{"id":83054,"date":"2023-09-21T04:28:15","date_gmt":"2023-09-21T07:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=83054"},"modified":"2023-09-21T04:20:36","modified_gmt":"2023-09-21T07:20:36","slug":"definidas-regras-para-o-recesso-do-final-do-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2023\/09\/21\/definidas-regras-para-o-recesso-do-final-do-ano\/","title":{"rendered":"Definidas regras para o recesso do final do ano"},"content":{"rendered":"
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PORTARIA SRT\/MGI N\u00ba 5.503, DE 20 DE SETEMBRO DE 2023<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Estabelece orienta\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional, acerca do recesso para comemora\u00e7\u00e3o das festas de final de ano.<\/p>\n

O SECRET\u00c1RIO DE RELA\u00c7\u00d5ES DE TRABALHO DO MINIST\u00c9RIO DA GEST\u00c3O E DA INOVA\u00c7\u00c3O EM SERVI\u00c7OS P\u00daBLICOS, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhe confere o art. 35-A, \u00a7 1\u00ba, incisos I e VII, do Anexo I ao Decreto n\u00ba 11.437, de 17 de mar\u00e7o de 2023, resolve:<\/p>\n

Art. 1\u00ba Estabelecer orienta\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional, acerca do recesso para comemora\u00e7\u00e3o das festas de final de ano.<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico. O disposto no caput aplica-se aos servidores p\u00fablicos, empregados p\u00fablicos, contratados tempor\u00e1rios e estagi\u00e1rios.<\/p>\n

Art. 2\u00ba O recesso para comemora\u00e7\u00e3o das festas de final de ano (Natal e Ano Novo) compreender\u00e1 os per\u00edodos de 26 a 29 de dezembro de 2023 e de 2 a 5 de janeiro de 2024.<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba Os agentes p\u00fablicos devem se revezar nos dois per\u00edodos comemorativos estabelecidos no caput, preservando os servi\u00e7os essenciais, em especial o atendimento ao p\u00fablico.<\/p>\n

\u00a7 2\u00ba O recesso dever\u00e1 ser compensado no per\u00edodo de 2 de outubro de 2023 at\u00e9 dia 31 de maio de 2024, nos seguintes termos:<\/p>\n

I – para os agentes p\u00fablicos que exercem as suas atividades presencialmente e n\u00e3o participam do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho – PGD, a referida compensa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser realizada mediante antecipa\u00e7\u00e3o do in\u00edcio da jornada di\u00e1ria de trabalho ou de sua posterga\u00e7\u00e3o, respeitando-se o hor\u00e1rio de funcionamento do \u00f3rg\u00e3o ou entidade; e<\/p>\n

II – para os agentes p\u00fablicos que est\u00e3o participando do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho – PGD, na modalidade presencial ou teletrabalho, em regime de execu\u00e7\u00e3o integral ou parcial, a referida compensa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser realizada pelo cumprimento de todas as entregas pactuadas no plano de trabalho equivalentes \u00e0s horas a serem compensadas.<\/p>\n

\u00a7 3\u00ba O agente p\u00fablico que n\u00e3o compensar as horas usufru\u00eddas em raz\u00e3o do recesso, no per\u00edodo estabelecido no \u00a7 2\u00ba, sofrer\u00e1 desconto em sua remunera\u00e7\u00e3o, proporcionalmente \u00e0s horas n\u00e3o compensadas.<\/p>\n

\u00a7 4\u00ba A compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio \u00e9 limitada a:<\/p>\n

I – duas horas di\u00e1rias, para os servidores p\u00fablicos, empregados p\u00fablicos e contratados tempor\u00e1rios; e<\/p>\n

II – uma hora di\u00e1ria, para os estagi\u00e1rios.<\/p>\n

Art. 3\u00ba Os agentes p\u00fablicos que optarem por n\u00e3o exer28cer a faculdade de que trata esta Portaria dever\u00e3o manter a sua jornada ordin\u00e1ria de trabalho.<\/p>\n

Art. 4\u00ba Esta Portaria entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

JOS\u00c9 LOPEZ FEIJ\u00d3O<\/p>\n

Publicado em: <\/span>21\/09\/2023<\/span> | <\/span>Edi\u00e7\u00e3o: <\/span>181<\/span> | <\/span>Se\u00e7\u00e3o: 1<\/span> | <\/span>P\u00e1gina: <\/span>162<\/span><\/strong><\/p>\n

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