{"id":91325,"date":"2024-08-28T04:20:29","date_gmt":"2024-08-28T07:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/?p=91325"},"modified":"2024-08-28T03:32:37","modified_gmt":"2024-08-28T06:32:37","slug":"governo-assina-acordo-com-servidores-do-inpi-e-do-inmetro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/2024\/08\/28\/governo-assina-acordo-com-servidores-do-inpi-e-do-inmetro\/","title":{"rendered":"Governo assina acordo com servidores do INPI e do Inmetro"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"section-1-title text-center article-limit-width\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Servidores do INPI e Inmetro firmam acordo nessa ter\u00e7a, 27<\/strong><\/span><\/h4>\n<div class=\"col-12 article-text text-center article-limit-width\">Assinatura dos termos aconteceu ap\u00f3s envio da resposta de aceite das categorias enviada na sexta, 23, dentro do prazo imposto pelo MGI<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>Servidores do INPI e Inmetro tiveram seus termos de acordo assinados no Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) nessa ter\u00e7a-feira, 27. A assinatura aconteceu depois que as categorias enviaram resposta aceitando a proposta considerada final na sexta-feira, 23,&nbsp;dentro do prazo que foi imposto pelo MGI.&nbsp;<\/p>\n<p>A ministra Esther Dweck j\u00e1 havia feito a mesma declara\u00e7\u00e3o no programa &#8220;Bom Dia Ministro&#8221;.&nbsp;Ainda segundo o comunicado enviado pelo MGI \u00e0s entidades sindicais, os servidores que rejeitaram a proposta final feita pelo governo v\u00e3o ficar fora da previs\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria para reajuste das carreiras em 2025.&nbsp;<\/p>\n<p>Segundo o governo, o encerramento das mesas acompanha os prazos limites para encaminhar proposta da lei or\u00e7ament\u00e1ria e o envio dos projetos de lei dos acordos firmados para vota\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional.&nbsp;<\/p>\n<p>Tanto para INPI quanto Inmetro, os termos asseguram reajustes que v\u00e3o ser aplicados em duas etapas: janeiro de 2025 (10,5%) e abril de 2026 (6,3%). A \u00edntegra de ambos os termos, incluindo as tabelas salariais, pode ser acessada&nbsp;a seguir.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>&gt;&gt;&nbsp;<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.condsef.org.br\/documentos\/termo-acordo-n-35-2024-inpi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Confira aqui a \u00edntegra do acordo assinado do INPI<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>&gt;&gt;&nbsp;<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.condsef.org.br\/documentos\/termo-acordo-n-34-2024-inmetro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Confira aqui a \u00edntegra do acordo assinado do Inmetro<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><b>Condsef\/Fenadsef 28\/8\/2024<\/b><\/p>\n<hr>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Governo assina acordo com servidores do INPI <\/strong><\/span><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span data-contrast=\"auto\">O Governo Federal assinou nesta ter\u00e7a-feira (27\/08) o termo de acordo com os servidores do Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI). Com este termo, chegam a 41 os acordos assinados nas mesas de negocia\u00e7\u00e3o tempor\u00e1rias e espec\u00edficas conduzidas pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI).&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span data-contrast=\"auto\">A reestrutura\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria do acordo abrange o cargo isolado de provimento efetivo de Especialista S\u00eanior em Propriedade Industrial, a carreira de Pesquisa em Propriedade Industrial, a carreira de Planejamento, Gest\u00e3o e Infraestrutura em Propriedade Industrial e Tecnologista em Propriedade Industrial, todos de n\u00edvel superior, e a carreira de Suporte em Planejamento, Gest\u00e3o e Infraestrutura em Propriedade Industrial e de Suporte T\u00e9cnico em Propriedade Industrial, ambas de n\u00edvel intermedi\u00e1rio.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span data-contrast=\"auto\">Ser\u00e3o&nbsp;duas etapas&nbsp;de reestrutura\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria:&nbsp;a primeira em janeiro de 2025 e a segunda em abril de 2026.&nbsp;Para as carreiras de n\u00edvel superior e para o cargo de Tecnologista em Propriedade Industrial, o termo estabelece equipara\u00e7\u00e3o com as remunera\u00e7\u00f5es do INMETRO, por\u00e9m, com um peso maior no Vencimento B\u00e1sico (VB)&nbsp;e amplia\u00e7\u00e3o&nbsp;da tabela de 12 para 20 n\u00edveis.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span data-contrast=\"auto\">Ainda segundo o acordo assinado nesta ter\u00e7a-feira, as carreiras de n\u00edvel intermedi\u00e1rio ter\u00e3o proposta de tabela \u00fanica para todos os cargos com&nbsp;20&nbsp;n\u00edveis&nbsp;e quatro classes, elevando o sal\u00e1rio de entrada, equaliza\u00e7\u00e3o do step (padr\u00e3o) em todas as parcelas remunerat\u00f3rias, ajuste para equalizar o percentual do Vencimento B\u00e1sico e da Gratifica\u00e7\u00e3o por Desempenho (GD) ao longo da tabela,&nbsp;al\u00e9m da reorganiza\u00e7\u00e3o do percentual da Gratifica\u00e7\u00e3o por Qualifica\u00e7\u00e3o (GQ) na remunera\u00e7\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<hr>\n<h4><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Governo assina acordo com servidores do Inmetro<\/strong><\/span><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span data-contrast=\"auto\">O Governo Federal assinou nesta ter\u00e7a-feira (27\/08) acordo os servidores do Instituto Nacional de metrologia, Qualidade e Tecnologia (INMETRO). J\u00e1 s\u00e3o 42 acordos assinados nas mesas de negocia\u00e7\u00e3o tempor\u00e1rias e espec\u00edficas conduzidas pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI). <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span data-contrast=\"auto\">A reestrutura\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria do acordo atinge o cargo isolado de provimento efetivo de Especialista em Metrologia e Qualidade S\u00eanior, e as carreiras de Gest\u00e3o em Metrologia e Qualidade e de Pesquisa e Desenvolvimento em Metrologia e Qualidade, todos de n\u00edvel superior, as carreiras de Suporte \u00e0 Gest\u00e3o em Metrologia e Qualidade e de Suporte T\u00e9cnico \u00e0 Metrologia e Qualidade, ambas de n\u00edvel intermedi\u00e1rio, e a carreira de Apoio Operacional \u00e0 Gest\u00e3o em Metrologia e Qualidade, de n\u00edvel auxiliar.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span data-contrast=\"auto\">A reestrutura\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria acontecer\u00e1 em duas etapas, a primeira em janeiro de 2025 e a segunda em abril de 2026.&nbsp;Para as carreiras de n\u00edvel superior haver\u00e1 consolida\u00e7\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o pela Qualidade do Desempenho Individual (GQDI) em uma \u00fanica gratifica\u00e7\u00e3o, a Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho (GD) e a amplia\u00e7\u00e3o de 15 para 20 n\u00edveis na tabela remunerat\u00f3ria.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span data-contrast=\"auto\">J\u00e1 para as carreiras de n\u00edvel intermedi\u00e1rio, o acordo prev\u00ea proposta de tabela \u00fanica para todos os cargos com 20 n\u00edveis e quatro classes, elevando o sal\u00e1rio de entrada; equaliza\u00e7\u00e3o do step (padr\u00e3o) em todas as parcelas remunerat\u00f3rias, ajuste para equalizar o percentual do Vencimento B\u00e1sico (VB) e da GD ao longo da tabela, al\u00e9m da reorganiza\u00e7\u00e3o do percentual da GQ na remunera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_91327\" aria-describedby=\"caption-attachment-91327\" style=\"width: 768px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-91327 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/acordo.jpeg?resize=696%2C463\" alt=\"\" width=\"696\" height=\"463\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/acordo.jpeg?w=768&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/acordo.jpeg?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/acordo.jpeg?resize=631%2C420&amp;ssl=1 631w, https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/acordo.jpeg?resize=696%2C463&amp;ssl=1 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-91327\" class=\"wp-caption-text\">Representantes do Governo Federal, do INPI e do Inmetro assinaram acordo de reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras. Foto: Andr\u00e9 Correa<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos 28\/8\/2024<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Servidores do INPI e Inmetro firmam acordo nessa ter\u00e7a, 27 Assinatura dos termos aconteceu ap\u00f3s envio da resposta de aceite das categorias enviada na sexta, 23, dentro do prazo imposto pelo MGI &nbsp; Servidores do INPI e Inmetro tiveram seus termos de acordo assinados no Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":91326,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":{"0":"post-91325","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/inpi_mgi.jpeg?fit=1152%2C766&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91325"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91332,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91325\/revisions\/91332"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asmetro.org.br\/portalsn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}