{"id":71496,"date":"2022-06-29T04:35:12","date_gmt":"2022-06-29T07:35:12","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=71496"},"modified":"2022-06-28T18:09:01","modified_gmt":"2022-06-28T21:09:01","slug":"esta-aberto-o-prazo-para-elaboracao-do-plano-de-desenvolvimento-de-pessoas-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2022\/06\/29\/esta-aberto-o-prazo-para-elaboracao-do-plano-de-desenvolvimento-de-pessoas-2023\/","title":{"rendered":"SIPEC: Aberto o prazo para elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2023"},"content":{"rendered":"
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\u00d3rg\u00e3os e entidades do Executivo Federal civil devem elaborar e enviar o PDP at\u00e9 dia 30 de setembro, por meio de sistema informatizado, o Portal SIPEC, que agora inclui a fase de levantamento das necessidades de desenvolvimento<\/div>\n
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Os \u00f3rg\u00e3os e entidades do SIPEC (Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal), t\u00eam at\u00e9 o dia 30 de setembro para encaminhar o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).<\/p>\n

A Secretaria de Gest\u00e3o e Desempenho de Pessoal (SGP) do Minist\u00e9rio da Economia anunciou a abertura do prazo nesta ter\u00e7a-feira (28\/06), durante webinar que apresentou as altera\u00e7\u00f5es no sistema informatizado para elabora\u00e7\u00e3o do PDP, o Portal SIPEC.<\/p>\n

A elabora\u00e7\u00e3o anual do PDP, que ocorre desde 2019, com as necessidades de desenvolvimento dos servidores p\u00fablicos federais a serem atendidas no ano subsequente, est\u00e1 prevista na Pol\u00edtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP), institu\u00edda pelo Decreto n\u00ba 9.991, em 28 de agosto de 2019. Cada \u00f3rg\u00e3o e entidade do SIPEC dever\u00e1 apresentar o seu PDP, atendendo aos requisitos elencados no par\u00e1grafo 1\u00ba do art. 3\u00ba do referido decreto, a fim de garantir a consecu\u00e7\u00e3o dos objetivos institucionais.<\/p>\n

Neste ano, o grupo de trabalho institu\u00eddo entre a SGP e a Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap) vem implementando mudan\u00e7as na elabora\u00e7\u00e3o dos planos. O sistema passou a incorporar a fase de levantamento das necessidades de desenvolvimento, denominada \u201cProcesso Comum de Avalia\u00e7\u00e3o de Necessidades de Desenvolvimento \u2013 ProcAND\u201d, testada por 27 \u00f3rg\u00e3os e entidades em 2021.<\/p>\n

Este processo inclui o servidor na identifica\u00e7\u00e3o das necessidades de desenvolvimento da equipe \u00e0 qual pertence. Juntamente com suas chefias, os servidores definem, de maneira simples e transparente, as prioridades a serem alcan\u00e7adas na fase de execu\u00e7\u00e3o, que ocorre no ano seguinte.<\/p>\n

Com o ProcAND, as unidades de gest\u00e3o de pessoas ter\u00e3o acesso \u00e0s principais necessidades dos diversos setores da organiza\u00e7\u00e3o. A sistematiza\u00e7\u00e3o do processo possibilitar\u00e1 uma maior clareza sobre as demandas dos \u00f3rg\u00e3os e entidades e, assim, a elabora\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento mais assertivas por parte da Enap e demais escolas do governo, no atendimento \u00e0s necessidades transversais identificadas nos planos.<\/p>\n

\u00c9 importante agora que os servidores da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal possam conhecer o sistema, uma vez que eles, juntamente com suas chefias imediatas, s\u00e3o os atores fundamentais para a concretiza\u00e7\u00e3o e efetividade da Pol\u00edtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, alcan\u00e7ando, por fim, a melhoria das entregas \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Elabora\u00e7\u00e3o do PDP<\/strong><\/p>\n

Entre os dias 28 de junho e 30 de setembro, os \u00f3rg\u00e3os e entidades do poder Executivo Federal dever\u00e3o cumprir todas as etapas de elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2023 e encaminh\u00e1-lo para o \u00f3rg\u00e3o central do Sipec, a Secretaria de Gest\u00e3o e Desempenho de Pessoal do Minist\u00e9rio da Economia (SGP\/ME).<\/p>\n

No Portal Sipec, foi sistematizado todo o processo de levantamento, registro, prioriza\u00e7\u00e3o, consolida\u00e7\u00e3o das necessidades de desenvolvimento e envio do PDP 2023 ao \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC. Por meio da metodologia sistematizada, os servidores ou representantes de equipe fazem um levantamento sobre as necessidades de desenvolvimento; depois, essas necessidades s\u00e3o validadas pelas chefias, posteriormente, s\u00e3o priorizadas pelas unidades de gest\u00e3o de pessoas e, finalmente, s\u00e3o encaminhadas para a SGP por meio da autoridade m\u00e1xima do \u00f3rg\u00e3o ou entidade.<\/p>\n

Ap\u00f3s o recebimento dos PDPs, o \u00f3rg\u00e3o central do SIPEC consolida as informa\u00e7\u00f5es e as encaminha para a Enap, que analisar\u00e1 as necessidades de desenvolvimento e verificar\u00e1 em seu portf\u00f3lio, e no portf\u00f3lio das demais escolas de governo, quais s\u00e3o as melhores solu\u00e7\u00f5es de desenvolvimento que poder\u00e3o atender \u00e0s necessidades apresentadas.<\/p>\n

A SGP tem at\u00e9 o dia 31 de novembro para encaminhar a devolutiva aos \u00f3rg\u00e3os e entidades por meio da Manifesta\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica que \u00e9 enviada pelo pr\u00f3prio Portal SIPEC.<\/p>\n

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Fonte:https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/assuntos\/noticias\/2022\/junho\/esta-aberto-o-prazo-para-elaboracao-do-plano-de-desenvolvimento-de-pessoas-2023-este-ano-com-novidades – 29\/06\/2022<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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