{"id":69552,"date":"2022-04-12T04:20:29","date_gmt":"2022-04-12T07:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=69552"},"modified":"2022-04-11T20:48:30","modified_gmt":"2022-04-11T23:48:30","slug":"por-que-os-sindicatos-estao-ressurgindo-nos-eua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2022\/04\/12\/por-que-os-sindicatos-estao-ressurgindo-nos-eua\/","title":{"rendered":"Por que os sindicatos est\u00e3o ressurgindo nos EUA"},"content":{"rendered":"
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A decis\u00e3o de funcion\u00e1rios de um armaz\u00e9m da Amazon em Nova York de participar de um sindicato, anunciada no in\u00edcio do m\u00eas, foi recebida n\u00e3o apenas como uma vit\u00f3ria in\u00e9dita para trabalhadores da empresa, mas tamb\u00e9m como um evento de significado hist\u00f3rico dentro do movimento trabalhista nos Estados Unidos.<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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A Amazon, fundada em 1994, \u00e9 o segundo maior empregador privado do pa\u00eds e resiste \u00e0 sindicaliza\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios. No passado, mesmo grandes sindicatos com d\u00e9cadas de experi\u00eancia e milh\u00f5es de d\u00f3lares \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o haviam fracassado em campanhas do tipo em outras unidades da empresa.<\/p>\n<\/div>\n

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Mas, em vota\u00e7\u00e3o em 1\u00ba de abril, funcion\u00e1rios do JFK8, um enorme dep\u00f3sito da Amazon com mais de 8 mil empregados localizado em Staten Island, na cidade de Nova York, aprovaram a sindicaliza\u00e7\u00e3o. Na elei\u00e7\u00e3o, 2.654 votaram a favor de serem representados por um sindicato de trabalhadores, e outros 2.131 votaram contra.<\/p>\n<\/div>\n

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Essa iniciativa vitoriosa foi diferente de outros esfor\u00e7os do tipo, que costumam empregar organizadores profissionais. A campanha em Nova York foi encabe\u00e7ada pelos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios do armaz\u00e9m, com recursos limitados, arrecadados por meio de um site de financiamento coletivo.<\/p>\n<\/div>\n

“\u00c9 provavelmente a mais importante vit\u00f3ria sindical (no pa\u00eds) em quase cem anos”, diz \u00e0 BBC News Brasil o professor John Logan, diretor do departamento de estudos sobre Trabalho e Emprego da San Francisco State University, na Calif\u00f3rnia.<\/p>\n

O resultado favor\u00e1vel na Amazon ocorre depois de uma s\u00e9rie de vit\u00f3rias semelhantes na rede de cafeterias Starbucks e em outras empresas menores nos Estados Unidos.<\/p>\n<\/div>\n

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Na semana passada, funcion\u00e1rios em seis unidades da Starbucks no Estado de Nova York votaram pela sindicaliza\u00e7\u00e3o, elevando para 16 o n\u00famero de lojas da rede no pa\u00eds onde iniciativas do tipo foram bem-sucedidas. Trabalhadores e organizadores em pelo menos outras 180 unidades da Starbucks em 29 Estados j\u00e1 entraram com peti\u00e7\u00f5es com o objetivo de levar adiante a sindicaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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Essas iniciativas, apesar de relevantes, representam uma \u00ednfima parcela do total de trabalhadores no pa\u00eds. Somente a Starbucks tem mais de 9 mil lojas nos Estados Unidos. O dep\u00f3sito da Amazon em Nova York tem um n\u00famero grande de empregados, mas ainda assim min\u00fasculo diante da magnitude da empresa, que tem mais de 1,5 milh\u00e3o de funcion\u00e1rios ao redor do mundo.<\/p>\n<\/div>\n

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Mas, apesar do alcance limitado, muitos esperam que esses sucessos recentes, liderados por uma nova gera\u00e7\u00e3o de trabalhadores jovens, possam ajudar a revitalizar o movimento trabalhista americano, que vem despertando interesse renovado depois de d\u00e9cadas de decl\u00ednio.<\/p>\n<\/div>\n

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De acordo com pesquisa Gallup de setembro passado, 68% dos americanos aprovam sindicatos trabalhistas, o maior percentual desde 1965. Entre os entrevistados que se identificam como democratas a aprova\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda maior, chegando a 90%.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Christian
Christian Smalls foi demitido da Amazon ap\u00f3s organizar protestos contra as condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a da empresa durante a pandemia @EPA<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n
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“Certamente h\u00e1 um grau de otimismo, energia e entusiasmo em algumas partes do movimento trabalhista que n\u00e3o v\u00edamos h\u00e1 d\u00e9cadas”, salienta Logan, que \u00e9 especialista na hist\u00f3ria dos movimentos trabalhistas dos Estados Unidos.<\/p>\n<\/div>\n

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Mas o professor lembra que esse entusiasmo ainda n\u00e3o est\u00e1 refletido nos n\u00fameros. O percentual de trabalhadores representados por sindicatos vem caindo gradualmente no pa\u00eds desde a d\u00e9cada de 1980, quando era em torno de 20%. Segundo o centro de pesquisas Pew Research Center, no ano passado somente 10,3% dos empregados no pa\u00eds pertenciam a um sindicato.<\/p>\n<\/div>\n

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“Ser\u00e1 preciso um esfor\u00e7o extraordin\u00e1rio para reverter esse decl\u00ednio”, destaca Logan. “Se pensarmos em termos de n\u00fameros, (as vit\u00f3rias recentes) s\u00e3o uma gota no oceano.”<\/p>\n<\/div>\n

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Pandemia e mercado de trabalho apertado<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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Logan e outros especialistas observam que os resultados recentes foram poss\u00edveis gra\u00e7as a uma conjun\u00e7\u00e3o de fatores que tornam este um momento peculiar no mercado de trabalho dos Estados Unidos, com alta demanda por funcion\u00e1rios.<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n
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Ap\u00f3s dois anos de pandemia, muitos trabalhadores est\u00e3o cansados de receber sal\u00e1rios que n\u00e3o acompanham a infla\u00e7\u00e3o enquanto grandes empresas registram lucros recordes.<\/p>\n<\/div>\n

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“Dois anos atr\u00e1s, uma vit\u00f3ria como essa (na Amazon) seria impens\u00e1vel. Mas estamos em um momento diferente, com um cen\u00e1rio trabalhista completamente modificado”, ressalta Logan.<\/p>\n<\/div>\n

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“Depois de trabalhar por dois anos durante a pandemia e sentir que n\u00e3o foram recompensados adequadamente nem tratados com respeito, muitos trabalhadores est\u00e3o receptivos \u00e0 mensagem do sindicato, de uma maneira que, dois anos atr\u00e1s, n\u00e3o se poderia imaginar ser bem-sucedida.”<\/p>\n<\/div>\n

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As vit\u00f3rias sindicais tamb\u00e9m ocorrem em um cen\u00e1rio pol\u00edtico mais favor\u00e1vel do que o de poucos anos atr\u00e1s. Joe Biden \u00e9 considerado o presidente americano mais pr\u00f3-sindicatos em d\u00e9cadas, e desde que tomou posse, em janeiro de 2021, reverteu leis aprovadas no governo anterior que, segundo cr\u00edticos, enfraqueciam prote\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n<\/div>\n

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No ano passado, Biden j\u00e1 havia manifestado apoio \u00e0 tentativa de sindicalizar funcion\u00e1rios em outro dep\u00f3sito da Amazon, no Estado do Alabama, em um esfor\u00e7o que acabou fracassando. Na semana passada, em um evento com l\u00edderes trabalhistas em Washington, o presidente citou o resultado na unidade da empresa em Nova York.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Funcion\u00e1rios
Ap\u00f3s dois anos de pandemia, muitos trabalhadores est\u00e3o cansados de receber sal\u00e1rios que n\u00e3o acompanham a infla\u00e7\u00e3o enquanto grandes empresas registram lucros recordes, apontam especialistas @reuters<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n
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“Os sindicatos representam, na minha opini\u00e3o, dignidade e respeito pelas pessoas que trabalham duro”, afirmou Biden, ao promover uma for\u00e7a-tarefa criada por seu governo “para garantir que a decis\u00e3o de se unir a um sindicato perten\u00e7a somente aos trabalhadores”.<\/p>\n<\/div>\n

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“E a prop\u00f3sito, Amazon, aqui vamos n\u00f3s”, disse Biden, diante de aplausos.<\/p>\n<\/div>\n

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Ap\u00f3s as declara\u00e7\u00f5es, a porta-voz da Casa Branca, Jen Psaki, esclareceu que o presidente n\u00e3o estava enviando uma mensagem de que o governo iria se envolver formalmente nesses esfor\u00e7os, mas simplesmente expressando seu apoio “ao direito dos trabalhadores de se organizarem”.<\/p>\n<\/div>\n

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Esfor\u00e7o partiu de funcion\u00e1rio demitido<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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Apesar de significativa, a vit\u00f3ria recente dos funcion\u00e1rios da Amazon \u00e9 limitada e representa apenas o primeiro passo em um longo processo at\u00e9 que o novo sindicato consiga negociar um contrato com melhores sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A empresa j\u00e1 apresentou formalmente obje\u00e7\u00f5es contra o resultado da vota\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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“Estamos decepcionados com o resultado da elei\u00e7\u00e3o em Staten Island, porque acreditamos que ter uma rela\u00e7\u00e3o direta com a empresa \u00e9 melhor para nossos empregados”, disse a Amazon em comunicado.<\/p>\n<\/div>\n

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Mas muitos esperam que a estrat\u00e9gia bem-sucedida possa servir de novo modelo e inspira\u00e7\u00e3o para outras campanhas ao redor do pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n

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Iniciativas do tipo costumam ser tradicionalmente lideradas por organizadores profissionais ligados a grandes sindicatos j\u00e1 consagrados, que oferecem apoio e recursos legais e financeiros.<\/p>\n<\/div>\n

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Na Amazon em Nova York, por\u00e9m, o esfor\u00e7o partiu de um funcion\u00e1rio do pr\u00f3prio armaz\u00e9m, Christian Smalls, que havia sido demitido ap\u00f3s organizar um protesto contra as condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a durante a pandemia, consideradas inadequadas pelos trabalhadores.<\/p>\n<\/div>\n

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Smalls se uniu a um colega, Derrick Palmer, e outros funcion\u00e1rios e conseguiu arrecadar cerca de US$ 120 mil (cerca de R$ 563 mil) no site de financiamento coletivo GoFundMe. Como compara\u00e7\u00e3o, a imprensa americana calcula que a Amazon tenha gasto mais de US$ 4 milh\u00f5es (cerca de R$ 18 milh\u00f5es) em consultores anti-sindicato no ano passado.<\/p>\n<\/div>\n

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Os recursos arrecadados por Smalls e Palmer foram investidos em uma campanha que incluiu v\u00eddeos no TikTok e churrascos em frente ao dep\u00f3sito, em contato direto com os funcion\u00e1rios da unidade em intervalos e ap\u00f3s o expediente. Essa proximidade \u00e9 um diferencial que organizadores profissionais nessas situa\u00e7\u00f5es n\u00e3o t\u00eam.<\/p>\n<\/div>\n

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“Eles n\u00e3o tinham organizadores ou advogados experientes. Receberam aconselhamento de fora, mas a campanha foi basicamente organizada por pessoas que trabalhavam no dep\u00f3sito”, ressalta Logan.<\/p>\n<\/div>\n

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“Foram muito dedicados. S\u00e3o bem mais jovens (na faixa dos 30 anos) do que a idade m\u00e9dia dos trabalhadores no dep\u00f3sito, mas s\u00e3o muito respeitados”, observa Logan. “E podiam dizer: ‘somos como voc\u00eas, sabemos o que \u00e9 trabalhar neste dep\u00f3sito e ser tratado com falta de respeito’.”<\/p>\n<\/div>\n

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Essa campanha independente acabou conseguindo um feito considerado imposs\u00edvel diante de um conglomerado como a Amazon. O Conselho Nacional de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas, ag\u00eancia independente do governo americano, disse no passado que a Amazon interferiu em diversos esfor\u00e7os de sindicaliza\u00e7\u00e3o, algo que a empresa nega.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Trabalhadores
Trabalhadores do Starbucks tamb\u00e9m se uniram para cobrar melhorias @Michael Sanabria<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n
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“O que torna essa vit\u00f3ria realmente extraordin\u00e1ria \u00e9 que a Amazon \u00e9 provavelmente a mais rica, poderosa e sofisticada empresa com uma posi\u00e7\u00e3o anti-sindicato do planeta”, salienta Logan. “\u00c9 mais dif\u00edcil vencer uma elei\u00e7\u00e3o pela sindicaliza\u00e7\u00e3o na Amazon do que em qualquer outra empresa.”<\/p>\n<\/div>\n

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Impacto no movimento trabalhista<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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Segundo Smalls, o novo sindicato j\u00e1 foi procurado por funcion\u00e1rios de 50 outras unidades nos Estados Unidos, al\u00e9m de outros no exterior. No fim deste m\u00eas, empregados de um segundo armaz\u00e9m da Amazon em Staten Island tamb\u00e9m ir\u00e3o votar sobre uma proposta de sindicaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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Observadores dizem que, mesmo sem assumir a lideran\u00e7a em iniciativas do tipo, grandes sindicatos tradicionais podem oferecer apoio log\u00edstico, legal e financeiro em diversas etapas do processo, em um tipo de modelo h\u00edbrido.<\/p>\n<\/div>\n

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O esfor\u00e7o na Amazon recebeu ajuda de membros de sindicatos consagrados, apesar de ter sido liderado pelos trabalhadores. Na Starbucks, h\u00e1 apoio mais formal do Workers United, parte do Service Employees International Union, sindicato fundado h\u00e1 cem anos e que representa quase 2 milh\u00f5es de trabalhadores nos Estados Unidos e no Canad\u00e1.<\/p>\n<\/div>\n

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Em ambos os casos, no entanto, o trabalho de conquistar mais adeptos foi feito pelos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios, muitos deles jovens, em intera\u00e7\u00f5es diretas com os colegas e esfor\u00e7os via Zoom, email, redes sociais e mensagens de texto.<\/p>\n<\/div>\n

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“O movimento trabalhista tradicional precisa encontrar uma maneira de encorajar e facilitar esse tipo de organiza\u00e7\u00e3o por conta pr\u00f3pria que foi t\u00e3o bem-sucedido na Amazon e na Starbucks”, afirma Logan.<\/p>\n<\/div>\n

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Ainda \u00e9 cedo para saber se o otimismo gerado pelas vit\u00f3rias recentes ter\u00e1 um impacto maior no movimento trabalhista americano.<\/p>\n<\/div>\n

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“Mas o importante \u00e9 a energia, o entusiasmo e a capacidade dessas campanhas de capturar a imagina\u00e7\u00e3o p\u00fablica”, acredita Logan.<\/p>\n<\/div>\n

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“E \u00e9 esse tipo de din\u00e2mica que ser\u00e1 necess\u00e1rio se quisermos ter uma chance de reconstruir o movimento sindical nos Estados Unidos de uma maneira significativa.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: <\/strong>Alessandra Corr\u00eaa \/ Washington (EUA) para a BBC News Brasil – @dispon\u00edvel na internet 12\/04\/2022<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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