{"id":73844,"date":"2022-10-04T04:30:12","date_gmt":"2022-10-04T07:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=73844"},"modified":"2022-10-03T08:22:49","modified_gmt":"2022-10-03T11:22:49","slug":"portaria-estabelece-as-datas-para-o-recesso-de-final-de-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2022\/10\/04\/portaria-estabelece-as-datas-para-o-recesso-de-final-de-ano\/","title":{"rendered":"Portaria estabelece as datas para o recesso de final de ano."},"content":{"rendered":"
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PORTARIA SGP\/SEDGG\/ME N\u00ba 8.676, DE 30 DE SETEMBRO DE 2022<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Estabelece orienta\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional, acerca do recesso para comemora\u00e7\u00e3o das festas de final de ano.<\/p>\n

O SECRET\u00c1RIO DE GEST\u00c3O E DESEMPENHO DE PESSOAL, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhe confere o art. 138, incisos II e III do Anexo I do Decreto n\u00ba 9.745, de 8 de abril de 2019, resolve:<\/p>\n

Art. 1\u00ba Estabelecer orienta\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional, acerca do recesso para comemora\u00e7\u00e3o das festas de final de ano.<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico. O disposto no caput aplica aos servidores p\u00fablicos, empregados p\u00fablicos, contratados tempor\u00e1rios e estagi\u00e1rios.<\/p>\n

Art. 2\u00ba O recesso para comemora\u00e7\u00e3o das festas de final de ano (Natal e Ano Novo) compreender\u00e1 os per\u00edodos de 19 a 23 de dezembro de 2022 e de 26 a 30 de dezembro de 2022.<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba Os agentes p\u00fablicos devem se revezar nos dois per\u00edodos comemorativos estabelecidos no caput, preservando os servi\u00e7os essenciais, em especial o atendimento ao p\u00fablico.<\/p>\n

\u00a7 2\u00ba O recesso dever\u00e1 ser compensado no per\u00edodo de 3 de outubro de 2022 at\u00e9 dia 31 de maio de 2023, nos seguintes termos:<\/p>\n

I \u2013 para os agentes p\u00fablicos que exercem as suas atividades presencialmente, e n\u00e3o participam do Programa de Gest\u00e3o, a referida compensa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser realizada mediante antecipa\u00e7\u00e3o do in\u00edcio da jornada di\u00e1ria de trabalho ou de sua posterga\u00e7\u00e3o, respeitando-se o hor\u00e1rio de funcionamento do \u00f3rg\u00e3o ou entidade; e<\/p>\n

II \u2013 para os agentes p\u00fablicos que est\u00e3o participando do Programa de Gest\u00e3o, na modalidade presencial ou teletrabalho, em regime de execu\u00e7\u00e3o integral ou parcial, a referida compensa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser realizada pelo cumprimento de todas as entregas pactuadas no plano de trabalho equivalentes \u00e0s horas a serem compensadas.<\/p>\n

\u00a7 3\u00ba O agente p\u00fablico que n\u00e3o compensar as horas usufru\u00eddas em raz\u00e3o do recesso, no per\u00edodo estabelecido no \u00a7 2\u00ba, sofrer\u00e1 desconto na sua remunera\u00e7\u00e3o, proporcionalmente \u00e0s horas n\u00e3o compensadas.<\/p>\n

\u00a7 4\u00ba A compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio \u00e9 limitada a 2 (duas) horas di\u00e1rias da jornada de trabalho.<\/p>\n

Art. 3\u00ba Esta Portaria entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

EDUARDO BERGAMASCHI FELIZOLA<\/p>\n

Publicado em: <\/span>03\/10\/2022<\/span> | <\/span>Edi\u00e7\u00e3o: <\/span>188<\/span> | <\/span>Se\u00e7\u00e3o: 1<\/span> | <\/span>P\u00e1gina: <\/span>21<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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