{"id":87605,"date":"2024-03-26T04:33:50","date_gmt":"2024-03-26T07:33:50","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=87605"},"modified":"2024-03-26T04:33:50","modified_gmt":"2024-03-26T07:33:50","slug":"em-pressao-por-reajuste-categorias-fazem-paralisacao-e-operacao-padrao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2024\/03\/26\/em-pressao-por-reajuste-categorias-fazem-paralisacao-e-operacao-padrao\/","title":{"rendered":"Em press\u00e3o por reajuste, categorias fazem paralisa\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o"},"content":{"rendered":"
Governo debate o tema por meio da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o; 9 acordos j\u00e1 foram fechados<\/b><\/div>\n
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Ao menos 12 categorias do servi\u00e7o federal est\u00e3o trabalhando em esquema de paralisa\u00e7\u00e3o ou opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o por causa da falta de negocia\u00e7\u00f5es de reajuste salarial e mudan\u00e7as no plano de carreira em 2024. O termo \u201copera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o\u201d \u00e9 utilizado no meio sindical para se referir ao aumento dos procedimentos burocr\u00e1ticos de fiscaliza\u00e7\u00e3o, que resultam em atrasos e redu\u00e7\u00e3o da efici\u00eancia dos servi\u00e7os prestados.<\/p>\n

A estimativa do Fonacate (F\u00f3rum Nacional Permanente de Carreiras T\u00edpicas do Estado) \u00e9 de que 16 setores est\u00e3o realizando mobiliza\u00e7\u00f5es, um contingente de cerca de 50.000 funcion\u00e1rios p\u00fablicos federais. Desse total, 2 setores negaram ao Poder360 estar em esquema de paralisa\u00e7\u00e3o: Procuradoria Geral da Fazenda Nacional e a Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Membros das Carreiras da AGU (Advocacia Geral da Uni\u00e3o).<\/p>\n

O Poder360 entrou em contato com a Anpa (Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Procuradores Aut\u00e1rquicos), citados pela Fonacate, mas n\u00e3o recebeu resposta at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o deste texto. O espa\u00e7o segue aberto.<\/p>\n

O Fonacate considerou os funcion\u00e1rios do ICMBio (Instituto Chico Mendes de Conserva\u00e7\u00e3o da Biodiversidade) e do Ibama (Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renov\u00e1veis) em categorias diferentes. A Ascema (Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Servidores Carreira de Especialista em Meio Ambiente), que representa ambas as categorias, as classifica como uma s\u00f3: \u201ccarreira ambiental\u201d.<\/p>\n

A mesma metodologia foi aplicada para a carreira de finan\u00e7as e controle. O Unacon Sindical \u2013 Sindicato Nacional dos Auditores e T\u00e9cnicos Federais de Finan\u00e7as e Controle incluiu os funcion\u00e1rios p\u00fablicos da CGU (Controladoria Geral da Uni\u00e3o) e do Tesouro Nacional na mesma categoria.<\/p>\n

Dos setores confirmados pelo Poder360, 1 est\u00e1 em greve, 8 est\u00e3o em opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o e 3 com alguma mobiliza\u00e7\u00e3o na agenda.<\/p>\n

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Negocia\u00e7\u00e3o com governo<\/strong><\/h2>\n

Dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos federais em mesa de negocia\u00e7\u00e3o com o governo de Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT), 5 categorias decidiram por aderir \u00e0 opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o, havendo atrasos nas entregas e redu\u00e7\u00e3o da efici\u00eancia dos servi\u00e7os prestados.<\/p>\n

Em mobiliza\u00e7\u00e3o, com paralisa\u00e7\u00f5es pontuais, est\u00e3o 3 setores. Sendo 2 deles com paralisa\u00e7\u00e3o de atividades. J\u00e1 com atividades totalmente paradas, em sistema de greve, est\u00e3o s\u00f3 os t\u00e9cnicos-administrativos das institui\u00e7\u00f5es federais de ensino.<\/p>\n

O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos j\u00e1 fechou 9 acordos de reajuste salarial para funcion\u00e1rios p\u00fablicos. Desde o in\u00edcio de 2023, o governo vem debatendo o tema por meio da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O Fonacate (F\u00f3rum Nacional Permanente das Carreiras T\u00edpicas de Estado), as centrais sindicais e o Fonasefe (F\u00f3rum das Entidades Nacionais dos Servidores P\u00fablicos Federais) enviaram uma contraproposta \u00fanica ao minist\u00e9rio, composta por 2 blocos:<\/p>\n

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  • reajuste de 34,32%: dividido em 3 parcelas iguais de 10,34%, em 2024, 2025 e 2026, para os funcion\u00e1rios p\u00fablicos federais que, em 2015, firmaram acordos por 2016 e 2017; e <\/li>\n
  • reajuste de 22,71%: dividido em 3 parcelas iguais de 7,06%, em 2024, 2025 e 2026, para os funcion\u00e1rios p\u00fablicos que, em 2015, fecharam acordos salariais por 4 anos (2016 a 2019).<\/li>\n<\/ul>\n

    A proposta do governo estabelece um reajuste de 9%, dividido em duas parcelas de 4,5% em 2025 e 2026. Isso significa que, quando considerados os 9% j\u00e1 concedidos em 2023, haver\u00e1 um total acumulado de reajuste de 19,03%, acima da infla\u00e7\u00e3o de 16,5% estimada para o per\u00edodo (2023-2026), segundo a ministra da Gest\u00e3o, Esther Dweck.<\/p>\n

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    O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o informou o valor do impacto das propostas de reajuste nas contas p\u00fablicas. Em nota, o \u00f3rg\u00e3o disse que n\u00e3o comenta processos de negocia\u00e7\u00e3o dentro das mesas espec\u00edficas e que vem atuando dentro do poss\u00edvel e dos limites or\u00e7ament\u00e1rios para atender \u00e0s demandas dos \u00f3rg\u00e3os e entidades do Executivo Federal. <\/p>\n

    Eis os pedidos de cada categoria:<\/strong><\/h2>\n

    Auditores Fiscais Federais Agropecu\u00e1rios  <\/strong><\/p>\n

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    • movimento:<\/strong> iniciado em 22 de janeiro, o movimento n\u00e3o se caracteriza como greve e, por isso, as atividades essenciais de defesa agropecu\u00e1ria continuam sendo realizadas normalmente. Dentre elas, explicou o sindicato, o diagn\u00f3stico de doen\u00e7as e pragas estipuladas em programas de controle do Mapa (Minist\u00e9rio da Agricultura e Pecu\u00e1ria) e a emiss\u00e3o de Certificado Veterin\u00e1rio Internacional para viagem de pets, bem como a vistoria de cargas vivas e perec\u00edveis;<\/li>\n
    • reivindica\u00e7\u00f5es: <\/strong>os auditores fiscais federais agropecu\u00e1rios pressionam o governo federal para que apresente uma proposta de reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira; <\/li>\n
    • consequ\u00eancias:<\/strong> no per\u00edodo, os auditores deixaram de cumprir horas extras n\u00e3o remuneradas. Ou seja, atuam estritamente dentro de suas jornadas oficiais de trabalho. Segundo a Anffa Sindical (Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais Federais Agropecu\u00e1rios), os auditores continuam respeitando os prazos previstos;<\/li>\n
    • o que diz o Mapa:<\/strong> em nota, o minist\u00e9rio afirmou que o movimento \u00e9 \u201cleg\u00edtimo para a valoriza\u00e7\u00e3o da carreira\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n

      Susep (Superintend\u00eancia de Seguros Privados)  <\/strong><\/p>\n

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      • movimento:<\/strong> realizaram paralisa\u00e7\u00e3o em 4 e 5 de mar\u00e7o. Desde 6 de mar\u00e7o, a categoria est\u00e1 em opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o; <\/li>\n
      • reivindica\u00e7\u00f5es:<\/strong> pedem valoriza\u00e7\u00e3o de carreira e remunera\u00e7\u00e3o equivalente com o volume de trabalho. Querem: reajuste salarial de 36%; abertura de novos concursos; reestrutura\u00e7\u00e3o de carreira do analista t\u00e9cnico, com mudan\u00e7a para nome \u201cauditor de seguros\u201d; reestrutura\u00e7\u00e3o de carreira de n\u00edvel intermedi\u00e1rio de agente executivo para n\u00edvel superior, com mudan\u00e7a do nome para \u201ct\u00e9cnico  de seguros\u201d; remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel \u2013b\u00f4nus por efici\u00eancia e produtividade como a Receita Federal; <\/li>\n
      • consequ\u00eancias:<\/strong> foram afetados os servi\u00e7os de respostas de Consultas, FalaBr e SICs;<\/li>\n
      • novas movimenta\u00e7\u00f5es:<\/strong> em 11 de abril ser\u00e1 realizada uma nova assembleia para avaliar o andamento da opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o. Atualiza\u00e7\u00f5es e poss\u00edveis novas medidas ser\u00e3o adicionadas a partir de ent\u00e3o; <\/li>\n
      • \u00f3rg\u00e3o:<\/strong> em nota, a diretoria da Susep afirmou que \u201centende o pleito do corpo t\u00e9cnico em manifestar preocupa\u00e7\u00e3o com a atual situa\u00e7\u00e3o das carreiras\u201d. Informou tamb\u00e9m estar em di\u00e1logo aberto com as entidades representativas para auxiliar a interlocu\u00e7\u00e3o entre a categoria e os 2 minist\u00e9rios respons\u00e1veis: Minist\u00e9rio da Fazenda e Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o. Este Poder360 entrou em contato com os \u00f3rg\u00e3os, mas n\u00e3o teve resposta at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o desta reportagem. <\/li>\n<\/ul>\n

        Carreira de Analista de Com\u00e9rcio Exterior <\/strong><\/p>\n

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        • movimento:<\/strong> est\u00e3o previstas paralisa\u00e7\u00f5es de atividades pontuais em 25 de mar\u00e7o e 8,12,17 e 18 de abril; o sindicato informou que a categoria est\u00e1 em opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o;<\/li>\n
        • reivindica\u00e7\u00f5es:<\/strong> reestrutura\u00e7\u00e3o e moderniza\u00e7\u00e3o da carreira com alinhamento remunerat\u00f3rio semelhante a outras carreiras de Estado. Segundo o sindicato, o pedido \u00e9 de altera\u00e7\u00e3o de nomenclatura da carreira de analista de com\u00e9rcio exterior, al\u00e9m de instituir o Programa de Produtividade da Carreira de Auditoria Federal do Com\u00e9rcio Exterior e o b\u00f4nus de efici\u00eancia e produtividade;<\/li>\n
        • consequ\u00eancias:<\/strong> est\u00e3o sob risco de atrasos e decorrentes consequ\u00eancias os servi\u00e7os de an\u00e1lises de atos concess\u00f3rios de drawback, licen\u00e7as de importa\u00e7\u00e3o n\u00e3o autom\u00e1ticas, divulga\u00e7\u00e3o da balan\u00e7a comercial, determina\u00e7\u00f5es preliminares e finais estimadas para maio de 2024 no departamento de defesa comercial e divulga\u00e7\u00e3o de consultas p\u00fablicas de ex-tarif\u00e1rio;<\/li>\n
        • \u00f3rg\u00e3o:<\/strong> o Mdic (Minist\u00e9rio do Desenvolvimento, Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os) informou que n\u00e3o emitir\u00e1 nota sobre a situa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n

          Auditores-Fiscais do Trabalho <\/strong><\/p>\n

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          • movimento:<\/strong> em mobiliza\u00e7\u00e3o desde janeiro, com paralisa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os por \u00e1reas;<\/li>\n
          • reivindica\u00e7\u00f5es:<\/strong> regulamenta\u00e7\u00e3o do b\u00f4nus de efici\u00eancia e produtividade da carreira, pendente desde 2016; incremento dos recursos destinados \u00e0 inspe\u00e7\u00e3o do trabalho; fortalecimento do quadro de pessoal, inclusive da \u00e1rea administrativa do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego; a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos auditores, tanto no que se refere aos instrumentos legais que amparam sua atua\u00e7\u00e3o, quanto do ponto de vista da estrutura, que sofreu um processo de sucateamento nos \u00faltimos anos;<\/li>\n
          • consequ\u00eancias:<\/strong> redu\u00e7\u00e3o das emiss\u00f5es de ordens de servi\u00e7os motivadas por ind\u00edcios de trabalho an\u00e1logo ao de escravid\u00e3o de aproximadamente 65% em fevereiro de 2024, se comparado ao mesmo m\u00eas de 2023; as a\u00e7\u00f5es de combate ao trabalho infantil tiveram um decr\u00e9scimo de mais de 50% no comparativo com janeiro do ano passado; redu\u00e7\u00e3o superior a 70% nos valores do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o) recolhidos sob a\u00e7\u00e3o fiscal na compara\u00e7\u00e3o de janeiro de 2023 a janeiro de 2024, bem como no n\u00famero de empresas fiscalizadas, com queda de 28%;<\/li>\n
          • \u00f3rg\u00e3o:<\/strong> o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego n\u00e3o respondeu aos pedidos de coment\u00e1rios deste Poder360 at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o desta reportagem. O espa\u00e7o segue aberto.<\/li>\n<\/ul>\n

            Carreira de Finan\u00e7as e Controle  <\/strong><\/p>\n

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            • movimento:<\/strong> em opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o, com entrega de cargos e paralisa\u00e7\u00f5es semanais;<\/li>\n
            • reivindica\u00e7\u00f5es:<\/strong> realinhamento remunerat\u00f3rio com demais carreiras de Estado; implementa\u00e7\u00e3o de um programa de produtividade pr\u00f3prio e remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, em complemento ao subs\u00eddio;<\/li>\n
            • consequ\u00eancias:<\/strong> na CGU, al\u00e9m dos atrasos na divulga\u00e7\u00e3o dos dados abertos dos benef\u00edcios pagos aos cidad\u00e3os, como o novo Bolsa Fam\u00edlia, nenhum outro dado foi divulgado em transpar\u00eancia ativa durante esse per\u00edodo. No Tesouro Nacional, os efeitos da opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o t\u00eam impactado as an\u00e1lises de opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9ditos realizadas pelos Estados e munic\u00edpios e a emiss\u00e3o de Capag (Capacidade de Pagamento);<\/li>\n
            • \u00f3rg\u00e3o:<\/strong> CGU e Tesouro Nacional n\u00e3o responderam aos pedidos de coment\u00e1rios deste Poder360 at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o desta reportagem. O espa\u00e7o segue aberto. <\/li>\n<\/ul>\n

              Carreira ambiental  <\/strong><\/p>\n

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              • movimento:<\/strong> em paralisa\u00e7\u00e3o desde janeiro; <\/li>\n
              • reivindica\u00e7\u00f5es:<\/strong> parametriza\u00e7\u00e3o dos vencimentos com os da ANA (vencimento b\u00e1sico+GDAEM-Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho de Atividade de Especialista Ambiental); vencimento b\u00e1sico (VB) equivalente a 70% da remunera\u00e7\u00e3o total (RT=VB+GDAEM); remunera\u00e7\u00e3o do n\u00edvel intermedi\u00e1rio equivalente a 70% do n\u00edvel superior (com propor\u00e7\u00e3o de 75, 80 e 85% nos 3 \u00faltimos n\u00edveis); remunera\u00e7\u00e3o do n\u00edvel auxiliar equivalente a 70% do n\u00edvel intermedi\u00e1rio; manuten\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o de qualifica\u00e7\u00e3o, com GQs 1, 2 e 3 equivalentes respectivamente a 10, 15 e 20% da remunera\u00e7\u00e3o total; inclus\u00e3o da Cema\/Pecma no rol de carreiras contempladas pela lei 12.855 de 2013; cria\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o por atividade de Risco (GAR), equivalente a 20% do VB, considerando os riscos a que os servidores est\u00e3o expostos.<\/li>\n
              • consequ\u00eancias:<\/strong> o movimento provocou uma queda de 89% na emiss\u00e3o de autos de infra\u00e7\u00e3o para casos de desmatamento na Amaz\u00f4nia por parte do Ibama; queda de 85% no valor aplicado pelo ICMBio em multas ambientais; o n\u00famero de autos de infra\u00e7\u00e3o emitidos pelo ICMBio teve queda de 48%, enquanto os emitidos pelo Ibama ca\u00edram 68,5%;<\/li>\n
              • \u00f3rg\u00e3o:<\/strong> ICMBio (Instituto Chico Mendes de Conserva\u00e7\u00e3o da Biodiversidade) e Ibama (Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renov\u00e1veis)n\u00e3o responderam aos pedidos at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o desta reportagem. O espa\u00e7o segue aberto.<\/li>\n<\/ul>\n

                Abin (Ag\u00eancia Brasileira de Intelig\u00eancia) <\/strong><\/p>\n

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                • movimento:<\/strong> est\u00e1 mobiliza\u00e7\u00e3o desde fevereiro. H\u00e1 indicativo de greve. At\u00e9 6\u00aa feira (22.mar.2024) n\u00e3o houve paralisa\u00e7\u00e3o; <\/li>\n
                • reivindica\u00e7\u00f5es:<\/strong> abertura de mesa espec\u00edfica e tempor\u00e1ria perante ao MGI para negociar quest\u00f5es das carreiras de Intelig\u00eancia. Conforme a Intelis (Uni\u00e3o dos Profissionais de Intelig\u00eancia de Estado da Abin), a categoria enfrenta defasagem salarial em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s demais carreiras t\u00edpicas de Estado.<\/li>\n<\/ul>\n

                  CVM (Comiss\u00e3o de Valores Imobili\u00e1rios) <\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • movimento: <\/strong>em 19 de fevereiro, os funcion\u00e1rios p\u00fablicos da CVM iniciaram a fase 2 da opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o; <\/li>\n
                  • reivindica\u00e7\u00f5es: <\/strong>a fus\u00e3o das carreiras do n\u00edvel superior da CVM, modificando a nomenclatura para auditor do mercado de capitais; a exig\u00eancia de n\u00edvel superior para o cargo de agente executivo da CVM; a retribui\u00e7\u00e3o por produtividade aos funcion\u00e1rios p\u00fablicos da CVM; a equipara\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria dos agentes executivos com t\u00e9cnicos com a tabela dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos do Banco Central; o cumprimento do acordo entre o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o e o sindicato SindCVM quanto ao reposicionamento do cargo de auxiliar de servi\u00e7os gerais da CVM e a paridade de remunera\u00e7\u00e3o com os seus pares de n\u00edvel intermedi\u00e1rio da Susep;<\/li>\n
                  • consequ\u00eancias:<\/strong> reuni\u00f5es externas suspensas; \u00faltima reuni\u00e3o do Colegiado da CVM tamb\u00e9m foi suspensa; impacto na agenda regulat\u00f3ria; <\/li>\n
                  • pr\u00f3ximas movimenta\u00e7\u00f5es:<\/strong> servidores est\u00e3o intensificando a opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o, que deve ter impacto j\u00e1 nos pr\u00f3ximos dias.<\/li>\n<\/ul>\n

                    T\u00e9cnico-Administrativos das Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino <\/strong><\/p>\n

                      \n
                    • movimento: <\/strong>greve desde 11 de mar\u00e7o; <\/li>\n
                    • reivindica\u00e7\u00f5es:<\/strong> reestrutura\u00e7\u00e3o de carreiras dos servidores t\u00e9cnicos-administrativos e docentes; recomposi\u00e7\u00e3o salarial e pela data base; restaura\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento das institui\u00e7\u00f5es federais de ensino; amplia\u00e7\u00e3o dos programas de assist\u00eancia estudantil; revoga\u00e7\u00e3o no Novo Ensino M\u00e9dio; melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho; fim de ass\u00e9dios moral e sexual nas Ifes; cria\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es efetivas que garantam a unifica\u00e7\u00e3o entre ensino, pesquisa e extens\u00e3o; revoga\u00e7\u00e3o da portaria 983 de 2020 do MEC; recomposi\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho por meio de concurso p\u00fablico.<\/li>\n<\/ul>\n

                      Banco Central  <\/strong><\/p>\n

                        \n
                      • movimento:<\/strong> em opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o h\u00e1 8 meses. A categoria j\u00e1 registrou uma greve de 24 horas em 11 de janeiro e outra de 48 horas em 20 e 21 de fevereiro. H\u00e1 possibilidade de nova greve em abril; <\/li>\n
                      • reivindica\u00e7\u00f5es: <\/strong>reivindicando um b\u00f4nus por produtividade e mais reajuste de 36% nos sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios do \u00f3rg\u00e3o. Quando se inclui  a cria\u00e7\u00e3o da retribui\u00e7\u00e3o de produtividade, a proposta de reajuste \u00e9 de 44%;<\/li>\n
                      • proposta do governo: <\/strong>aumento de at\u00e9 23%, dividido em duas parcelas nos anos de 2025 e 2026; <\/li>\n
                      • \u00faltimas movimenta\u00e7\u00f5es: <\/strong>na 6\u00aa feira (22.mar), a categoria decidiu em assembleia prorrogar a decis\u00e3o de aceitar ou n\u00e3o a contraproposta do MGI. Os servidores, informou o Sinal (Sindicato Nacional dos Funcion\u00e1rios do Banco Central), seguir\u00e3o mobilizados em opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o enquanto discutem as condi\u00e7\u00f5es do documento.<\/li>\n
                      • \u00f3rg\u00e3o:<\/strong> Banco Central declarou que n\u00e3o vai se posicionar.<\/li>\n<\/ul>\n

                        Carreira de Planejamento e Or\u00e7amento: <\/strong><\/p>\n

                          \n
                        • movimento:<\/strong> em opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o desde o dia 20 de mar\u00e7o; <\/li>\n
                        • reivindica\u00e7\u00f5es:<\/strong> reestrutura\u00e7\u00e3o da tabela remunerat\u00f3ria da carreira. A opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o deve se estender at\u00e9 que a categoria chegue em um acordo com o governo federal, informou a Assecor (Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Servidores da Carreira de Planejamento e Or\u00e7amento); <\/li>\n
                        • consequ\u00eancias: <\/strong>demandas recebidas fora do hor\u00e1rio de trabalho e com prazos curtos para entrega, informou o sindicato, ser\u00e3o analisadas e atendidas com rigor t\u00e9cnico habitual. No entanto, \u00e9 poss\u00edvel que as respostas n\u00e3o ocorram na mesma velocidade usual.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Peritos Federais Agr\u00e1rios <\/strong><\/p>\n

                            \n
                          • movimento:<\/strong> em mobiliza\u00e7\u00e3o. N\u00e3o houve paralisa\u00e7\u00f5es at\u00e9 o momento, explicou o SindPFA (Sindicato Nacional dos Peritos Federais Agr\u00e1rios). A categoria faz mobiliza\u00e7\u00f5es semanais; <\/li>\n
                          • reivindica\u00e7\u00f5es:<\/strong> reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira, com a aglutina\u00e7\u00e3o de cargos, atualiza\u00e7\u00e3o de atribui\u00e7\u00f5es, transversalidade e outras inova\u00e7\u00f5es; ajuste remunerat\u00f3rio para alinhar a remunera\u00e7\u00e3o com carreiras similares no Executivo; <\/li>\n
                          • pr\u00f3ximas movimenta\u00e7\u00f5es: <\/strong>nova reuni\u00e3o est\u00e1 marcada para abril. A depender da negocia\u00e7\u00e3o, a categoria pode deflagrar uma opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o e realizar paralisa\u00e7\u00f5es. Nesse caso, os servi\u00e7os podem vir a sofrer consequ\u00eancias. <\/li>\n<\/ul>\n

                            Cr\u00e9dito: Diane Bikel e Vit\u00f3ria Queiroz \/ Poder 360 – @ dispon\u00edvel na Condsef 26\/3\/2024<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                            Governo debate o tema por meio da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o; 9 acordos j\u00e1 foram fechados   Ao menos 12 categorias do servi\u00e7o federal est\u00e3o trabalhando em esquema de paralisa\u00e7\u00e3o ou opera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o por causa da falta de negocia\u00e7\u00f5es de reajuste salarial e mudan\u00e7as no plano de carreira em 2024. O termo \u201copera\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o\u201d \u00e9 utilizado no […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":70354,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-87605","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/greve-2.jpg?fit=969%2C468&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87605"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87605\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87606,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87605\/revisions\/87606"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}