{"id":81632,"date":"2023-07-22T04:20:20","date_gmt":"2023-07-22T07:20:20","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=81632"},"modified":"2023-07-22T06:06:36","modified_gmt":"2023-07-22T09:06:36","slug":"governo-facilita-condicoes-para-trabalhador-pedir-beneficio-de-afastamento-por-doenca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2023\/07\/22\/governo-facilita-condicoes-para-trabalhador-pedir-beneficio-de-afastamento-por-doenca\/","title":{"rendered":"Governo facilita condi\u00e7\u00f5es para trabalhador pedir benef\u00edcio de afastamento por doen\u00e7a"},"content":{"rendered":"
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Prazo m\u00e1ximo por afastamento tempor\u00e1rio solicitado de forma remota foi ampliado para 180 dias.<\/strong><\/div>\n
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O governo aumentou nesta sexta-feira (21), de 90 para 180 dias, o per\u00edodo do afastamento tempor\u00e1rio por doen\u00e7a que \u00e9 feito de forma remota sem precisar agendar per\u00edcia m\u00e9dica junto ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Antes, a solicita\u00e7\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a apenas com o atestado e de forma remota s\u00f3 poderia ser feita nas localidades em que o tempo de espera para a realiza\u00e7\u00e3o da per\u00edcia fosse superior a 30 dias. E o benef\u00edcio s\u00f3 poderia ser concedido por 90 dias.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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As novas condi\u00e7\u00f5es para solicitar o aux\u00edlio foram publicadas em portaria conjunta do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social e do INSS.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Segundo o minist\u00e9rio, a medida \u201cse soma \u00e0s iniciativas adotadas para acabar com as filas de agendamentos para a realiza\u00e7\u00e3o da per\u00edcia m\u00e9dica\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Agora, o trabalhador poder\u00e1 solicitar o benef\u00edcio por at\u00e9 6 meses, por meio dos seguintes canais de atendimento:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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  • aplicativo e site ‘Meu INSS\u2019;<\/li>\n
  • central de atendimento, pelo n\u00famero 135;<\/li>\n
  • ag\u00eancias da Previd\u00eancia Social;<\/li>\n
  • entidades com conv\u00eanio.<\/li>\n<\/ul>\n

    O trabalhador ter\u00e1 que apresentar documenta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica ou odontol\u00f3gica, contendo as informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    • nome completo;<\/li>\n
    • data de emiss\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o, que n\u00e3o poder\u00e1 ser superior a 90 dias da data do requerimento;<\/li>\n
    • diagn\u00f3stico por extenso ou o c\u00f3digo da Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as (CID);<\/li>\n
    • assinatura do m\u00e9dico;<\/li>\n
    • data de in\u00edcio do repouso ou do afastamento das atividades de trabalho;<\/li>\n
    • prazo estimado do afastamento, em dias.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
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      No caso de incapacidade tempor\u00e1ria por acidente, o trabalhador ter\u00e1 que apresentar a Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT) emitida pelo empregador.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      Quando o benef\u00edcio n\u00e3o puder ser concedido por causa do n\u00e3o atendimento dos requisitos ou por ultrapassar o prazo m\u00e1ximo de 180 dias, o trabalhador dever\u00e1 fazer uma per\u00edcia m\u00e9dica no INSS.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      Quem j\u00e1 tiver exame marcado poder\u00e1 optar por fazer a solicita\u00e7\u00e3o de forma remota, desde que respeite o prazo de 30 dias entre a data do agendamento e data de solicita\u00e7\u00e3o remota.<\/p>\n

      Cr\u00e9dito: Lais Carregosa \/ Portal do G1 – @ dispon\u00edvel na internet 22\/07\/2023<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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