{"id":73917,"date":"2022-10-07T04:45:32","date_gmt":"2022-10-07T07:45:32","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=73917"},"modified":"2022-10-06T13:27:41","modified_gmt":"2022-10-06T16:27:41","slug":"oportunidades-profissionais-para-servidores-atraves-de-processos-seletivos-internos-na-administracao-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2022\/10\/07\/oportunidades-profissionais-para-servidores-atraves-de-processos-seletivos-internos-na-administracao-publica\/","title":{"rendered":"Oportunidades profissionais para servidores atrav\u00e9s de processos seletivos internos na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica"},"content":{"rendered":"

SOUGOV.BR agora identifica novas oportunidades profissionais para servidores<\/strong><\/p>\n

Uma nova funcionalidade, no m\u00f3dulo Curr\u00edculo e Oportunidades, informa quando h\u00e1 processos seletivos internos na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica compat\u00edveis com o curr\u00edculo cadastrado<\/p>\n

Os servidores p\u00fablicos que buscam novas oportunidades profissionais na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica federal agora contam com uma novidade no m\u00f3dulo Curr\u00edculo e Oportunidades da plataforma SOUGOV.BR. A funcionalidade passa a mostrar as vagas abertas em \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos compat\u00edveis com o curr\u00edculo do servidor cadastrado na plataforma.<\/p>\n

O SOUGOV.BR cruza os requisitos de oportunidades cadastradas em editais dos \u00f3rg\u00e3os com os dados registrados no curr\u00edculo do servidor e, quando h\u00e1 compatibilidade, exibe as informa\u00e7\u00f5es da (vaga) oportunidade na se\u00e7\u00e3o “Oportunidades para Voc\u00ea”. Depois, o servidor s\u00f3 precisa clicar em \u201cQuero me candidatar\u201d para participar da sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Dentre as informa\u00e7\u00f5es exibidas sobre a (vaga) oportunidade est\u00e3o as atividades a serem executadas, os conhecimentos t\u00e9cnicos e forma\u00e7\u00e3o exigidos, o regime de trabalho em programa de gest\u00e3o ou n\u00e3o, e se h\u00e1 algum incentivo de gratifica\u00e7\u00e3o para o servidor. O SOUGOV.BR est\u00e1 dispon\u00edvel tanto pela web quanto por aplicativo.<\/p>\n

Para que as oportunidades sejam identificadas, \u00e9 necess\u00e1rio que o usu\u00e1rio preencha seu curr\u00edculo com o maior n\u00famero de informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis na plataforma, mantendo os dados atualizados. O servidor precisa preencher, no m\u00ednimo, as seguintes informa\u00e7\u00f5es: minicurr\u00edculo, dados pessoais, e-mail, forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e pelo menos um conhecimento t\u00e9cnico, uma experi\u00eancia e uma compet\u00eancia comportamental.<\/p>\n

A pesquisa por curr\u00edculos tamb\u00e9m pode ser realizada, desde agosto deste ano, pelos gestores de oportunidades com perfil habilitado no m\u00f3dulo Sigepe Oportunidades. Basta aplicar filtros de interesse \u00e0 busca como, por exemplo, \u201cexperi\u00eancia profissional em gest\u00e3o de pessoas\u201d, \u201cforma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica em administra\u00e7\u00e3o\u201d e \u201cidioma ingl\u00eas\u201d. A pesquisa retorna com uma lista de curr\u00edculos que contenham os par\u00e2metros informados.<\/p>\n

Confira as funcionalidades do m\u00f3dulo Curr\u00edculo e Oportunidades<\/a><\/span><\/strong> do SOUGOV.BR<\/p>\n

Fonte: Servidor.Gov – 07\/10\/2022<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SOUGOV.BR agora identifica novas oportunidades profissionais para servidores Uma nova funcionalidade, no m\u00f3dulo Curr\u00edculo e Oportunidades, informa quando h\u00e1 processos seletivos internos na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica compat\u00edveis com o curr\u00edculo cadastrado Os servidores p\u00fablicos que buscam novas oportunidades profissionais na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica federal agora contam com uma novidade no m\u00f3dulo Curr\u00edculo e Oportunidades da plataforma SOUGOV.BR. A […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":73918,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-73917","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/recrutamento.jpg?fit=1185%2C570&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73917"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73921,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73917\/revisions\/73921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}