{"id":87758,"date":"2024-04-02T04:15:10","date_gmt":"2024-04-02T07:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=87758"},"modified":"2024-04-02T05:56:16","modified_gmt":"2024-04-02T08:56:16","slug":"emprego-10-dicas-para-usar-o-linkedin-e-conquistar-a-vaga-dos-sonhos-em-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2024\/04\/02\/emprego-10-dicas-para-usar-o-linkedin-e-conquistar-a-vaga-dos-sonhos-em-2024\/","title":{"rendered":"Emprego: 10 dicas para usar o LinkedIn e conquistar a vaga dos sonhos em 2024"},"content":{"rendered":"
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“Minha av\u00f3 tinha origem ind\u00edgena e adorava me contar sobre como era sua vida antes de morar na cidade. Foi assim que eu me tornei uma apaixonada por ouvir e contar hist\u00f3rias. E eu cresci buscando honrar sempre tudo que ela me ensinou. Mas, infelizmente, ela n\u00e3o conseguiu me ver trabalhando com o que eu amava. Por isso, mudar essa realidade se tornou a minha maior motiva\u00e7\u00e3o.”<\/p>\n<\/div>\n

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O texto talvez pare\u00e7a pessoal demais para estar em um curr\u00edculo, mas a publica\u00e7\u00e3o acima \u00e9 um trecho do que est\u00e1 escrito na se\u00e7\u00e3o “sobre” do perfil do LinkedIn da redatora ga\u00facha Maiara Rodrigues, 34 anos, que mora em Curitiba.<\/p>\n<\/div>\n

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Ela o escreveu em um momento de saudade da fam\u00edlia, que mora em Gravata\u00ed (RS), quando havia sido desafiada a criar um texto que n\u00e3o apenas resumisse sua trajet\u00f3ria profissional, mas tamb\u00e9m refletisse sua personalidade.<\/p>\n<\/div>\n

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E n\u00e3o \u00e9 que deu certo? O depoimento, em que ela conta as origens familiares do seu amor por contar hist\u00f3rias e termina oferecendo seus servi\u00e7os de reda\u00e7\u00e3o, foi justamente a chave para que ela finalmente conquistasse seu emprego atual, do jeito que ela sonhava.<\/p>\n<\/div>\n

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“A recrutadora me ligou e disse olha, eu gostei muito do teu do teu perfil, eu vi os conte\u00fados e acho que \u00e9 isso que a gente t\u00e1 precisando. Mas o que me conquistou mesmo foi a tua apresenta\u00e7\u00e3o do LinkedIn: quando eu li eu j\u00e1 te mandei mensagem por que vi que voc\u00ea era uma storyteller”, lembra Maiara, que passou por um per\u00edodo de aprendizado para dominar o uso da rede.<\/p>\n<\/div>\n

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“Eu me candidatava para um monte de coisa, mas no meu e-mail s\u00f3 chegavam as rejei\u00e7\u00f5es”, conta a jovem formada em Letras, que n\u00e3o entendia o motivo do fracasso em suas tentativas de mudar de emprego: ela havia preenchido cuidadosamente todas as se\u00e7\u00f5es de seu perfil, detalhado uma a uma todas as suas experi\u00eancias profissionais<\/a>, suas compet\u00eancias, sua forma\u00e7\u00e3o e habilidades.<\/p>\n<\/div>\n

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O sucesso veio depois que ela investiu em sess\u00f5es com uma mentora que lhe ajudasse a deixar seu perfil na rede profissional mais atraente e estrat\u00e9gico.<\/p>\n<\/div>\n

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“Foi quando eu comecei a criar conte\u00fado usar meu LinkedIn de maneira mais estrat\u00e9gica que come\u00e7ou a acontecer muito de recrutadores me convidarem para conversar, e n\u00e3o mais eu ter que me candidatar em um monte de vaga, em v\u00e1rias plataformas e mandar um monte de curr\u00edculo”, diz a redatora.<\/p>\n<\/div>\n

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O texto do “sobre” que fez tanto sucesso havia sido reescrito por Maiara h\u00e1 pouco tempo. A vers\u00e3o anterior, mais tradicional, havia sido feito por uma consultora de recursos humanos.<\/p>\n<\/div>\n

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“Minha mentora disse que aquele texto n\u00e3o refletia minha personalidade e pediu que eu escrevesse outro”, diz.<\/p>\n<\/div>\n

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“Acabei fazendo esse mais com a minha cara, em um momento de desabafo e saudade da fam\u00edlia. Contei como eu queria estar com eles e como eles influenciaram minha trajet\u00f3ria profissional”.<\/p>\n<\/div>\n

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Em um pa\u00eds em que 8,1 milh\u00f5es de pessoas est\u00e3o procurando trabalho, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), \u00e9 f\u00e1cil desanimar diante das rejei\u00e7\u00f5es e sem saber o que fazer para melhorar.<\/p>\n<\/div>\n

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Para ajudar quem busca um emprego em 2024, a BBC News Brasil consultou recrutadores, representantes do LinkedIn, influenciadores “top voices” e gente que j\u00e1 conquistou a vaga dos sonhos pela rede para dar dicas de como tornar o seu LinkedIn mais eficiente.<\/p>\n<\/div>\n

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1. ‘Basic\u00e3o’completo e boa foto de perfil<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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O que \u00e9 uma foto ideal para o LinkedIn? De acordo com as dicas da gerente de marketing da empresa, Lydia Abbot, \u00e9 importante escolher uma imagem que permitiria a um recrutador te reconhecer se o encontrasse amanh\u00e3. Evite fotos tiradas h\u00e1 muito tempo, quando seu cabelo era de outra cor ou numa \u00e9poca em que voc\u00ea n\u00e3o usava \u00f3culos.<\/p>\n<\/div>\n

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Se voc\u00ea mudar sua apar\u00eancia drasticamente, considere tirar uma foto nova, recomenda Abbot, em um artigo sobre boas pr\u00e1ticas<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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Garanta tamb\u00e9m que a foto que tenha boa resolu\u00e7\u00e3o, na qual seu rosto ocupe 60% do espa\u00e7o (n\u00e3o vale foto de corpo inteiro) e com uma roupa que voc\u00ea usaria no trabalho. Evite fundos muito polu\u00eddos visualmente e uma luz natural.<\/p>\n<\/div>\n

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N\u00e3o exagere nos filtros (tem que parecer com voc\u00ea pessoalmente, lembra?) e pe\u00e7a para algu\u00e9m tirar a foto para voc\u00ea: selfies n\u00e3o s\u00e3o a melhor op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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Outra recomenda\u00e7\u00e3o da empresa \u00e9 preencher 100% do perfil, sem deixar nenhuma se\u00e7\u00e3o de fora: mantenha seu cargo atualizado, informe institui\u00e7\u00f5es de ensino em que estudou, localiza\u00e7\u00e3o e habilidades, tanto t\u00e9cnicas quanto interpessoais.<\/p>\n<\/div>\n

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Caso voc\u00ea tenha interesse em trabalhar fora do Brasil, \u00e9 poss\u00edvel adicionar seu perfil em outra l\u00edngua.<\/p>\n<\/div>\n

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“Mesmo que n\u00e3o tenha nenhuma experi\u00eancia profissional, inclua em seu perfil trabalhos volunt\u00e1rios, interc\u00e2mbios, trajet\u00f3rias acad\u00eamicas, idiomas e certificados”, recomenda o diretor geral do LinkedIn para a Am\u00e9rica Latina e \u00c1frica, Milton Beck.<\/p>\n<\/div>\n

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2. Pesquise as palavras-chave<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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No Linkedin, as palavras que voc\u00ea escreve no perfil t\u00eam poder.<\/p>\n<\/div>\n

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“Os(as) profissionais podem pesquisar na plataforma as vagas parecidas com as que desejam se candidatar e ver quais palavras-chave est\u00e3o sendo mais usadas nas descri\u00e7\u00f5es – habilidades, experi\u00eancias que t\u00eam e podem incorporar na se\u00e7\u00e3o ‘sobre’ e em ‘compet\u00eancias’ de seus perfis”, diz Beck.<\/p>\n<\/div>\n

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Andreza Maia, cofundadora e diretora de influ\u00eancia da Futuros Poss\u00edveis e LinkedIn top Voice Creator explica que a intelig\u00eancia artificial por tr\u00e1s do LinkedIn \u00e9 formatada com o objetivo de encontrar palavras que encontram pessoas.<\/p>\n<\/div>\n

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“Dentro da plataforma h\u00e1 um mecanismo de buscas para pessoas recrutadoras que v\u00e3o encontrar palavras e, ap\u00f3s isso, encontrar pessoas. Ent\u00e3o por exemplo, se eu busco contratar uma jornalista, eu pesquiso no LinkedIn o temo jornalista + outra palavra espec\u00edfica (ex: editora) e a partir dessa palavra eu encontro pessoas”, diz Maia.<\/p>\n<\/div>\n

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3. Evite clich\u00eas<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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Outra recomenda\u00e7\u00e3o da rede \u00e9 a de evitar os termos muito “batidos” e repetidos pelos candidatos.<\/p>\n<\/div>\n

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No blog de vendas do LinkedIn, uma dica da gerente de conte\u00fado de marketing Jane Deehan \u00e9 a de evitar o uso de palavras que normalmente s\u00e3o super exploradas pelos usu\u00e1rios da rede, como especializado”, “focado”, “estrat\u00e9gico”, “experiente”, “apaixonado”, “especialista”, “criativo”, “inovador”.<\/p>\n<\/div>\n

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“N\u00e3o estou dizendo que voc\u00ea n\u00e3o pode se descrever como essas coisas. No entanto, apenas usar essas palavras n\u00e3o convencer\u00e1 as pessoas de que voc\u00ea possui essas qualidades. Voc\u00ea tamb\u00e9m precisa demonstr\u00e1-los”.<\/p>\n<\/div>\n

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Um modo de listar suas habilidades com mais efici\u00eancia \u00e9 seguir a dica da redatora Maiara Rodrigues: ao clicar em uma vaga que voc\u00ea deseja, o pr\u00f3prio LinkedIn lista quais habilidades exigidas pelo anunciante voc\u00ea j\u00e1 tem e as que ainda faltam. A partir da\u00ed, \u00e9 s\u00f3 ir atr\u00e1s de complementar.<\/p>\n<\/div>\n

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“Tem um monte de palestra online gratuita e da\u00ed consegue completar as compet\u00eancias que t\u00e1 pedindo nas vagas que a pessoa tem interesse”. “Isso vai deixar mais f\u00e1cil voc\u00ea ser localizado.”<\/p>\n<\/div>\n

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Se voc\u00ea encontrar uma vaga que pe\u00e7a habilidades em SEO, por exemplo, pode assistir a um curso online e j\u00e1 listar SEO como compet\u00eancia; a rede permite que voc\u00ea cite at\u00e9 50, pondera a redatora, elogiando a facilidade da plataforma.<\/p>\n<\/div>\n

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4. Preciso movimentar bastante meu LinkedIn para ser contratado?<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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N\u00e3o. Andreza Maia, cofundadora e diretora de influ\u00eancia da Futuros Poss\u00edveis e LinkedIn top Voice Creator, explica que o Linkedin tem duas vertentes: a de plataforma para buscar emprego e a de relacionamentos (que podem at\u00e9 lhe render trabalhos e parcerias profissionais.<\/p>\n<\/div>\n

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“N\u00e3o movimentar o seu perfil faz diferen\u00e7a para os relacionamentos; mas para a busca de emprego n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o relevante porque a pessoa recrutadora vai encontrar o seu perfil por meio da sua experi\u00eancia e dos insumos que voc\u00ea traz no perfil”, diz.<\/p>\n<\/div>\n

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A empresa, no entanto, diz que ser mais ativo na rede ajuda a aumentar o alcance de suas postagens e conex\u00f5es, ajudandando a otimizar as buscas. “Importante participar interagindo com postagens relevantes, compartilhando insights da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e contribuindo para discuss\u00f5es pertinentes”, lembra o diretor geral do LinkedIn.<\/p>\n<\/div>\n

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5. Conex\u00f5es com quem pode te empregar – e seja gentil<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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Sobre estabelecer relacionamentos profissionais na rede, Maia diz que o melhor caminho para estabelecer aproxima\u00e7\u00e3o com empresas que te interessam \u00e9 convidar recrutadores a fazerem parte da sua lista de contatos, e n\u00e3o pessoas de outros cargos, como CEOs ou gerentes.<\/p>\n<\/div>\n

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“Se apresente, mas lembre-se de que aquela pessoa n\u00e3o \u00e9 obrigada a te contratar”, pondera, dizendo que a falta de educa\u00e7\u00e3o nas redes sociais \u00e9 uma queixa constante entre profissionais do RH.<\/p>\n<\/div>\n

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“Acontece muito no Linkedin das pessoas se apresentarem, j\u00e1 encaminharem o curr\u00edculo e dizer ‘olha, fulana, confere a\u00ed o meu curr\u00edculo para essa vaga, eu gostaria de participar da entrevista aqui’.”<\/p>\n<\/div>\n

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Ent\u00e3o, como fazer? Se apresente com formalidade e simpatia, agradecendo pela aten\u00e7\u00e3o e por aceitar sua solicita\u00e7\u00e3o de contato, usando express\u00f5es como por favor e obrigado.<\/p>\n<\/div>\n

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“Comece uma conversa e espere a pessoa responder. Por que eu falo que n\u00e3o ter uma resposta tamb\u00e9m \u00e9 uma resposta n\u00e9? Se a pessoa n\u00e3o quiser falar comigo ela n\u00e3o vai responder \u00e0 minha mensagem e a partir disso eu parto para outra”, diz Andreza Maia.<\/p>\n<\/div>\n

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Maia d\u00e1 dicas de como abordar tais contatos. “Por exemplo: eu vi uma vaga na sua empresa para a qual eu queria muito me candidatar, vi que fulana \u00e9 recrutadora mas eu n\u00e3o tenho o contato dela, voc\u00ea conseguiria me conectar?”<\/p>\n<\/div>\n

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Ou “consegue me orientar com alguma dica para a entrevista?”, caso voc\u00ea j\u00e1 tenha se inscrito. Conversas como essa podem aumentar as chances em compara\u00e7\u00e3o a candidatos que apenas se inscrevem por candidaturas simplificadas, por exemplo.<\/p>\n<\/div>\n

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Outra dica da equipe do LinkedIn \u00e9 sincronizar seu perfil com seus contatos do email, para que a rede sugira as pessoas com as quais voc\u00ea poderia se conectar.<\/p>\n<\/div>\n

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6. Use o perfil para contar sua hist\u00f3ria<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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Assim como fez Maiara, citada no in\u00edcio da reportagem, a recomenda\u00e7\u00e3o consensual entre especialistas \u00e9 a de que todo candidato a emprego use o perfil para contar a pr\u00f3pria hist\u00f3ria de maneira aut\u00eantica. O mais importante \u00e9 justamente a se\u00e7\u00e3o “sobre” \u2014 a sua “vitrine” para os recrutadores.<\/p>\n<\/div>\n

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“N\u00e3o tenha medo de investir algum tempo, tente alguns rascunhos e apresente seu resumo a pessoas que voc\u00ea conhece. Esta \u00e9 a sua pe\u00e7a mais pessoal de marketing de conte\u00fado \u2014 e vale a pena o esfor\u00e7o”, recomenda a rede entre suas melhores pr\u00e1ticas.<\/p>\n<\/div>\n

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“Um perfil gen\u00e9rico que parece um curr\u00edculo n\u00e3o se destacar\u00e1. O que voc\u00ea traz de diferente para a mesa? Por que voc\u00ea \u00e9 apaixonado pelo seu trabalho? O que faz voc\u00ea, voc\u00ea? Esses s\u00e3o ingredientes essenciais para ganhar a confian\u00e7a das pessoas e motiv\u00e1-las a se conectar com voc\u00ea. Seja aut\u00eantico, escreva na primeira pessoa \u2014 n\u00e3o muito formalmente.”<\/p>\n<\/div>\n

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7. Treine contar sua hist\u00f3ria<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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Se voc\u00ea n\u00e3o souber resumir sua trajet\u00f3ria para algu\u00e9m na vida real offline, dificilmente o far\u00e1 de maneira eficiente no LinkedIn. O treino para aprender envolve relembrar os fatos da sua vida e chegar a um encadeamento e edi\u00e7\u00e3o que fa\u00e7a sentido para seus objetivos.<\/p>\n<\/div>\n

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No livro Seja Ego\u00edsta com a sua carreira<\/i>, o mentor e palestrante Luciano Santos diz que uma boa t\u00e9cnica para treinar \u00e9 contar a sua trajet\u00f3ria em cinco minutos. Eventos considerados negativos pelo profissional, como desgostar de um emprego ou decidir trocar de faculdade, podem ser apresentados de maneira positiva.<\/p>\n<\/div>\n

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“A parte mais legal \u00e9 que, quanto mais voc\u00ea pratica, melhor fica a sua capacidade de contar sua hist\u00f3ria.”<\/p>\n<\/div>\n

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Como parte do treino ele tamb\u00e9m recomenda algumas a\u00e7\u00f5es, como listar de tr\u00eas a cinco principais eventos pessoais e profissionais que aconteceram na sua vida; pode ser desde a faculdade ou a partir do in\u00edcio da sua vida profissional.<\/p>\n<\/div>\n

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“\u00c9 importante n\u00e3o citar apenas os eventos que considera relevantes, mas sim todos nos quais gastou tempo e energia.”<\/p>\n<\/div>\n

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Reflita sobre todos eles. O que aprendeu? Essas experi\u00eancias fizeram de voc\u00ea uma pessoa mais forte? Para cada um desses eventos, crie pequenas hist\u00f3rias que possam ser contadas em tempo de um a dois minutos; junte todas essas histp\u00f3rias em uma narrativa e teste o produto final.<\/p>\n<\/div>\n

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Santos destaca, tamb\u00e9m no livro, que nem s\u00f3 de grandes vit\u00f3rias e sucessos se faz uma boa hist\u00f3ria profissional; o importante \u00e9 focar nos aprendizados em cada experi\u00eancia para a sua forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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“Precisou trocar de faculdade no meio do caminho? Conte como voc\u00ea finalmente descobriu o que queria fazer e como isso o impactou positivamente. Ficou alguns anos em um emprego que n\u00e3o era o que voc\u00ea queria? Conte como voc\u00ea aprendeu tudo o que tinha para aprender l\u00e1 e que estava pronto para crescer e dar o pr\u00f3ximo passo”, diz o autor.<\/p>\n<\/div>\n

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8. Descubra e melhore seu SSI<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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Muita gente n\u00e3o sabe, mas o Linkedin tem um indicador para medir a sua capacidade de cada usu\u00e1rio de “se vender” na rede: \u00e9 o Social Selling Index (\u00edndice de vendas sociais, em tradu\u00e7\u00e3o livre); ele pode te ajudar se o seu objetivo \u00e9 criar relacionamentos profissionais e uma comunidade para chamar de sua, mais do que para se candidatar a vagas.<\/p>\n<\/div>\n

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De 0 a 100, o LinkedIn SSI avalia a sua efic\u00e1cia na rede baseado em quatro elementos: marca profissional, conex\u00f5es, engajamento e relacionamentos. Para checar o seu, \u00e9 s\u00f3 se logar no LinkedIn e clicar na p\u00e1gina do indicador.<\/p>\n<\/div>\n

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“Em resumo, o SSI mostra como os usu\u00e1rios(as) t\u00eam utilizado a rede e suas ferramentas para um posicionamento estrat\u00e9gico. Os dados trazidos pelo \u00cdndice s\u00e3o uma \u00f3tima forma de saber quais pontos precisam ser melhorados nos perfis, especialmente para aqueles que usam o LinkedIn com objetivos de neg\u00f3cios\/vendas”, diz Beck, do LinkedIn.<\/p>\n<\/div>\n

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9. Evite erros<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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“Fazer um post pedindo emprego e marcar todas as empresas \u00e9 um erro grav\u00edssimo”, alerta Andreza Maia, da Futuros Poss\u00edveis. Isso porque, em posts coletivos como esse, o resultado \u00e9 mais ru\u00eddo.<\/p>\n<\/div>\n

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“Voc\u00ea acaba causando uma pol\u00eamica, porque no geral mais pessoas v\u00e3o pedir emprego nesse post ou v\u00e3o reclamar dessa empresa e voc\u00ea n\u00e3o chega no seu p\u00fablico-alvo, que s\u00e3o os recrutadores”, diz.<\/p>\n<\/div>\n

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O selo #opentowork (aberto a oportunidades de trabalho, em tradu\u00e7\u00e3o livre) tamb\u00e9m \u00e9 pr\u00e1tica muito popular no LinkedIn, mas dispens\u00e1vel na vis\u00e3o de Maia porque n\u00e3o costumam trazer resultados.<\/p>\n<\/div>\n

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10. Seja aut\u00eantico<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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Andreza Maia destaca que a autenticidade \u00e9 a ferramenta mais valiosa no LinkedIn. Por isso, em tempos de intelig\u00eancia artificial, \u00e9 muito importante evitar pl\u00e1gios ou textos que n\u00e3o tenham sido escritos pelo pr\u00f3prio autor.<\/p>\n<\/div>\n

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“Voc\u00ea olha para alguns conte\u00fados e percebe que n\u00e3o s\u00e3o genu\u00ednos, n\u00e3o focam nem na pessoa e nem na comunidade, mas em entregar algo por likes”, alerta.<\/p>\n<\/div>\n

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“O objetivo da comunidade \u00e9 informar, compartilhar conte\u00fado e fazer parte daquilo, de fato. Ao copiar voc\u00ea perde a sua autenticidade e a oportunidade de fazer algo diferente ali dentro.”<\/p>\n

Cr\u00e9dito: Ligia Guimar\u00e3es \/ <\/span><\/span>BBC News Brasil – @ dispon\u00edvel na internet 2\/4\/2024<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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