{"id":68736,"date":"2022-03-10T04:00:41","date_gmt":"2022-03-10T07:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=68736"},"modified":"2022-03-10T09:15:08","modified_gmt":"2022-03-10T12:15:08","slug":"inmetro-no-diario-oficial-da-uniao-10-03-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2022\/03\/10\/inmetro-no-diario-oficial-da-uniao-10-03-2022\/","title":{"rendered":"Inmetro no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o 10\/03\/2022"},"content":{"rendered":"
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PORTARIAS DE 9 DE MAR\u00c7O DE 2022<\/strong><\/p>\n

O PRESIDENTE DO INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, QUALIDADE E TECNOLOGIA – Inmetro, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhe confere o par\u00e1grafo 3\u00ba do artigo 4\u00ba, da Lei n\u00ba 5.966, de 11 de dezembro de 1973, e tendo em vista o art. 18 da Estrutura Regimental da Autarquia, aprovada pelo Decreto n\u00ba 6.275, de 28 de novembro de 2007, com a reda\u00e7\u00e3o alterada pelos Decretos n\u00bas 7.938, de 19 de fevereiro de 2013, e 8.848, de 12 de setembro de 2016 e o inciso II, da Cl\u00e1usula S\u00e9tima do Contrato de Desempenho em vigor e Portaria ME n\u00ba 406, de 08 de dezembro de 2020, e considerando o que consta no processo SEI n\u00ba 0052600.002057\/2022-00, resolve:<\/p>\n

N\u00ba 87 Dispensar VALNEI SMARCARO DA CUNHA, da Fun\u00e7\u00e3o Comissionada do Poder Executivo de Coordenador-Geral de Infraestrutura Laboratorial, c\u00f3digo FCPE-101.4, da Diretoria de Metrologia Cient\u00edfica e Tecnologia do Inmetro.<\/p>\n

N\u00ba 88 Designar EDSON AFONSO, para exercer o encargo de substituto de Coordenador-Geral de Infraestrutura Laboratorial, c\u00f3digo FCPE-101.4, da Diretoria de Metrologia Cient\u00edfica e Tecnologia do Inmetro, em seus impedimentos legais e regulamentares.<\/p>\n

Estas Portarias entram em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o.<\/p>\n

MARCOS HELENO GUERSON DE OLVIEIRA JUNIOR<\/p>\n

Publicado em: <\/span>10\/03\/2022<\/span> | <\/span>Edi\u00e7\u00e3o: <\/span>47<\/span> | <\/span>Se\u00e7\u00e3o: 2<\/span> | <\/span>P\u00e1gina: <\/span>14<\/span><\/strong><\/p>\n

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LEI N\u00ba 14.311, DE 9 DE MAR\u00c7O DE 2022<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Altera a Lei n\u00ba 14.151, de 12 de maio de 2021, para disciplinar o afastamento da empregada gestante, inclusive a dom\u00e9stica, n\u00e3o imunizada contra o coronav\u00edrus SARS-Cov-2 das atividades de trabalho presencial quando a atividade laboral por ela exercida for incompat\u00edvel com a sua realiza\u00e7\u00e3o em seu domic\u00edlio, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou outra forma de trabalho a dist\u00e2ncia, nos termos em que especifica.<\/p>\n

O PRESIDENTE DA REP\u00daBLICA<\/strong><\/p>\n

Fa\u00e7o saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:<\/p>\n

Art. 1\u00ba Esta Lei altera a Lei n\u00ba 14.151, de 12 de maio de 2021, para disciplinar o afastamento da empregada gestante, inclusive a dom\u00e9stica, n\u00e3o imunizada contra o coronav\u00edrus SARS-Cov-2 das atividades de trabalho presencial quando a atividade laboral por ela exercida for incompat\u00edvel com a sua realiza\u00e7\u00e3o em seu domic\u00edlio, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou outra forma de trabalho a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

Art. 2\u00ba O art. 1\u00ba da Lei n\u00ba 14.151, de 12 de maio de 2021, passa a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

“Art. 1\u00ba Durante a emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia nacional decorrente do coronav\u00edrus SARS-CoV-2, a empregada gestante que ainda n\u00e3o tenha sido totalmente imunizada contra o referido agente infeccioso, de acordo com os crit\u00e9rios definidos pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e pelo Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00f5es (PNI), dever\u00e1 permanecer afastada das atividades de trabalho presencial.<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba A empregada gestante afastada nos termos do caput <\/strong>deste artigo ficar\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador para exercer as atividades em seu domic\u00edlio, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou outra forma de trabalho a dist\u00e2ncia, sem preju\u00edzo de sua remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u00a7 2\u00ba Para o fim de compatibilizar as atividades desenvolvidas pela empregada gestante na forma do \u00a7 1\u00ba deste artigo, o empregador poder\u00e1, respeitadas as compet\u00eancias para o desempenho do trabalho e as condi\u00e7\u00f5es pessoais da gestante para o seu exerc\u00edcio, alterar as fun\u00e7\u00f5es por ela exercidas, sem preju\u00edzo de sua remunera\u00e7\u00e3o integral e assegurada a retomada da fun\u00e7\u00e3o anteriormente exercida, quando retornar ao trabalho presencial.<\/p>\n

\u00a7 3\u00ba Salvo se o empregador optar por manter o exerc\u00edcio das suas atividades nos termos do \u00a7 1\u00ba deste artigo, a empregada gestante dever\u00e1 retornar \u00e0 atividade presencial nas seguintes hip\u00f3teses:<\/p>\n

I – ap\u00f3s o encerramento do estado de emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia nacional decorrente do coronav\u00edrus SARS-CoV-2;<\/p>\n

II – ap\u00f3s sua vacina\u00e7\u00e3o contra o coronav\u00edrus SARS-CoV-2, a partir do dia em que o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade considerar completa a imuniza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

III – mediante o exerc\u00edcio de leg\u00edtima op\u00e7\u00e3o individual pela n\u00e3o vacina\u00e7\u00e3o contra o coronav\u00edrus SARS-CoV-2 que lhe tiver sido disponibilizada, conforme o calend\u00e1rio divulgado pela autoridade de sa\u00fade e mediante o termo de responsabilidade de que trata o \u00a7 6\u00ba deste artigo;<\/p>\n

IV – (VETADO).<\/p>\n

\u00a7 4\u00ba (VETADO).<\/p>\n

\u00a7 5\u00ba (VETADO).<\/p>\n

\u00a7 6\u00ba Na hip\u00f3tese de que trata o inciso III do \u00a7 3\u00ba deste artigo, a empregada gestante dever\u00e1 assinar termo de responsabilidade e de livre consentimento para exerc\u00edcio do trabalho presencial, comprometendo-se a cumprir todas as medidas preventivas adotadas pelo empregador.<\/p>\n

\u00a7 7\u00ba O exerc\u00edcio da op\u00e7\u00e3o a que se refere o inciso III do \u00a7 3\u00ba deste artigo \u00e9 uma express\u00e3o do direito fundamental da liberdade de autodetermina\u00e7\u00e3o individual, e n\u00e3o poder\u00e1 ser imposta \u00e0 gestante que fizer a escolha pela n\u00e3o vacina\u00e7\u00e3o qualquer restri\u00e7\u00e3o de direitos em raz\u00e3o dela.” (NR)<\/p>\n

Art. 3\u00ba (VETADO).<\/p>\n

Art. 4\u00ba Esta Lei entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Bras\u00edlia, 9 de mar\u00e7o de 2022; 201\u00ba da Independ\u00eancia e 134\u00ba da Rep\u00fablica.<\/p>\n

JAIR MESSIAS BOLSONARO – Paulo Guedes<\/p>\n

Publicado em: <\/span>10\/03\/2022<\/span> | <\/span>Edi\u00e7\u00e3o: <\/span>47<\/span> | <\/span>Se\u00e7\u00e3o: 1<\/span> | <\/span>P\u00e1gina: <\/span>1<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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