Norma vai estabelecer crit\u00e9rios e procedimentos gerais para o programa a serem observados por toda a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal; prazo para edi\u00e7\u00e3o da Instru\u00e7\u00e3o foi prorrogado por 30 dias<\/p>\n
OMinist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) ampliou em 30 dias o prazo para edi\u00e7\u00e3o de nova Instru\u00e7\u00e3o Normativa do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional. Agora, o governo federal tem at\u00e9 o dia 13 de maio para definir crit\u00e9rios e procedimentos gerais a serem observados pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades na implementa\u00e7\u00e3o do programa. A Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGPRT\/SEGES n\u00ba 14 que altera o prazo foi publicada nesta quinta-feira (13\/4) no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o. <\/span> <\/span><\/p>\n O prazo anterior foi estabelecido ap\u00f3s a revoga\u00e7\u00e3o da IN \u00ba 89, de dezembro de 2022. Atualmente, 120 \u00f3rg\u00e3os (mais de 60%) j\u00e1 aderiram ao Programa de Gest\u00e3o e Desempenho. At\u00e9 que seja expedido o novo normativo, os PGDs criados at\u00e9 o momento permanecem vigentes, exatamente como foram institu\u00eddos, aplicando-se a eles as normas do Decreto n\u00ba 11.072, de maio de 2022<\/span>. O mesmo Decreto tamb\u00e9m deve ser observado pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades para a implementa\u00e7\u00e3o de novos Programas de Gest\u00e3o e Desempenho.<\/span> <\/span><\/p>\n Programa de Gest\u00e3o e Desempenho <\/strong><\/b> <\/span> <\/span><\/p>\n O Programa de Gest\u00e3o e Desempenho \u00e9 um instrumento de gest\u00e3o que disciplina o desenvolvimento e a mensura\u00e7\u00e3o das atividades realizadas pelos seus participantes, com foco na entrega por resultados e na qualidade dos servi\u00e7os prestados \u00e0 sociedade. <\/span> <\/span><\/p>\n No PGD a frequ\u00eancia dos participantes deixa de ser aferida por \u2018ponto eletr\u00f4nico\u2019 e passa a ser gerida por planos de trabalho com a pactua\u00e7\u00e3o de metas, descri\u00e7\u00e3o das atividades realizadas e entregas por per\u00edodos determinados, observada a respectiva carga hor\u00e1ria de trabalho e alinhamento ao planejamento estrat\u00e9gico de cada \u00f3rg\u00e3o e a execu\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas. <\/span> <\/span><\/p>\n As regras do PGD – como o alcance de metas, por exemplo – poder\u00e3o valer tanto para o trabalho executado de forma presencial como na modalidade de teletrabalho.<\/span><\/p>\n DECRETO N\u00ba 11.072, DE 17 DE MAIO DE 2022 – DECRETO N\u00ba 11.072, DE 17 DE MAIO DE 2022 – DOU – Imprensa Nacional<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n Altera a Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-SEGES\/ME n\u00ba 2, de 10 de janeiro de 2023, quanto ao prazo para expedi\u00e7\u00e3o de nova regulamenta\u00e7\u00e3o, nos termos do art. 16, do Decreto n\u00ba 11.072, de 17 de maio de 2022<\/p>\n O SECRET\u00c1RIO DE GEST\u00c3O DE PESSOAS E DE RELA\u00c7\u00d5ES DE TRABALHO e o SECRET\u00c1RIO DE GEST\u00c3O E INOVA\u00c7\u00c3O, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhes conferem o art. 29, incisos I, “c”, III e IV, e o art. 15, incisos I, al\u00ednea “a”, II e VI, do Decreto n\u00ba 11.437, de 17 de mar\u00e7o de 2023, e tendo em vista o disposto no Decreto n\u00ba 11.072, de 17 de maio de 2022, no cap\u00edtulo II-A do T\u00edtulo II do Decreto-Lei n\u00ba 5.452, de 1\u00ba de maio de 1943, e no art. 10 da Lei n\u00ba 11.788, de 25 de setembro de 2008, resolvem:<\/p>\n Art. 1\u00ba A Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-SEGES\/SEDGG\/ME n\u00ba 2, de 10 de janeiro de 2023, passa a vigorar com as seguintes altera\u00e7\u00f5es:<\/p>\n “Art. 2\u00ba Os \u00f3rg\u00e3os centrais do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal – Sipec e do Sistema de Organiza\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o Institucional do Governo Federal – Siorg expedir\u00e3o nova regulamenta\u00e7\u00e3o, nos termos do art. 16 do Decreto n\u00ba 11.072, de 17 de maio de 2022, em at\u00e9 cento e vinte dias da data de publica\u00e7\u00e3o desta Instru\u00e7\u00e3o Normativa.<\/p>\n ……………………………………………………………………………………………………….”(NR)<\/p>\n Art. 2\u00ba Esta Instru\u00e7\u00e3o Normativa entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n S\u00c9RGIO EDUARDO ARBULU MENDON\u00c7A – Secret\u00e1rio de Gest\u00e3o de Pessoas e de Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho<\/p>\n ROBERTO SEARA MACHADO POJO REGO – Secret\u00e1rio de Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o<\/p>\n Publicado em: 13\/04\/2023 | Edi\u00e7\u00e3o: 71 | Se\u00e7\u00e3o: 1 | P\u00e1gina: 179<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Norma vai estabelecer crit\u00e9rios e procedimentos gerais para o programa a serem observados por toda a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal; 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