{"id":81522,"date":"2023-07-19T06:01:48","date_gmt":"2023-07-19T09:01:48","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=81522"},"modified":"2023-07-19T06:09:25","modified_gmt":"2023-07-19T09:09:25","slug":"impasse-sobre-futuro-do-home-office-no-governo-divide-e-angustia-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2023\/07\/19\/impasse-sobre-futuro-do-home-office-no-governo-divide-e-angustia-servidores\/","title":{"rendered":"Impasse sobre futuro do home office no governo divide e angustia servidores"},"content":{"rendered":"
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No auge da pandemia, enfrentando uma depress\u00e3o, Paula (Nome alterado a pedido da entrevistada.)<\/i> decidiu voltar para seu Estado natal para ficar perto da fam\u00edlia, continuando a realizar seu trabalho no IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica) \u00e0 dist\u00e2ncia, como milh\u00f5es de brasileiros naquele momento.  <\/div>\n
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Passado o pior momento da crise sanit\u00e1ria, ela teve a possibilidade de continuar em trabalho remoto integral, seguindo as regras do Programa de Gest\u00e3o implementado pelo \u00f3rg\u00e3o em 2021.<\/p>\n<\/div>\n

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Entre os fatores que a fizeram querer continuar em teletrabalho, ela cita uma redu\u00e7\u00e3o do custo de vida, ao trocar o Rio de Janeiro pela cidade de seus pais; um espa\u00e7o de trabalho mais confort\u00e1vel, ao investir em equipamentos e mobili\u00e1rio melhor do que dispunha no escrit\u00f3rio; e um ganho de produtividade, ap\u00f3s o IBGE criar um sistema de comunica\u00e7\u00e3o interno eficiente, que, segundo ela, possibilitou uma melhor integra\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios de diferentes \u00e1reas do instituto de pesquisa.<\/p>\n<\/div>\n

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“A pandemia impulsionou uma transforma\u00e7\u00e3o digital dentro do \u00f3rg\u00e3o, que n\u00e3o teria acontecido se n\u00e3o fosse o trabalho remoto”, acredita a servidora, que pediu para ter seu nome preservado.<\/p>\n<\/div>\n

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“Acredito que o teletrabalho \u00e9 um caminho sem volta, inclusive porque [uma revers\u00e3o dessa pol\u00edtica] poderia acelerar aposentadorias”, diz a funcion\u00e1ria.<\/p>\n<\/div>\n

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A quest\u00e3o \u00e9 sens\u00edvel no IBGE, pois o instituto perdeu mais de 40% de seus servidores efetivos nos \u00faltimos 12 anos devido a fatores como falta de concursos e baixos sal\u00e1rios, e cerca de 24% dos efetivos restantes estavam aptos a se aposentar, segundo informa\u00e7\u00f5es da Assigbe, sindicato dos trabalhadores do instituto.<\/p>\n<\/div>\n

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Dos atuais 3.922 servidores do IBGE, 26% est\u00e3o em trabalho remoto integral e 21% em trabalho remoto parcial (comparecendo duas ou tr\u00eas vezes por semana ao escrit\u00f3rio), enquanto 53% est\u00e3o no presencial, segundo dados de junho do Programa de Gest\u00e3o do instituto.<\/p>\n<\/div>\n

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A servidora do IBGE \u00e9 uma de milhares de funcion\u00e1rios p\u00fablicos federais brasileiros que aderiram ao teletrabalho durante a pandemia e atualmente vivem sob incerteza.<\/p>\n<\/div>\n

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Isso porque o governo Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT) revogou em janeiro uma norma editada em dezembro pela gest\u00e3o Jair Bolsonaro (PL) sobre teletrabalho na administra\u00e7\u00e3o federal.<\/p>\n<\/div>\n

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Desde ent\u00e3o, o governo vem adiando seguidamente a publica\u00e7\u00e3o de uma nova regra, situa\u00e7\u00e3o que gera inseguran\u00e7a para trabalhadores atuais e para quem pretende prestar concurso p\u00fablico, dizem sindicalistas de entidades representantes do funcionalismo ouvidos pela BBC News Brasil.<\/p>\n<\/div>\n

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Com sal\u00e1rios achatados por sete anos sem reajustes \u2013 cujas perdas n\u00e3o foram plenamente repostas pela corre\u00e7\u00e3o de 9% sancionada por Lula em abril \u2013, os sindicatos tamb\u00e9m temem que eventual endurecimento das regras possa levar \u00e0 sa\u00edda de servidores, especialmente em \u00e1reas sens\u00edveis, como tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI).<\/p>\n<\/div>\n

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Afirmam ainda que a falta de regras claras impede \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos de tomar decis\u00f5es que poderiam reduzir custos para o governo federal, como devolver pr\u00e9dios alugados ociosos.<\/p>\n<\/div>\n

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Procurado, o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI), liderado pela economista Esther Dweck, informou em nota que a regulamenta\u00e7\u00e3o do teletrabalho “tem sido prorrogada em decorr\u00eancia da necessidade de reflex\u00e3o por parte dos dirigentes do minist\u00e9rio quanto aos aspectos do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD)”.<\/p>\n<\/div>\n

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“O PGD envolve a mudan\u00e7a de cultura organizacional de uma forma de gest\u00e3o baseada no controle da presen\u00e7a f\u00edsica do servidor para o controle sobre suas entregas e resultados. Toda mudan\u00e7a de cultura requer reflex\u00e3o e debates”, acrescentou a pasta, que n\u00e3o informou a parcela atual geral de servidores em teletrabalho (leia mais detalhes da resposta abaixo<\/i>). <\/strong><\/p>\n\n\n\n
Decreto 11.702: Governo federal regulamenta o teletrabalho na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica<\/strong><\/p>\n

asmetro.org.br\/portalsn\/2022\/05\/18\/governo-federal-regulamenta-o-teletrabalho-na-administracao-publica\/<\/a> <\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Cronologia do impasse<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Como no restante da economia brasileira, o teletrabalho foi implementado \u00e0s pressas na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal, em meio \u00e0 pandemia de covid-19.<\/p>\n<\/div>\n

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Segundo a Secretaria Especial de Desburocratiza\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Governo Digital do ent\u00e3o Minist\u00e9rio da Economia, o trabalho remoto dos servidores federais durante a pandemia gerou economia de R$ 1,4 bilh\u00e3o aos cofres p\u00fablicos de mar\u00e7o de 2020 a junho de 2021. O valor considera gastos como di\u00e1rias (valores pagos a servidores para despesas durante viagens a trabalho); passagens e locomo\u00e7\u00e3o; energia el\u00e9trica; \u00e1gua e esgoto; e c\u00f3pias e reprodu\u00e7\u00e3o de documentos.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Reparti\u00e7\u00e3o
Segundo o governo, o trabalho remoto dos servidores federais durante a pandemia gerou economia de R$ 1,4 bilh\u00e3o aos cofres p\u00fablicos @sindifisco-ms<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n
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Em maio do ano seguinte, o governo Bolsonaro publicou um decreto regulamentando o teletrabalho e o controle de produtividade no Executivo Federal (Decreto 11.072\/2022).<\/p>\n<\/div>\n

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Esse decreto estabeleceu as bases do chamado Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) para \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o direta \u2013 como secretarias e minist\u00e9rios \u2013, autarquias e funda\u00e7\u00f5es da administra\u00e7\u00e3o federal. Empresas p\u00fablicas e de economia mista n\u00e3o est\u00e3o inclu\u00eddas, mas t\u00eam autonomia para estabelecer programas semelhantes, segundo o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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Ao fim do ano passado, j\u00e1 com Bolsonaro derrotado nas urnas, o governo publicou uma norma (Instru\u00e7\u00e3o Normativa 89\/2022) com mudan\u00e7as no Programa de Gest\u00e3o, como um limite de 20% de servidores em teletrabalho integral por \u00f3rg\u00e3o e perman\u00eancia m\u00e1xima de at\u00e9 3 anos na modalidade.<\/p>\n<\/div>\n

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As limita\u00e7\u00f5es geraram cr\u00edtica generalizada entre os sindicatos do funcionalismo, que argumentavam que a mudan\u00e7a estava sendo imposta sem debate com os \u00f3rg\u00e3os envolvidos e os servidores.<\/p>\n<\/div>\n

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Com Lula empossado, o novo governo revogou logo em janeiro a regra que havia sido apresentada em dezembro pela gest\u00e3o Bolsonaro, dando um prazo de 90 dias para publica\u00e7\u00e3o de nova norma.<\/p>\n<\/div>\n

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Sucessivos adiamentos<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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“Passaram-se os 90 dias, o governo disse que precisaria de mais 30. Passaram-se os 30, o governo pediu mais 30. Passaram-se os outros 30 e o governo pediu mais 45 dias para normatizar a quest\u00e3o”, lembra Bruno Perez, coordenador na Assibge.<\/p>\n<\/div>\n

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Agora, o novo prazo para publica\u00e7\u00e3o da normativa \u00e9 27 de julho. Mas o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o n\u00e3o respondeu se a data ser\u00e1 mantida ou se poder\u00e1 ser necess\u00e1rio novo adiamento.<\/p>\n<\/div>\n

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\"A
‘Toda mudan\u00e7a de cultura requer reflex\u00e3o e debates’, diz o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, liderado por Esther Dweck (foto), sobre sucessivos adiamentos na nova regulamenta\u00e7\u00e3o do teletrabalho @JO\u00c9DSON ALVES\/AG\u00caNCIA BRASIL<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n
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“N\u00e3o sabemos at\u00e9 que ponto v\u00e3o ser mantidas ou ampliadas as modalidades de teletrabalho, isso imp\u00f5e uma dificuldade de planejamento para a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e para os pr\u00f3prios servidores”, avalia Perez.<\/p>\n<\/div>\n

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“Entendemos que [a regulamenta\u00e7\u00e3o] \u00e9 uma quest\u00e3o bastante complexa, ent\u00e3o \u00e9 normal que tenha uma certa demora, mas seria importante que os servidores fossem consultados, o que n\u00e3o aconteceu at\u00e9 o momento”, afirma.<\/p>\n<\/div>\n

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Questionado sobre a cr\u00edtica, o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o afirma que “h\u00e1 diversos canais de comunica\u00e7\u00e3o com os servidores, como grupos de WhatsApp, FAQ [sess\u00f5es de perguntas frequentes] e e-mail, dispon\u00edveis no site do PGD para atendimento de todos os servidores interessados em contribuir com as reflex\u00f5es sobre o tema” e que “tem realizado reuni\u00f5es com alguns servidores para discutir aspectos do programa”.<\/p>\n<\/div>\n

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Divis\u00e3o entre servidores: vi\u00e9s geracional?<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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Othon Pereira Neves, secret\u00e1rio-geral do Sindicato dos Servidores P\u00fablicos Federais no Distrito Federal (Sindsep-DF), diz compreender a dificuldade do governo para apresentar a nova regula\u00e7\u00e3o e observa que a quest\u00e3o do teletrabalho \u00e9 pol\u00eamica mesmo entre os pr\u00f3prios servidores.<\/p>\n<\/div>\n

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“Tem gente radicalmente contra e outros favor\u00e1veis”, diz Neves, que observa haver um certo vi\u00e9s geracional nessa divis\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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“Os mais antigos n\u00e3o querem nem saber [de teletrabalho], acham que tem que ser tudo presencial, enquanto os novos preferem ficar em casa, porque as novas gera\u00e7\u00f5es j\u00e1 nasceram com as novas tecnologias. Ent\u00e3o a regulamenta\u00e7\u00e3o vai precisar buscar um equil\u00edbrio”, afirma.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Mulher
Quest\u00e3o do teletrabalho \u00e9 pol\u00eamica mesmo entre os servidores, dizem sindicalistas, que apontam certo vi\u00e9s geracional na divis\u00e3o de opini\u00f5es @getty images<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n
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Ele observa, por\u00e9m, que faltam ao governo estat\u00edsticas centralizadas sobre a situa\u00e7\u00e3o atual do teletrabalho na administra\u00e7\u00e3o federal para auxiliar nesse processo de regulamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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Questionado sobre qual \u00e9 a parcela atual de servidores em teletrabalho, perfil desses servidores e se h\u00e1 estudos sobre a produtividade do trabalho na modalidade, o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o respondeu: “Sobre as informa\u00e7\u00f5es consolidadas, investe-se atualmente em a\u00e7\u00f5es de monitoramento, por\u00e9m ainda n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel apresentar todos os dados solicitados.”<\/p>\n<\/div>\n

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Wagner Dias, diretor do Sinag\u00eancias, entidade que representa os servidores das ag\u00eancias nacionais de regula\u00e7\u00e3o, avalia que o teletrabalho veio para ficar e defende que a nova norma contemple tamb\u00e9m medidas para garantir o bem-estar dos servidores em trabalho remoto.<\/p>\n<\/div>\n

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“O teletrabalho foi uma experi\u00eancia exitosa, que levou a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica a uma economia de recursos, mas essas despesas passaram a ser arcadas pelo servidor, ent\u00e3o \u00e9 preciso que isso seja observado, para que esse servidor seja ressarcido pelo uso de seus recursos particulares para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es”, defende Dias.<\/p>\n<\/div>\n

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Segundo o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o, estima-se que a economia com servidores em teletrabalho “varia de R$ 800 a R$ 1.200 por m\u00eas, por servidor, conforme o \u00f3rg\u00e3o”.<\/p>\n<\/div>\n

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A BBC News Brasil tamb\u00e9m questionou a pasta sobre as cr\u00edticas de trabalhadores de que a falta da nova normativa criaria inseguran\u00e7a para trabalhadores atuais e para quem est\u00e1 prestando concurso.<\/p>\n<\/div>\n

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A reportagem mencionou ainda o temor de que possa haver perda de quadros em \u00e1reas cr\u00edticas como TI, caso haja um endurecimento das regras com rela\u00e7\u00e3o ao teletrabalho, mas o minist\u00e9rio n\u00e3o respondeu a esses questionamentos.<\/p>\n<\/div>\n

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Quest\u00e3o urbana<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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O imbr\u00f3glio com rela\u00e7\u00e3o ao teletrabalho no funcionalismo n\u00e3o se resume, no entanto, \u00e0 falta de uma nova regulamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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Em fevereiro, o trabalho remoto em estatais como a Petrobras foi motivo de troca de farpas entre o atual presidente da petroleira, Jean Paul Prates, e o prefeito do Rio de Janeiro, Eduardo Paes, que tem defendido a volta ao presencial, como parte de esfor\u00e7o para revitaliza\u00e7\u00e3o do centro do Rio.<\/p>\n<\/div>\n

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O embate aconteceu ap\u00f3s Paes compartilhar reportagem na qual o presidente da Petrobras dizia que iria apoiar o Rio na recupera\u00e7\u00e3o de sua regi\u00e3o central.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Captura
Troca de tu\u00edtes entre o presidente da Petrobras, Jean Paul Prates, e o prefeito do Rio, Eduardo Paes, em fevereiro deste ano @reprodu\u00e7\u00e3o twitter<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n
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O conflito revela outro aspecto do impasse: o impacto da mudan\u00e7a sobre a din\u00e2mica das cidades.<\/p>\n<\/div>\n

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O debate n\u00e3o \u00e9 exclusivo do Brasil. Segundo reportagem da Folha de S.Paulo, a prefeita de Washington (EUA), Muriel Bowser, em discurso em janeiro, ao tomar posse para seu terceiro mandato, alertou o governo Joe Biden de que o trabalho remoto estaria “matando a capital dos EUA”.<\/p>\n<\/div>\n

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“Com boa parte do funcionalismo p\u00fablico ainda trabalhando de maneira remota, as regi\u00f5es centrais da capital americana nunca se recuperaram do choque da covid-19 e permanecem esvaziadas. Com isso, bares e restaurantes fecharam, caf\u00e9s reduziram o hor\u00e1rio de funcionamento e a prefeitura se preocupa com a capacidade de arrecada\u00e7\u00e3o”, relata a reportagem.<\/p>\n<\/div>\n

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Com preocupa\u00e7\u00f5es similares, Paes insiste na volta ao trabalho presencial pleno em estatais como Petrobras, BNDES e Furnas desde o governo Bolsonaro.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Captura
Tu\u00edte de Eduardo Paes pedindo volta ao trabalho presencial ainda durante o governo Bolsonaro: ‘Ajudaria muito o centro’ @reprodu\u00e7\u00e3o twitter<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n
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Questionada, a Petrobras afirma que oferece a possibilidade do trabalho h\u00edbrido, com at\u00e9 tr\u00eas dias de trabalho remoto, para empregados que atuam no regime administrativo.<\/p>\n<\/div>\n

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Segundo a empresa, atualmente cerca de 25 mil pessoas est\u00e3o aptas a aderir ao modelo h\u00edbrido, mediante aprova\u00e7\u00e3o gerencial, e 21,9 mil empregados j\u00e1 aderiram \u2013 a empresa somava 44,8 mil funcion\u00e1rios em 2022, de acordo com um relat\u00f3rio do governo. A estatal tamb\u00e9m aprovou recentemente a possibilidade de teletrabalho por cinco dias na semana para empregados com defici\u00eancia.<\/p>\n<\/div>\n

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Ainda conforme a petroleira, do total de empregados que aderiu ao trabalho h\u00edbrido, 15,4 mil est\u00e3o lotados no Estado do Rio de Janeiro. Segundo a empresa, os empregados da Petrobras est\u00e3o espalhados por diversos pr\u00e9dios na cidade do Rio, sendo um deles no centro do munic\u00edpio.<\/p>\n<\/div>\n

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“Entendemos que o modelo h\u00edbrido de trabalho \u00e9 bastante adequado \u00e0 realidade de quem atua no regime administrativo na Petrobras, possibilitando capturar o melhor dos dois mundos: atividades que se beneficiam das intera\u00e7\u00f5es entre as pessoas no trabalho presencial e atividades que requerem tempo de foco no trabalho remoto”, disse a estatal em nota.<\/p>\n<\/div>\n

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“Neste momento, a empresa n\u00e3o avalia o retorno ao trabalho 100% presencial para empregados do regime administrativo”, completou a petroleira<\/p>\n<\/div>\n

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Procurada, a Prefeitura do Rio n\u00e3o respondeu a pedido de coment\u00e1rio.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Carros
Estudo do Ipea estima que cada 10% do total de servidores que passam para o teletrabalho representam redu\u00e7\u00e3o de at\u00e9 0,5% nos deslocamentos anuais e de 0,6% nas emiss\u00f5es de g\u00e1s carb\u00f4nico por autom\u00f3veis e motos @FERNANDO FRAZ\u00c3O\/AG\u00caNCIA BRASIL<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n
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Apesar do problema do esvaziamento dos centros urbanos, pesquisas mostram que tamb\u00e9m h\u00e1 impactos considerados bastante positivos do trabalho remoto do funcionalismo para as cidades \u2013 principalmente, com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 melhoria das condi\u00e7\u00f5es de tr\u00e1fego urbano.<\/p>\n<\/div>\n

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Um estudo publicado em 2016 pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada), por exemplo, estimou que cada 10% do total de servidores brasileiros que passam para o teletrabalho representam redu\u00e7\u00e3o de at\u00e9 0,5% nos deslocamentos realizados por ano em todo o pa\u00eds e de 0,6% nas emiss\u00f5es de g\u00e1s carb\u00f4nico por autom\u00f3veis e motos decorrentes dessas viagens.  <\/p>\n<\/div>\n

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Cr\u00e9dito:Thais Carran\u00e7a \/ <\/span><\/span>BBC News Brasil – @ dispon\u00edvel na internet 19\/07\/2023<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No auge da pandemia, enfrentando uma depress\u00e3o, Paula (Nome alterado a pedido da entrevistada.) decidiu voltar para seu Estado natal para ficar perto da fam\u00edlia, continuando a realizar seu trabalho no IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica) \u00e0 dist\u00e2ncia, como milh\u00f5es de brasileiros naquele momento.     Passado o pior momento da crise sanit\u00e1ria, ela teve […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":81524,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-81522","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/aa69ac30-2608-11ee-83f0-4b391794f565.jpg?fit=1500%2C841&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81522"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81527,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81522\/revisions\/81527"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}