{"id":81767,"date":"2023-07-28T04:15:10","date_gmt":"2023-07-28T07:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=81767"},"modified":"2023-07-28T05:01:38","modified_gmt":"2023-07-28T08:01:38","slug":"negociacao-coletiva-e-as-transformacoes-no-mundo-do-trabalho-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2023\/07\/28\/negociacao-coletiva-e-as-transformacoes-no-mundo-do-trabalho-2\/","title":{"rendered":"Negocia\u00e7\u00e3o coletiva e as transforma\u00e7\u00f5es no mundo do trabalho"},"content":{"rendered":"

O mundo do trabalho est\u00e1 mergulhado em oceano de transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, muita disruptivas. Na extens\u00e3o, as mudan\u00e7as abrangem todos os setores produtivos, todas as atividades econ\u00f4micas e impactam todos os postos de trabalho e profiss\u00f5es. Na din\u00e2mica, s\u00e3o cont\u00ednuas, multiplicam-se e se espraiam. Na velocidade, circulam em crescente acelera\u00e7\u00e3o. Na intensidade e profundidade, ultrapassam limites e alcan\u00e7am \u00e2mbitos, postos e processos, rompendo paradigmas.<\/em><\/p>\n

No Brasil essas mudan\u00e7as ocorrem em ambiente de baixo crescimento econ\u00f4mico, entre outras causas, fruto de produtividade do trabalho estagnada pelo fr\u00e1gil investimento em inova\u00e7\u00e3o e amplia\u00e7\u00e3o da capacidade produtiva, pela regress\u00e3o das cadeias produtivas industriais, pela aus\u00eancia de valoriza\u00e7\u00e3o universal da educa\u00e7\u00e3o em todos os n\u00edveis, pela desmobiliza\u00e7\u00e3o dos instrumentos do Estado que s\u00e3o articuladores e mobilizadores de inova\u00e7\u00e3o, pelos baixos sal\u00e1rios e p\u00e9ssima qualidade da maior parte dos postos de trabalho.<\/div>\n
\nDramaticamente, o Pa\u00eds precisa conceber e implementar estrat\u00e9gia coordenada de crescimento econ\u00f4mico verde, digital e igualit\u00e1rio, que estruture rela\u00e7\u00f5es virtuosas entre tecnologia, inova\u00e7\u00e3o e trabalho. Na qual as mudan\u00e7as no mundo do trabalho abram caminho para atividade laboral humanizada, que seja capaz de espraiar qualidade de vida para todos.<\/div>\n
\nTemos, como Pa\u00eds e Na\u00e7\u00e3o, o desafio de posicionar nosso sistema de rela\u00e7\u00f5es de trabalho como instrumento para enfrentar 2 desafios:<\/div>\n
\n\u2022 ser institucionalidade agente de incremento da produtividade do trabalho e de justa distribui\u00e7\u00e3o dos ganhos; e<\/div>\n
\n\u2022 ser meio eficaz de compreender, tratar e regular as transforma\u00e7\u00f5es em curso, respondendo \u00e0s inova\u00e7\u00f5es e \u00e0s situa\u00e7\u00f5es in\u00e9ditas, tratando dos problemas que afligem empresas e trabalhadores em tempo real, aqui e agora.<\/div>\n
\nNegocia\u00e7\u00f5es coletivas, bem estruturadas, lastreadas nos princ\u00edpios da boa-f\u00e9 e da confian\u00e7a que se estabelece pela rela\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, poder\u00e3o responder aos 2 desafios acima.<\/div>\n
\nOs problemas que irrompem nas transforma\u00e7\u00f5es, as novas situa\u00e7\u00f5es e as demandas que emergem exigem respostas inovadoras, que sejam capazes de oferecer a seguran\u00e7a desejada pelas partes interessadas, flexibilidade para a melhoria cont\u00ednua e capacidade de gerar respostas processuais diante das descobertas realizadas ou situa\u00e7\u00f5es in\u00e9ditas. <\/div>\n
\nSomente o que pode gerar respostas \u201ca quente\u201d, no ch\u00e3o da empresa, no cotidiano do processo de trabalho, nos novos encadeamentos produtivos em curso \u00e9 a negocia\u00e7\u00e3o coletiva, espa\u00e7o no qual empresas e trabalhadores s\u00e3o capazes de abordar os problemas, coloc\u00e1-los sob a perspectiva de desafios e construir solu\u00e7\u00f5es pelo entendimento compartilhado.<\/div>\n
 <\/div>\n
\n
\"\"
Clemente Ganz L\u00facio – Soci\u00f3logo, coordenador do F\u00f3rum das Centrais Sindicais, consultor sindical, membro do Cdess (Conselho de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Social Sustent\u00e1vel) e do Conselho Diretivo da Oxfam Brasil.<\/figcaption><\/figure>\n

Se as respostas constru\u00eddas no espa\u00e7o de negocia\u00e7\u00f5es e de acordos coletivos estiverem em conson\u00e2ncia com o incremento da produtividade e com a humaniza\u00e7\u00e3o do mundo do trabalho, abrem-se portas para que o sistema produtivo impulsione com qualidade a din\u00e2mica de crescimento econ\u00f4mico e de desenvolvimento socioambiental.<\/p><\/div>\n

 <\/div>\n
Por isso, hoje estamos desafiados a inovar, com promo\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as nos marcos normativos do sistema de rela\u00e7\u00f5es de trabalho brasileiro, lastreando e valorizando a negocia\u00e7\u00e3o coletiva e fortalecendo os sindicatos para terem ampla base de representa\u00e7\u00e3o e alta representatividade, condi\u00e7\u00f5es essenciais para processarem e celebrarem acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas que proteger\u00e3o todos os trabalhadores e todas as empresas de determinado \u00e2mbito de negocia\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
\nPodemos ousar mais, \u00e9 e ser\u00e1 fundamental faz\u00ea-lo, com a cria\u00e7\u00e3o de institucionalidade que promova a autonomia das partes interessadas, empresas e trabalhadores, para regularem de maneira aut\u00f4noma o sistema sindical e as negocia\u00e7\u00f5es coletiva. <\/div>\n
 <\/div>\n
Cr\u00e9dito: Clemente Ganz L\u00facio \/ Ag\u00eancia DIAP – @ dispon\u00edvel na internet 28\/07\/2023<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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