{"id":79485,"date":"2023-04-22T04:25:36","date_gmt":"2023-04-22T07:25:36","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=79485"},"modified":"2023-04-22T05:36:36","modified_gmt":"2023-04-22T08:36:36","slug":"regulamentacao-da-convencao-151-da-oit-que-dispoe-sobre-direito-de-sindicalizacao-e-relacoes-de-trabalho-na-administracao-publica-em-debate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2023\/04\/22\/regulamentacao-da-convencao-151-da-oit-que-dispoe-sobre-direito-de-sindicalizacao-e-relacoes-de-trabalho-na-administracao-publica-em-debate\/","title":{"rendered":"Regulamenta\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 151 da OIT que disp\u00f5e sobre direito de sindicaliza\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es de trabalho na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, em debate"},"content":{"rendered":"

Esther e Marinho debatem conven\u00e7\u00e3o da OIT com centrais sindicais<\/strong><\/h4>\n

A ministra da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, Esther Dweck, e o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, receberam nove centrais sindicais nesta quinta-feira (20\/4). Em pauta, a regulamenta\u00e7\u00e3o da conven\u00e7\u00e3o 151 da OIT (Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho), que disp\u00f5e sobre direito de sindicaliza\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es de trabalho na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/span> <\/span><\/p>\n

 \u201cAinda na transi\u00e7\u00e3o, definimos algumas prioridades para o novo governo na rela\u00e7\u00e3o com os servidores\u201d, contou a ministra Esther. \u201cO primeiro objetivo era a reabertura da Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o, que cumprimos ainda em fevereiro. O segundo ponto era exatamente a regulamenta\u00e7\u00e3o da conven\u00e7\u00e3o 151\u201d.<\/span><\/p>\n

A ministra defendeu que a regulamenta\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica ir\u00e1 dar seguran\u00e7a jur\u00eddica para os servidores de que o di\u00e1logo ser\u00e1 mantido em qualquer governo que vier a assumir.<\/span> <\/span><\/p>\n

\u201cH\u00e1 uma demanda muito grande de retomada do di\u00e1logo de toda a sociedade com o governo federal, inclusive os servidores\u201d, afirmou o ministro Luiz Marinho. \u201cE estamos nos desdobrando para atender\u201d.<\/span> <\/span><\/p>\n

Foi definido que ser\u00e1 debatida a cria\u00e7\u00e3o de um grupo de trabalho interministerial com participa\u00e7\u00e3o das centrais para discutir a regulamenta\u00e7\u00e3o da conven\u00e7\u00e3o.<\/span> <\/span><\/p>\n

Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos 22\/04\/2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\"\"<\/p>\n

 A CONVEN\u00c7\u00c3O 151<\/strong><\/p>\n

A Conven\u00e7\u00e3o 151 vem assegurar novos direitos aos funcion\u00e1rios p\u00fablicos, sejam eles municipais, estaduais ou federais. \u00c9 um documento formulado pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) e prev\u00ea, entre outros pontos, a liberdade sindical e a inclus\u00e3o desses profissionais na negocia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Isso significa que, pela primeira vez, o funcion\u00e1rio p\u00fablico poder\u00e1 sentar com seu patr\u00e3o (governo) para discutir os temas de seu interesse.<\/p>\n

Quais s\u00e3o os objetivos da Conven\u00e7\u00e3o 151?<\/strong><\/p>\n

 Estende aos trabalhadores do servi\u00e7o p\u00fablico as mesmas garantias e condi\u00e7\u00f5es de associa\u00e7\u00e3o e liberdade sindical asseguradas aos trabalhadores da iniciativa privada. Isto \u00e9: – Prote\u00e7\u00e3o contra os atos de discrimina\u00e7\u00e3o que acarretem viola\u00e7\u00e3o da liberdade sindical;<\/p>\n

– Independ\u00eancia das organiza\u00e7\u00f5es de trabalhadores da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica face \u00e0s autoridades p\u00fablicas;<\/p>\n

 – Prote\u00e7\u00e3o contra atos de inger\u00eancia do governo na forma\u00e7\u00e3o, funcionamento e administra\u00e7\u00e3o dos sindicatos e centrais dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos;<\/p>\n

 – Concess\u00e3o de facilidades aos representantes das organiza\u00e7\u00f5es reconhecidas dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos, com permiss\u00e3o para cumprir suas atividades, sejam durante suas horas de trabalho ou fora delas;<\/p>\n

– Instaura\u00e7\u00e3o de processos que permitam a negocia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho entre as autoridades p\u00fablicas interessadas e as organiza\u00e7\u00f5es de trabalhadores da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica;<\/p>\n

 – Garantia dos direitos civis e pol\u00edticos essenciais ao exerc\u00edcio normal da liberdade sindical.<\/p>\n

O QUE \u00c9 A OIT<\/strong><\/p>\n

 A Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) foi fundada em 1919 com o objetivo de promover a justi\u00e7a social. No Brasil, a OIT mant\u00e9m representa\u00e7\u00e3o desde 1950, com programas e atividades que t\u00eam refletido os objetivos da Organiza\u00e7\u00e3o ao longo de sua hist\u00f3ria.   <\/p>\n

Juristas de renome, como o ex-juiz da Corte Internacional de Justi\u00e7a das Na\u00e7\u00f5es Unidas, Francisco Rezek, opinam que \u201ca grande novidade trazida pela OIT foi a de colocar, no plano internacional, discuss\u00f5es que at\u00e9 ent\u00e3o pertenciam exclusivamente ao plano interno dos pa\u00edses \u2013 as rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d. <\/p>\n

 As principais normas produzidas pela OIT s\u00e3o as Recomenda\u00e7\u00f5es e as Conven\u00e7\u00f5es.   <\/p>\n

As Recomenda\u00e7\u00f5es s\u00e3o instrumentos opcionais, que tratam dos mesmos temas que as conven\u00e7\u00f5es, e estabelecem orienta\u00e7\u00f5es para a pol\u00edtica e a a\u00e7\u00e3o nacional.   <\/p>\n

J\u00e1 as Conven\u00e7\u00f5es s\u00e3o tratados internacionais sujeitos a ratifica\u00e7\u00e3o dos pa\u00edses membros. Al\u00e9m destas duas formas oficiais, a Confer\u00eancia Internacional do Trabalho e todos os \u00f3rg\u00e3os que formam a OIT frequentemente elaboram acordos sobre outros documentos, tais como c\u00f3digos de conduta, resolu\u00e7\u00f5es e declara\u00e7\u00f5es.   <\/p>\n

Estes documentos t\u00eam um efeito normativo, mas n\u00e3o fazem parte do sistema de normas internacionais do trabalho. <\/p>\n

Fonte: DIAP<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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