \u201cgap\u201d tecnol\u00f3gico. Seus povos precisam muito mais de educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, trabalho, teto, comida, \u00e1gua, ar puro, vacina do que tecnologias inovadoras e encantadoras. Muitos n\u00e3o t\u00eam recursos naturais nem financeiros. Muitos s\u00e3o v\u00edtimas de guerras tribais e raciais, governantes corruptos e desonestos.<\/p>\n

O Brasil est\u00e1 no meio-termo, pois convive, por enquanto, supostamente em harmonia, com um passado colonial e um futuro p\u00f3s-industrial, caminhando para o digital.<\/p>\n

Vejam o drama: querem implantar via propaganda e marketing um \u201chome banking\u201d, via redes sociais e digitais, com um punhado de senhas para os cidad\u00e3os com bancos sem pessoal, \u2013 em que o banco comercial n\u00e3o fala com FGTS, poupan\u00e7a, investimentos \u2013 , 32 milh\u00f5es sem contas banc\u00e1rias, desemprego de 15%, (quase 35 milh\u00f5es) 60 milh\u00f5es de invis\u00edveis, arquivados em supercomputadores de cadastros \u00fanicos no pa\u00eds, nos estados e munic\u00edpios, numa sociedade modernosa e cibern\u00e9tica, com 80% de analfabetos funcionais e, os 100 milh\u00f5es da PEA (Popula\u00e7\u00e3o Economicamente Ativa) tem cultura para tantas mudan\u00e7as.<\/p>\n

O trabalho presencial em muitas atividades, se tornar\u00e1 obsoleto. Milh\u00f5es ficar\u00e3o pra tr\u00e1s, por falta de capacita\u00e7\u00e3o e de renda.<\/p>\n

O trabalho em home office ser\u00e1 ampliado.<\/p>\n

Salas, andares inteiros e edif\u00edcios ser\u00e3o esvaziados. Ser\u00e3o substitu\u00eddos, em boa parte, por co-working e muitas empresas ter\u00e3o a cara de apenas uma baia em um conjunto de baias que abrigar\u00e3o dezenas de empresas. O empresariado quer produzir e ganhar mais, pagar menos imposto e tem menos empregados! No setor privado, o eixo da flexibilidade e autonomia embalam o home office. \u00c9 not\u00e1vel e expressiva a economia empresarial, nos custos fixos de espa\u00e7o pessoal e remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O trabalho muda, a CLT se torna obsoleta como um livro do s\u00e9culo XVI, impresso em aramaico e encontrado por pesquisadores da Idade M\u00e9dia, nas ru\u00ednas de Bras\u00edlia.<\/p>\n

No servi\u00e7o p\u00fablico, o modernoso est\u00e1 se sobrepondo \u00e0 modernidade por press\u00e3o de grupos que querem privatizar a gest\u00e3o p\u00fablica, a qualquer pre\u00e7o, favorecendo a terceiriza\u00e7\u00e3o, a quarteiriza\u00e7\u00e3o, a pentariza\u00e7\u00e3o, a temporiza\u00e7\u00e3o e o contrato por tempo certo (\u00e1rea militar), favorecendo a bandalheiras das organiza\u00e7\u00f5es sociais (rs rs).<\/p>\n

No servi\u00e7o p\u00fablico, muito se pode fazer com o \u201chome office\u201d, e muito n\u00e3o poder\u00e1 ser feito.<\/p>\n

Enquanto o n\u00famero m\u00ednimo de funcion\u00e1rios p\u00fablicos (servidores da Previd\u00eancia, professores e outras categorias) trabalha em home office, aumenta o n\u00famero de cadeias, aumenta o n\u00famero de pol\u00edcias, Civis, Militar, Federal, municipal, For\u00e7a Nacional, Ex\u00e9rcito, Marinha, Aeron\u00e1utica, carcereiros.<\/p>\n

Aumenta o n\u00famero tamb\u00e9m no Judici\u00e1rio, STF, STJ, STE, juiz, promotor, procurador, delegado, investigador.<\/p>\n

Aumenta o crime e diminui o emprego. Sem educa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 crescimento.<\/p>\n

A confer\u00eancia de documentos tem que ser presencial, a per\u00edcia m\u00e9dica tem que ser presencial. Os alunos precisam do professor, (o ensino remoto para uma sociedade que n\u00e3o tem acesso \u00e0 inform\u00e1tica \u00e9 uma vergonha), a sa\u00fade precisa de m\u00e9dicos e param\u00e9dicos, seguran\u00e7a de barragens e saneamento precisam da presen\u00e7a dos engenheiros.<\/p>\n

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Paulo C\u00e9sar Regis de Souza \u00e9 vice-presidente Executivo da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Servidores da Previd\u00eancia e da Seguridade Social (Anasps).<\/figcaption><\/figure>\n

Mas o \u201chome office\u201d impositivo esquece que o ser humano necessita do conv\u00edvio com outras pessoas, que n\u00e3o sejam apenas da fam\u00edlia e os animais de estima\u00e7\u00e3o. O isolamento \u00e9 crucial e o sedentarismo mortal. As experi\u00eancias realizadas indicam que as doen\u00e7as profissionais e ocupacionais est\u00e3o ampliando seu leque como a s\u00edndrome de burnout (dist\u00farbio emocional com sintomas de exaust\u00e3o extrema, estresse e esgotamento f\u00edsico) a LER (Les\u00f5es por Esfor\u00e7o Repetitivo) a DORT (Dist\u00farbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) por conta da sobrecarga nas estruturas \u00f3sseas, desgastes emocionais, \u201ca fadiga do zoom\u201d nas incans\u00e1veis e intermin\u00e1veis reuni\u00f5es virtuais, a press\u00e3o f\u00edsica, a inseguran\u00e7a, a instabilidade, o medo do futuro e a aus\u00eancia de sociabilidade. Claro que Lei de Darwin sobressai: os mais aptos sobreviver\u00e3o.<\/p>\n

Propomos, no setor p\u00fablico, a ado\u00e7\u00e3o do trabalho h\u00edbrido: segunda, ter\u00e7a e quarta no local de trabalho; Quinta em diante em casa, no home office. Outras varia\u00e7\u00f5es ser\u00e3o bem-vindas.<\/p>\n

No setor p\u00fablico que seja assegurada ao servidor a raz\u00e3o de sua op\u00e7\u00e3o profissional, meritocracia conquistada pelo concurso p\u00fablico, estabilidade, irredutibilidade salarial, carreira, ascens\u00e3o funcional.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: Paulo C\u00e9sar R\u00e9gis de Souza\/Blog Servidor\/Correio Braziliense – @internet 02\/09\/2021<\/b><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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